电大行政领导学(全)小抄.pdf

一．单项选择题63、被公认为“人力资本之父”的是（舒尔茨）。1、真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪，首先发生于（军事领域）。64、人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（能动性）。2、领导学的产生是（社会化大生产）的客观要求。65、人力资源管理的核心问题是怎样（提高工作效率）。3、从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（领导力）。66、提出期望理论的是（弗洛姆）。4、领导活动的归宿是（领导目标）。67、提出公平理论的是（亚当斯）。5、领导具有双重属性，其中占据主导地位的是（社会属性）。68、思维的物质性根源于（思维器官的物质性）。6、在专家式领导中“软专家’是指（擅长领导与管理的专家）。69、（思维方法）是思维方式的核心内容和具体体现。7、道家的政治思想是（无为而治）。70、思维方法存在的和发展的必要条件是（思维方式的相对稳定性）。8、孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的（人本71、现代思维方法的核心内容和本质特征是（高度辨证的系统思维方法）。思想）。72、思维最基本、最实质的部分是（思维方法）。9、权变理论的研究重点在（领导者、被领导者的行为和领导环境的关系）。73、知识经济的本质特征是（创新）。10、领导的缓冲器、替代品与放大辞理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的74、美籍奥地利经济学家熊皮特是首先提出“创新”概念的学者，他在《经济具有（权变理论色彩）领导理论。发展的理论》一书中以（技术创新）为核心对“创新”进行了论述。11、我国领导学发展的重要时期是（20世纪80年代）。75、激发思维创新的首要因素是（目标）。12、在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ中，超越型领导包括三个子76、纵向理想是联想思维的一种重要方式，决定纵向联想能力强弱的因素是（对维度，分别是领导魅力、个性化关怀和（智能激发）。事件的敏感程度）。13、下列关于权力起源的学说，除了（神权说）外，其他主张都有一定程度上77、在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是（自然性影响的合理性。力）。14、在（传统社会）时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。78、思维创新的逻辑起点是（创新意识）。15、领导权力的发展变化是与（社会发展阶段）紧密相连的。79、领导行为模式的本质特征是（领导行为和目标的间接性）。15A、（现代社会）的领导权力是一种法理型权力。80、阿瑞提在《创造的秘密》一书中概括了九个有利于创新活动的社会文化环15B、领导权力的发展变化与（社会发展阶段）紧密相连的。境因素，他认为其中最根本的是（文化手段的便利）。16、领导体制的核心是（各级各类领导机关职责和权限的划分）。81、曹冲称象和诸葛亮的“草船借箭”，在思维形式上属于（横向思维）。17、一般情况下，领导幅度应以（二八律）为宜。82、领导艺术美的内核是（品德）。18、领导体制的本质属性是（社会属性）。83、领导艺术美的体现方式是（领导技巧）。19、简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用（直线）组织结构。84、下列属于领导艺术的创造性的有（有效性）。20、（矩阵式）组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。85、生动活泼的领导艺术形象，一般都具有认识功能、教育功能和（审美功能）。21、根据领导体系中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，我86、属于领导艺术审美特征的有（适度性）。们可以将领导体制划分为（集权制与分权制）。87、建设一个成功的团队首先要（了解团体方面的理论）。22、根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，我们可以将领88、在团队建设中，让每个成员都能做到各尽其才的方法是（合理建构）。导体制划分为（层次制与职能制）。89、形成团队文化，需要（设立团队的目标）。23、根据上级机关对下级领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，我们可以90、领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给受讯者是（领导沟通）。将领导体制划分为（完整制与分离制）。91、沟通必须具备的条件是（传递信息的一种手段）。24、根据领导机关中最高决策者人数的不同，我们可以将领导体制划分为（一92、造成传送障碍的原因是（非语言障碍）。长制与委员会制）。93、组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象，它属于（信道障碍）。25、我国领导体制最主要的弊端是（权力过分集中）。94、组织的公共沟通首先必须（分析相关利益者）。26、在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度（呈正相95、领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于关关系）。（协调艺术）。27、领导环境发展的第一原则是（科学性原则）。96、通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（纵向协调）。28、任务结构是指（任务的明确程度和对任务的负责程度）