2023巷修工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则例文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023巷修工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则例文多篇合集巷修工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则巷修工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则（1）不按轮班建议出席班前会，一次甩2分后；不按规定建议出席各类自学培训一次甩2分后；（2）现场不按操作方式规范作业者，一次甩5分后；当值工作质量不超过建议甩3分后；（3）未继续执行现场安全措施，一次甩5分后；当值未上岗上岗者甩2分后；损毁井下安全设备设施一次甩5～10分后；当值发生违章者一次甩5分后，重伤一人次甩5分后，工伤住院一次甩6分后，轻伤一次甩10分后；（4）计划用料，节约用料，未努力做到回去攻占用料甩2分后；架料符合规定及标准，未努力做到甩2分后；顺利完成工作任务，未努力做到甩2分后；收尾工作未努力做到巷道干净、水沟通畅甩2分后；（5）安全效果、工作质量超过规定建议，未努力做到甩5分后；每班工作顺利完成后必须向值守队长汇报，未努力做到一人次甩2分后。煤矿集团公司安全投诉制度煤矿集团公司安全投诉制度一、为了强化集团公司安全生产的群众监督，引导投诉关键性安全生产隐患和违法行为，有助于及时发现并确定隐患，阻止和严惩违法行为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院第446号令)等法律、法规和上级有关规定，特制订本制度。二、任何单位和个人有权对其辨认出的关键性安全生产隐患和有关安全生产的违法违规行为向集团公司总调度室和安监局投诉。投诉传真电话：5631317三、立案的投诉经调查有误的，由集团公司按有关规定处置有关单位和责任人，集团公司安监局负责管理报有关领导批准后奖励实名制投诉的最先举报人。奖励金额依据投诉的关键性安全生产隐患或安全生产违法违规行为的轻微程度给与300—5000元的奖励。四、投诉存有以下情形之一，经核查有误的，给与举报人奖励：(一)投诉非法煤矿的，即为煤矿未依法获得开采许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照、矿长未依法获得矿长资格证和矿长安全资格证擅自展开生产，或者未经核准擅自建设的;(二)投诉煤矿非法生产的，即为煤矿已被责令停用、停工整顿、暂停作业，而擅自展开生产的;(三)投诉矿井及地面单位生产中存有关键性安全生产隐患的;(四)投诉谎报生产安全伤亡事故的;(五)投诉矿井及地面生产违规违法非政府生产的;(六)投诉医院、宾馆等生活服务厂、网点缺乏必要的安全设施或安全措施未获得全面落实而非政府经营活动的;(七)投诉其它事项，经集团公司判定为关键性事故隐患或违法违规行为的。举报人投诉的事项，应就是主管单位或煤矿安全检查未被发现，或者虽然辨认出但未按有关规定依法处理的。五、集团公司总调度室值班人员必须按照《关键性安全生产隐患及轻微“三违”投诉登记表》的内容建议拨打、记录;并将搜集至的有关投诉材料当天报安监局，由安监局核查、盐务、证实投诉事项，保证每一项投诉均能够在30日内核验，以引导全员参予，推动安全生产。六、举报人可以实行书信、电话、或电子邮件、走访调查等方式投诉。举报人投诉的事项应客观真实，对其提供更多材料内容的真实性负责管理，严禁编造、歪曲事实，严禁诬陷、诬陷他人。七、多人多次投诉同一事项的，给与实名制投诉的最先举报人一次性奖励。多人联署投诉同一事项的，奖励可以平均分配，由第一暑名人或者第一代笔人书面委托的其他代笔人申领。举报人收到领奖通告后，应在60日内凭举报人有效证件至安监局申领奖金，逾期补发者，视作自动退出。八、集团公司有关部门应依法维护举报人的合法权益并为其保密。举报人建议回复的，应及时将核查处理结果用适度方式向举报人意见反馈，并依法维护举报人的合法权益不受到侵犯，对于因举报人按程序投诉事实有误，单位或个人对举报人打击报复的，由公安保卫部门严谨追责处置。装封车及环评制度装封车及环评制度一、装车建议1．上装用车建议（1）板车上装极长物料：装运钢轨和11#矿工钢棚不少于4层。装运2英寸钢管不少于4层，装运3英寸、4英寸钢管不少于3层，装运5英寸、6英寸钢管不少于2层。装运重型设备（电机、减速机、水泵、绞车等）必须单车装运。装运工程塑料胶带时，必须使用防滑垫材，确保材料、车体之间的接触面必须严严实实、严格，防止出现运输途中发生偏位、失灵。（2）1T材料车：2英寸钢管不少于10根，3英寸、4英寸钢管不少于8根，5英寸钢管不少于4根。装运皮带纵梁不少于4层。（3）矿车装运物料：食用油材料装车高度严禁少于矿车上沿下50mm。2．装车重量建议装车重量必须严苛按照专用车辆标定重量装载，严禁超员装车。设备整装少于平板车载重的必须回收装载。不容回收的单件设备容许Immunol严禁大于平板车标定载重的10%。3．装车结构尺寸建议装车结构尺寸严禁远远超过专用运输车辆的