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新媒体时代国企思想政治建设的路径摘要：随着我国移动技术以及网络信息技术不断更新，社会发展也越来越智能化、信息化，并且新媒体技术也广泛应用于各大行业，推动了新媒体时代进程。同时，在新时代背景下，国家企业作为重要的经济支柱，也应积极应用先进科学技术，推动思想政治建设，并利用新媒体技术，发挥国企思想政治作用，提高国企职业员工整体素养。因此，国企在新媒体时代背景下，应该充分认识到所面临的挑战和机遇，并探索新媒体时代国企思想政治建设路径，进而有效提高思想政治建设。关键词；新媒体时代；国企；思想政治；建设路径前言在新时代背景下，各行业发展建设中都开始注重应用新媒体技术，新媒体技术能够方便、快捷的获取到更多信息资源，是一种非常有效的传播方式。同时，利用新媒体平台，进行思想政治建设，内容更加全面具体，并且企业员工有多样化的体验，能够达到实时互动效果，在国企思想政治建设过程中具备很大优势。另外，国企开展思想政治建设工作时，可以通过线上线下平台落实思想教育、宣传工作，进而提高国有企业党建工作质量。1新媒体时代国企思想政治建设面临的挑战及机遇新媒体时代尽管有一定优势，但是在国企思想政治建设中也面临着一些不可忽视的挑战[1]。首先是网络平台信息复杂、多变。在新媒体时代下，大数据技术、网络技术让大众思想观念更加多元化，因此在这种网络平台下，也充斥着各种不良思想，如道德认识不足，出现了一部分拜金以及极端思想，甚至过度开始崇拜西方思想。而且新媒体平台传播速度快、波及范围广，在新旧媒体融合过程中，有些员工更加注重自我诉求，没有团队协作能力，行为不当，致使开展思想政治工作非常艰难。其次，在新媒体时代下，需要国企工作人员转变观念，积极改革创新，但网络环境复杂，员工思想更加个性、多元化，进而在思想教育工作中，也需要党员改变旧思想，树立新思想。但从实践出发，有些党员忽视新媒体产生的作用，仍然以传统观念进行思想教育，这就大大降低国企员工思想建设积极性，使得党员在新媒体时代中也无法发挥带头作用。此外，一些思想政治管理者并不重视引进新媒体技术，不能有效开发利用互联网，这就导致不能和员工及时进行沟通，思想政治建设也很难顺利开展。因此，这些现实问题也需要市政管理工作者及时处理、解决，确保思政工作的落实。新媒体时代也为国企思想政治建设带来了更多机遇[2]。首先，扩大了思想政治建设渠道，在思想政治信息整合上也提高了工作效率。同时，新媒体技术平台可以为国企思想政治工作提供更多信息资源，并利用新媒体技术对数据进行分析、处理以及反馈，使思想政治工作者能够明确国有企业发展环境以及市场变化，并及时优化调整思想政治建设内容，而且借助多媒体技术也能搜集、了解、掌握更多企业员工想法及建议，为国有企业日后生产、规划、管理上都提供重要保障。其次，新媒体时代也创新了思想政治建设实践形式。在思想政治建设实践工作中，利用新媒体平台，通过微信公众号、微博等各大平台，能够有效推送各种思想政治内容，并借助微视频等形式，开展线上讲座，进行理论宣传，让国有企业通过点赞、留言等方式，提出更多有价值的宝贵意见，促进国有企业管理部门与员工之间良好互动，更能体现思想政治建设效果。另外，国企在思想政治建设中，也可以利用手机、电脑、平板等工具，将一些思想政治学习文件、党员先进事迹、国企规划等通过图片或者文字形式，传送给新媒体平台，使国有企业有关人员都能及时了解思想政治动态，2新媒体时代国企思想政治建设的路径2.1创新思想政治观念将网络作为主要阵地在新媒体时代国企思想政治建设过程中，思想政治部门要做好党规划和部署工作，有序进行思想政治宣传教育，并要求思想政治工作人员要让网络与思政结合，在借助各种微信、QQ等网络平台的基础上创新思想政治观念[3]。一是，思想政治部门要起到带头作用，在党员队伍中加强思想教育力度，并组织各党员都能在新时期学习的党方针、企业战略、了解国有企业在行业发展中具体形式，也要为基层党组织工作者提供指导方针。二，要加强网络认识、网络宣传，让新媒体平台能够成为思想政治建设的重要基础，利用网络进行正向引导。并要根据新媒体优势，创新国有企业文化，使思想政治建设更加有深度，具备一定高度。三，要创新思想政治建设工作，并和以往思想政治建设工作相互补充，使新媒体与传统媒体二者结合，优化现代思想政治建设体系。另外，国有企业面临的市场环境千变万化，因此要把握好创新力度。2.2确立目标利用新媒体创新思政建设形式我国经济发展形式也在不断变化，国企作为其它企业的核心，在进行国企生产以及落实工作中，就要关注职工思想方面教育工作[4]。同时，要从整体出发，提高国企职工思想认识和职工道德水平，不断创新思想政治建设形式，并利用多种渠道，使员工也能积极参与到思想政治建设中。并且，在思想政治工作建设时，应利用新媒体平台以及线下平台，调整各种思想政治