矿领导值守制度规范合辑.docx

专业文档，欢迎下载！矿领导值守制度规范合辑矿领导值守制度矿领导干部值守制度一、目的为了进一步加强我矿领导干部值守纪律,强化领导干部值守的责任心,确保全矿安全生产，特制订“矿领导干部值守制度”。二、工作建议及考核办法(一)矿领导值守规定1、值班人员推行24小时值守，值守时间为早8：00至次日早8：00。2、值班人员喝茶推行组内交错制，吃饭时间严禁少于半小时;否则按擅离职守处置，每人/次罚款200元。3、值班人员必须在调度室值守，否则罚值守领导100元，值班人员擅离职守一次判罚200元。4、值守期间凡发生安全生产方面的关键性问题，值守领导必须莅临调度台非政府统一指挥处置，确保安全生产的正常展开，不得擅离职守。5、值班人员严禁擅自返回矿区，因故返回矿区或办公室时，必须向调度室摆事实自己所在位置及联系方式，以便及时联系，并精心安排同级人员替代值守，辨认出私自距矿者罚款500元。6、当日值班人员因故无法值守时，应当和同级人员对调值守工作，并经矿长核准，严禁空岗，否则按擅离职守处置，罚责任人每次500元。7、值班人员推行交接班，并核对当日值守记录，通报值守情况，不继续执行以上制度罚责任人200元。8、值班人员必须爱惜值守设施，协同卫生人员做好室内卫生。9、调度室对值班人员不定时查岗。(二)基层队组值守规定1、队组推行24小时值守，值守顺序按各队定出的值守表中继续执行，值守时间统一为早8;00至次日早8：00。2、值班人员当日值守时，接听电话必须就是值班人员，否则辨认出一次他人替代接电话判罚100元。3、值守期间，凡井上、下发生安全生产方面的关键性问题，队组值班人员必须及时通告队长、调度室，并根据调度室指令展开处置，确保安全生产顺利进行。4、值班人员严禁擅自返回值班室，因事须要返回值班室时，必须向调度值班人员汇报，并打听一名同级人员替代，否则,判罪私自返回者判罚200元。5、值班人员按各队自己精心安排的值守表中值守，严禁私自替代，特定情况须要对调的必须向调度室表明并搞好对调记录，否则，辨认出一次罚责任人200元。6、队组值守推行严苛的交接班制度，核对当日值守记录，未交接班或者核对值守记录罚责任人200元。7、调度室对值班人员不定时查岗。8、各队组值班人员例如违背上述规定的，除给与本人行政处罚外，同时对其队长同等行政处罚，并在调度会通报。运输隐患排查制度(刘庄煤矿)运输隐患排查制度(刘庄煤矿)1、运输区区长负责管理运输区事故隐患排查，各分管副区长对区长负责管理，并负责管理非政府分管范围内的事故隐患排查，各队队长负责管理本队范围的隐患排查。2、事故隐患自查必须本着“三落实”的原则和谁主管谁负责管理的原则，确认负责人，自查负责人必须负责管理自查的全过程，全面落实整改措施，及时确定隐患。3、运输区安全监察东站监督隐患自查全过程，检查自查全面落实情况。4、事故隐患无法按期自查或整改措施不全面落实，按有关规定处置。5、各队每周自发性非政府安全隐患排查，并在每周二上午10点前，将无法自行解决的安全隐患汇报至技术室，由技术室统一呈报至驻矿安监部门。安全教育培训制度CMS/ABZD﹙W﹚－1.11安全教育培训制度CMS/ABZD﹙W﹚-1.111目的通过制订和实行矿山安全生产教育培训管理制度，有效率积极开展安全生产教育，不断提升矿山员工的安全生产意识和安全生产操作技能，特制订本制度。2适用范围适用于于本矿山安全教育培训管理工作。3职责3.1行政工作部与安环部是安全生产教育的归口管理部门，主要职责就是：3.1.1依据国家、上级部门的有关规定和各部门的安全培训市场需求，基本建设年度安全教育培训计划，并监督、非政府实行。3.1.2非政府各单位积极开展多种形式的安全教育活动，例如：安全月、安全咨询日等活动。并展开监督检查。3.1.3非政府积极开展有关安全技术、安全管理等多形式、多层次的安全培训。3.1.4监督、检查各部门(单位)的安全教育培训管理工作。3.1.5负责管理矿山各单位和有关方特种作业人员的上岗上岗监督考核工作。3.1.6负责管理向有关方(步入矿山的工程施工队伍)提供更多本单位安全教育材料并对其作业人员展开不定期考核。(工程施工队伍作业人员的安全教育由其本单位具体内容非政府实行)。3.2矿山各部门安全管理人员负责管理本部门的安全教育工作，主要职责就是：3.2.1根据本部门安全教育计划，结合实际基本建设本部门年度、月安全教育计划，并非政府实行。3.2.3对崭新入员工展开部门级安全教育，并监督、检查班组级安全教育继续执行情况。3.2.4负责管理不好本部门安全教育台帐和员工安全教育卡片工作。3.3各生产单位的安全教育工作由安全员负责管理，主要职责就是：3.3.1对崭新入员工非政府展开单位级和班组级安全教育，并监督、检查班组安全教育继续执行情况。3.3.2根据矿山