电大劳动与社会保障法形考任务一答案.pdf

劳动与社会保障法形考任务一答案一、多项选择题（每题两分，共40分）二、1.公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（ABCD）。A.就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍B.对就业困难人员实施就业援助C.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布D.办理就业登记、失业登记等事务正确答案是：就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍,对就业困难人员实施就业援助,办理就业登记、失业登记等事务,职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布2.劳动法的调整对象一般包括（AD）。A.与劳动关系有密切联系的其他社会关系B.雇佣关系C.与就业关系有密切联系的社会关系D.劳动关系正确答案是：劳动关系,与劳动关系有密切联系的其他社会关系3.下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（BCD）。A.劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同B.劳动法和民法的调整对象不同C.劳动法与民法的调整的原则不完全相同D.劳动法与民法律的主体不相同正确答案是：劳动法和民法的调整对象不同,劳动法与民法律的主体不相同,劳动法与民法的调整的原则不完全相同4.集体协商一般要经过的阶段有（ABCD）。A.正式进行谈判阶段B.进入谈判准备阶段C.集体协商的提出和协商代表资格的确定D.签订集体合同正确答案是：集体协商的提出和协商代表资格的确定,进入谈判准备阶段,正式进行谈判阶段,签订集体合同5.我国工会组织的法律地位表现在（ABC）。A.代表性B.独立性C.合法性D.具有法人资格正确答案是：合法性,独立性,代表性6.目前我国的工资形式包括（ABCD）。A.计件工资B.计时工资C.津贴D.奖金正确答案是：计时工资,计件工资,奖金,津贴7.劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ACD）。A.劳动法有独立的内容体系B.劳动法有特定的调整方法C.劳动法有特定的主体D.劳动法有特定的调整对象正确答案是：劳动法有特定的调整对象,劳动法有特定的主体,劳动法有独立的内容体系8.津贴的具体作用有（BC）。A.奖励作用B.调节作用C.补偿作用D.激励作用正确答案是：补偿作用,调节作用9.狭义上的国际劳动立法，主要指（BCD）。A.国际劳工宪章B.国际劳工建议书C.国际劳工组织章程D.国际劳工公约正确答案是：国际劳工组织章程,国际劳工公约,国际劳工建议书10.下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（ABC）。A.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力B.劳动就业必须是出自公民的自愿C.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力D.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况正确答案是：劳动就业的主体必须具有劳动权利能力,劳动就业的主体必须具有劳动行为能力,劳动就业必须是出自公民的自愿11.我国目前职业培训的种类主要有（ABCD）。A.学徒培训B.学校教育和培训C.劳动预备制度培训D.职业培训机构的培训正确答案是：学校教育和培训,职业培训机构的培训,劳动预备制度培训,学徒培训12.工会的性质，一般认为它具有（ABD）。A.群众性B.自愿性C.全民性D.阶级性正确答案是：阶级性,群众性,自愿性13.最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（ABCD）。A.法定工作时间内依法参加社会活动期间B.劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假C.劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假D.劳动者依法享受带薪年休假正确答案是：劳动者依法享受带薪年休假,劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假,劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假,法定工作时间内依法参加社会活动期间14.竞业限制的人员限于（ACD）。A.其他负有保密义务的人员B.用人单位的员工C.高级技术人员D.用人单位的高级管理人员正确答案是：用人单位的高级管理人员,高级技术人员,其他负有保密义务的人员15.设立职业中介机构应当具备的条件有（ABCD）。A.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金C.有明确的章程和管理制度D.法律、法规规定的其他条件正确答案是：有明确的章程和管理制度,有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金,有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员,法律、法规规定的其他条件16.根据集体合同签订的程序不同，可划分为（CD）。A.一揽子合同B.专门合同C.强制合同D.自由合同正确答案是：自由合同,强制合同17.有权确认劳动合同无效的机构有（CB）。A.劳动管理部门B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.劳动争议调解委员会正确答案是：人民法院,劳动争议仲裁委员会18.特殊情况下的工资有（ACD）。A.履行国家或社会义务期间的工资B.最低工资C.休假期间的工资D.加班加