预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共22页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业文档,欢迎下载!矿井预防水管理制度例文合辑矿井预防水管理制度矿井预防水管理制度为更好地避免矿井安全生产中水灾事故的出现,对矿井水患展开科学管理,建立健全我矿矿井预防水有关制度,确保我矿安全生产身心健康发展,掌控矿井水害规律,研究化解矿井生产建设中预防水害的方法,根据《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》等有关规定,制订本管理制度。一、每一受到水害威胁的地点都必须制订适当的“寻、摆、堵塞、封盖、排在”综合防尘措施。秉持“有掘必寻、先寻后凿”的原则。二、受到水害威胁的矿井必须搭载有效率的寻抽水设备。培训寻抽水设备操作方式人员。三、本辖区内有水灾威胁地点,必须合理设计各类防尘煤柱。四、矿井每年雨季前要非政府一次预防水全面检查工作。五、矿井必须加派排水管路、排洪设备、防洪抢修物资。六、矿井必须搜集矿井水文地质资料创建有关档案。七、矿井应当非政府水文地质调查工作。查明矿区内除役小井泵送情况与矿区采矿关系,查明地表水体、含水层与隔水层、各类导水结构等对矿井影响情况,并制订措施。八、矿井应当展开水文地质观测工作,创建观测台帐。九、水文地质条件繁杂的矿井、水文情况不明的矿井,必须展开补足水文地质勘探工作,并按地质规程建议按程序工程设计。十、冶炼工作面寻抽水包含,严防顶板突水、严防底板突水、老空水断层水、冲积层水、钻孔水等,每一矿井必须根据该矿井实际情况,制订适当的寻、抽水措施,报有关部门核准。十一、凡在煤层煤层风化拎,含水、导水、与富水层二者碰触的断层,矿井水淹区,受保护的地表水体、井田技术边界等地段必须留设防尘煤柱,各类防尘煤柱必须二百一十三资质单位展开设计、排序,确认尺寸大小和留设方法。报有关部门核准。十二、矿井必须创建水害预报呈报制度。十三、如本制度与上级规定二者相冲突,按上级规定继续执行。尾矿库管道工安全职责尾矿库管道工安全职责1、按照岗位操作规程,负责管理本采区井上、井下铁道铺设,管路架设以及其它本职范围以内工作,确保施工质量,对由于工作不深入细致及责任心较弱而发生的影响生产和安全事故负责管理。2、强化对已辅设的铁道、管路等设备的经常性检查,辨认出走风漏水、道夹板收紧,枕木掉下来绑等故障,必须及时展开检修,避免矿车掉下来道或其它事故出现。3、合理节约材料消耗,充分利用和废旧旧有道轨、管路、管件、道木、夹板、道钉等材料,不发生浪费材料及遗失现象。4、必须与各班做好协作,推行现场追踪管理,对作业现场发生的一切故障因素,必须积极主动采取措施,例如无法当时复原的必须向采区领导汇报,设法不予化解。5、深入细致严格遵守各项规章制度,秉持安全生产,不违章冒险作业,例如辨认出违章冒险作业的人和事,必须不予阻止或者汇报。6、刻苦钻研本职业务技术,不断提升技术水平,按质按量顺利完成本职工作任务。潞安集团公司“安全红线”管理规定(修改)潞安集团公司“安全红线”管理规定(修改)第一条为严谨安全生产责任追责,提高安全工作执行力,有效率遏止生产安全事故,同时实现源头安全、变化安全、动态安全,保证集团公司安全生产持续平衡身心健康发展,特制订本规定。第二条发生以下情况,免职矿长或厂长职务。通用型部分:1、不按规定非政府举行安全工作讨论会的。2、被集团公司有关部门责令停工整顿仍稳步生产作业的。3、现场发生关键性隐患未按规定先废人的。4、出现通常及通常以上事故迟报、漏报、谎报或者虚报的。5、拒不执行调度命令的。6、存有B级以上隐患,逾期未自查,或自查期间未全面落实责任,引致出现事故的。煤矿部分:1、未严格执行“先寻后凿、先寻后改采”等预防水规定的。2、在隔绝采矿或“三瞄准”区域外违规展开冶炼活动的。3、煤矿安全员、瓦检员、灭火员、寻水工(踢钻工)、监测工、主扇司机未由本矿推行统一管理的。4、突遇极端雷雨天气,未继续执行公司有关规定提早废人的。5、井下动火未经集团公司核准的。地面单位部分:1、单体试车、协同试车未基本建设非政府方案的。2、消防及掌控灾害系统未按设计建议加装、投用展开试生产的。3、主要工艺和关键装置、设备、设施存有国家明令出局的生产工艺、装备的。4、未严苛按照建设项目安全评价报告中的安全对策非政府项目建设的。5、危化企业及播发供电企业擅自中止安全变压装置的。第三条发生以下情况,免职分管安全副矿长或安全副厂长职务。通用型部分:1、安全生产责任制和安全管理制度不完善的。2、一个季度内辨认出两条次关键性隐患逾期未自查的。3、存有一处关键性危险源识别、评估、防范措施、监管继续执行不妥当的。4、“三项岗位人员”(主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员)上岗上岗率为不超过100%的。5、“手指口述法”、“岗位作业标准化”、“白国周班组管理法”超过没三个百分之百,且有不合格人员上岗者。6、“三个全系列全面覆盖”在规定时限内不超过100%的。7、年度处灾防治、处置计