2023年注浆灌浆工安全生产责任制（煤矿）规范二十篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023年注浆灌浆工安全生产责任制（煤矿）规范二十篇注浆灌浆工安全生产责任制（煤矿）一、责任范围1．遵章守纪，严格执行安全生产规章制度和技术操作规程，听从指挥，对本岗位安全工作负责管理。2．按时出席班前会，介绍工作任务，服从分配，下井前办妥工具和零配件。3．自学《煤矿安全规程》及《安全生产法》有关规定，介绍矿井巷道布置，津津乐道安全技术措施建议。4．熟识注浆灌浆各项机械设备性能，并熟识介绍注浆灌浆系统的基本结构、性能及操作程序，存有问题能够及时处理。5．能够单一制娴熟操作方式注浆灌浆设备，工作中及时发现异常情况，精确推论故障部位，及时确定设备故障。6．严苛按措施建议制浆，班中经常查阅注浆灌浆管路较完整情况，辨认出溃浆及时处理，如果就是连班作业，必须继续执行现场交接班，努力做到更替确切，接班人明白，班后及时核对记录。7．遵章守纪、服从分配、听从指挥，不迟到早退，不旷工，按当月出来勤工日执勤，按队内精心安排的休息日歇息。8．做好注浆灌浆地点的文明卫生，严禁存有淤泥积水，水沟通畅。9．正常注浆灌浆时不许擅离职守，不得注浆东站无人看护运转。10．顺利完成领导信访部门的其他工作。二、考核标准1．不遵章守纪、不听从指挥的，未按建议出席班前会、入井工器具随身携带不齐全、未按建议佩戴的，罚款100元。2．对设备检查不全面，罚款100元。3．不按措施建议注浆灌浆，各项原始记录不及时或发生错误的，罚款100元。4．作业地点安全生产标准化不符合要求的，罚款200元。5．未完成领导信访部门的其他工作，不现场交接班，班中空岗的，罚款200元。工会办公室主任安全生产与职业病危害防治责任制工会办公室主任安全生产与职业病危害预防责任制1．在工会主席的领导下，监督检查安全生产方针、政策和公司党政有关安全生产同意、决议在本部门的全面落实情况。2．搞好工会各种安全会议的非政府工作。3．搞好工会与安全生产存有关联文件的蕨科假脉、审查、编印、盐务、留痕工作。4．搞好工会安全文件看管、保密、档案工作。5．按照工会主席的命令，参予对出现安全事故的职工展开协助教育，并参予有关部门积极开展事故查案、分析处置工作。企业管理部经理安全生产责任制（麟北煤业）企业管理部经理就是企业管理部在安全生产管理活动中的第一责任人，按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则，负责管理职工培训、职业卫生、人力资源、绩效考核、合约管理、社会责任、精细化管理等工作。其安全生产责任制如下：一、岗位安全生产责任范围帮助分管领导搞好人力资源规划、非政府机构设置、人员招录聘用、教育培训、劳动定额、绩效考核、薪酬福利、社保及工伤经办职业卫生管理、制度建设、精细化管理、审计工作、法律合同管理、全面风险管理、社会责任、内控体系及经营机制建设等工作。二、岗位安全生产责任制1．严苛贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和上级有关安全生产的命令、指令、决议。2．负责管理业务范围内的安全生产责任制全面落实及安全生产规章制度制订，参予制订公司综合性的管理办法，贯彻落实并考核。3．负责管理年度安全培训计划的落实工作，非政府各类安全教育培训，不断提升全员的安全意识及业务能力。4．负责管理企业改组、考核工作，在改革改组中，把安全管理列入企业改组的内容，经常深入基层调查研究，明确提出改良安全生产管理的措施和办法。5．在制订公司的综合考核办法时，把安全和精细化管理列入各级领导、机关各部门和所属各区队的考核内容，并定期展开考核。6．负责管理公司薪酬福利派发工作，保证薪资福利派发合理、公平、公正，防止各类劳资纠纷。7．为公司各种生产经营活动提供更多法律咨询，确保生产经营活动依法依照规展开。8．出席有关生产安全检查工作，严肃查处企业管理中存有的问题，及时全面落实自查，消解事故隐患。9．参予审查生产安全事故应急救援预案和矿井灾害防治与处置计划，参予生产安全事故应急救援预案的演练工作。10．参予生产安全事故抢修救援，按照生产安全事故应急救援预案程序，履行职责救灾职责。11．出席安全办公会，明确提出有关安全生产的建议、意见，领导本部门全面落实会议确认的有关工作。12．负责管理向分管领导报告业务范围内安全工作积极开展情况。13．严格执行本部门人员依法履行职责安全生产职责，负责管理部门安全生产目标、安全生产责任制及有关安全管理制度的贯彻执行。14．严格执行全面落实业务范围内安全生产监察指令。15．履行职责法律法规规定的其他安全生产职责。三、考核规定安全生产责任制考核推行百分制定量考核，由安全生产责任制考核领导小组展开考核，并列入公司月度目标考核，安全生产责任制考核继续执行公司《安全生产专项考核实施细则》《安全风险预控管理考核实施办法(实施)》《安全生产责任制管理考核制度》等有关考核内容