阿佐煤矿安全科长安全生产责任制范文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！阿佐煤矿安全科长安全生产责任制范文多篇合辑阿佐煤矿安全科长安全生产责任制阿佐煤矿安全科长安全生产责任制一、在矿长领导下，负责管理本矿安全管理工作，对全矿《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》和安全规章制度的继续执行情况行使监督、检查权，对全矿井安全管理正数轻易责任，突遇存有危险情况，有权同意暂停作业，停止使用或应急撤走，并严格执行有关部门采取措施积极主动化解。二、负责管理贯彻执行上级有关安全生产的政策、法规、条例、重要批示精神，负责管理对职工展开安全思想教育和崭新工人上岗的安全教育与培训，非政府特种作业员出席资质培训，监督、检查和掌控特种作业人员上岗情况。三、负责管理制订安全管理方面的规章制度，监督检查贯彻落实情况。负责管理日常安全检查活动，消解事故隐患。审查作业规程中的安全措施，并监督检查继续执行情况，负责管理对采区设计和投产的审查与容易收，负责管理对新工艺、崭新设备安全设施的审查。四、定期举行安全生产会议，积极开展安全生产活动，搜集有关安全方面的信息，推广先进经验和一流的管理方法，指导基层积极开展安全生产工作。五、负责管理监督检查避免瓦斯、煤尘等重大事故所实行的安全措施的实行情况，每天校对瓦斯日报表，对瓦斯超载或变化异常必须及时查明原因处置。六、经常深入细致井下现场，排查各类事故隐患，严格执行隐患的限期自查，并展开复查。强化安全工作的管理和检查，全面落实局部通风，瓦斯管理制度，歼灭不合理的通风管理，全面落实防尘、防雷管理办法，强化通风设施和综合防尘的管理，狠抓安全质量检查、火工产品管理、通风瓦斯管理、机电运输管理、顶板管理等检查工作。七、参予全矿安全质量小检查，狠抓职工安全工作理论培训，进一步提高职工严防事故能力，狠抓“三违”人员戒毒工作。对“三违”人员展开行政处罚，对安全军功人员展开奖励。八、负责管理抢修处置工作，出席各类事故的调查分析，秉持“四不放过”的原则，对各类事故展开处置。九、负责管理各项检修项目安全措施的监督全面落实，对关键性、空难事件检修项目精心安排专人现场盯班。十、参予矿井灾害防治及处置计划的基本建设，并严格执行全面落实。十一、负责管理安全档案管理，安全工作记录，安全工作的统计数据呈报工作。按规定的职权范围，对事故展开查案，出席事故抢修工作。陈四楼煤矿“2212”安全诚信之星管理实施办法陈四楼煤矿“2212”安全诚信之星管理实施办法矿属各单位：正直忠义就是一个人较好道德情操的彰显。诚信文化包含诚信观念、诚信制度和诚信犯罪行为。诚信观念就是核心，诚信制度就是确保，诚信犯罪行为就是结果。只有稳固践行诚信观念，就可以构成道德自律，自发性地产生各种诚信犯罪行为。为营造员工正直忠义的浓郁氛围，逐步培养安全诚信犯罪行为，构成安全诚信文化，融合我矿实际，特制订本办法。“2212”安全诚信之星中的“22”所指两应当（其经王奶贵）双述（岗位叙述手指口述）;“1”指查隐患;“2”所指双反华（反“三违”反事故）。一、安全诚信之星主题诚信就是安全，诚信就是生命，我的允诺我履行职责，我的犯罪行为我负责管理。二、安全诚信之星实行范围除科室所有人员和区队管理人员以外的全体员工。三、安全诚信之星管理机构为了规范“2212”安全诚信之星管理，矿设立“2212”安全诚信之星管理领导小组：组短：矿短党委书记副组长：安全副矿长总工程师成员：副矿长、副总工程师、矿长助理、劳资科、登机科、政工科、各基层区队领导小组内设办公室，办公室设于劳资科，劳资科长并任办公室主任。办公室职责：负责管理建立健全全矿各基层区队“2212”安全诚信之星档案。四、安全诚信之星考核办法1、各基层区队严苛参考《“2212”安全诚信之星考核评分细则》展开考核，每月按罚球多寡测评出来单位托季马人数3%的“2212”安全诚信之星，并于每月2日前上报至劳资科。劳资科根据区队考核测评结果，每月汇总个人“2212”安全诚信之星，并创建个人“2212”安全诚信之星档案。2、劳资科负责管理将““2212”安全诚信之星考核结果于每月6日前在矿安全办公网及食堂宣传栏展开发布。五、安全诚信之星结果应用领域1、月度内劳资科依据各单位上报“2212”安全诚信之星名单，展开奖励，轻易单位每人奖励150元餐劵，旺德夫尔县每人奖励100元餐劵，地面单位每人奖励50元餐劵。政工科负责管理安全诚信之星穿大红花、相片制作并张贴在队内光荣栏和工业广场宣传栏内。2、年度内个人赢得“2212”安全诚信之星六次以上的（不含六次），年终命名为“安全诚信金星员工”，授与金星奖牌，并一次性奖励3000元，且做为优先甄选提拔班组长、评先以及劳务工隋东亮的重要依据之一。六、安全诚信之星有关建议1、各单位必须设立安全诚信之星管理领导小组，明晰一名副队长做为具体内容负责人，并必须融合“陈四楼煤矿“2212”安