shell 壳牌招聘资料大全.docx

上周四面的，到现在都没有回复，应该是挂掉了。壳牌是我很喜欢的公司，只怪自己能力一般了：）发篇总结，如果能对后面去面srd的同学有点用，不胜荣幸。前一天的准备会，一定一定要去参加。这次是一个很nice的姐姐来做介绍，重点讲了壳牌看重什么样的人、面试的流程和各种注意事项。做模拟面试的环节很赞，16个人分成了4个小组，我与其他三人讨论得很high，第一次找到了小组讨论的感觉--既热火朝天，又融恰和谐。。。然后hr姐姐选了两个小组做陈述，第一个陈述的男生讲的很激情，可惜5分钟太短，没讲完，结束得有些仓促；第二个陈述的人大mm，很自信的演讲风格，时间把握得刚刚好，但是还是被hr姐姐批评有些战略提得太空泛，一定一定要落实到具体措施上。后来便会发现这真的是一条很重要的原则，估计我就是这么挂的，因为脱口而出的总是大方向或者大的趋势，没有说具体的步骤，而面试官要听的就是各种细节。面试当天，与各种面经里写的一样，三个环节。第一部分，casestudy。8个人在一个大会议室里集体准备，但是面试的时间有先后。从hr那里领了材料，其实也没有传说中那么厚……都是中文，看起来还容易，只是信息确实比较多，财务、IT、人事、产品供应、投资机遇……涉及了好多方面，需要你找出关键点并针对问题提出短中长期措施。我阅读的时候，用记号笔标出重点，计算了一些数字，并把材料拆了，把相关的东东放在一起，以便查找。其实阅读和收集信息对我来说不难，但是遇到提出战略和措施，我就完蛋了5555用了40分钟写可能的措施，涂写的乱七八糟，然后我的时间也到了。。。面我的是两位很漂亮的姐姐，都不是hr，都是业务人员，有一位新加坡的美女，一直很和蔼的冲我笑，然后在纸上拼命的记录，我说的是中文，她记的都是英文……这位新加坡的美女记了两页半纸，另外一位美女只记了一页半，可能两个人的侧重点不一样？问的问题都是我的弱项orz....可能我遇到自己有自信的问题就说得眉飞色舞，遇到不擅长的东西就弱弱的带过去了，于是被发现了恩。。。问了我一大堆关于投资和财务方面的问题，我说的乱七八糟，哭……第二部分，groupdiscusscion。和我搭档的是一个男生。两个人都是某社区投资委员会的，要先选出两个值得投资的项目。我们两个人讨论的还算和谐，方法是先列出评判标准然后再根据不同项目的情况分别评分，最后加总……说实话我觉得这个方法一般，而且在讨论的过程中会困，但是我们两个人居然坚持做津津有味状，讨论了好久，最后还剩一分钟，还预计了一下两个项目都有啥风险。然后便是和另外一组合起来讨论，互相介绍方案然后综合选择。一开始三个大男生做激烈状，说了好多，我几乎插不上话……后来慢慢的才好一些。和我搭档的这个男生话稍微有点多，不过总体还算nice：）讨论到中间，hr姐姐递过来一张纸，上面说地震了，要壳牌捐钱，我们的方案里正好还富余了5万美金，说先捐过去吧，把这些钱用在1234个关键的地方，然后我们还有abcd个后续行动等等。中间我犯了错误，误导了时间。。。我们竟然没有人计时，当hr姐姐递过来纸的时候，我以为只有5分钟了，而那时我们都没有达成有效的结论，于是我就说：这个时间有点紧迫，不如大家下个结论吧，我同意第几个选项。。。事实证明，等我们下完了结论，还有好长的时间，我们四个人只能无聊的想想怎么风险啊、计划啊、预算管控啊、过程监察什么的。希望我的小失误没有影响到和我一组面的同学，我对不起你们555然后就是新闻发布会，一个帅哥问我shell为什么要做帮居民搬迁那个项目，我几乎木有时间思考，就顺着材料说了4点，那个帅哥也记录了4点。问其他人的时候，我又想了想我的题目，觉得还可以说出2-3点，可惜没机会了皑皑……第三部分，businessscenario.我的题目是IT经理，一页材料，不难，和我的实习经历有些联系，20分钟的思考时间里我就在纸上列关键点，列了好多好多好多……我还以为是自己做presentation呢……进了面试的屋子，我就做自我介绍，然后说我将从1234个方面讲讲自己的想法，结果被hr姐姐打断了，说：“其实是我们问你问题，你来回答。”囧！当时我就觉得自己傻到极点了……hr姐姐问的问题，回答得一般吧，因为看她在纸上记的不多，大半页而已。后来依然是第二部分的那个帅哥，问我个人问题，比如如何学习新东西啦？在团队中起关键作用的例子啦等等……回答得倒是很多，但是不知道为什么就想了些很诡异的例子，后来想想还不如用电面时候的例子呢，唉唉。然后。。。然后就回家了。姐姐说1-2周内会有消息，但是我觉得两三天内没通知我，估计就是挂掉了呵呵。希望pku后来的人加油！--大囧神说：做人要低调，少得瑟，雷神公公才会喜欢。一面之后就是accessmentcenter