安全教育学习培训制度规范二十篇.docx

专业文档，欢迎下载！安全教育学习培训制度规范二十篇安全教育学习培训制度为规范班组自学培训，强化自学培训管理，提升自学培训实效，提升员工的综合素质，营造出来“比”、“学”、“赶着”、“帮忙”、“逊于”的良好环境，特制订本办法：1、制定自学培训制度，积极主动非政府员工培训自学，并将其出席培训自学情况列入日常管理及月度、年度考核之中。2、融合公司的培训计划，制定适宜本班组的自学培训计划，存有计划地大力加强培养人才队伍特别就是短缺岗位。并定期总结经验，找到严重不足，明确提出改良意见。3、搞好对崭新员工的培训，主要包含：安全培训、岗位科学知识培训、岗位技能培训等。4、尽早对员工展开自学培训，必须特别注意：存有基础理论至实际应用领域;从直观至繁杂;使其动手回去实际操作。积极主动回答，关心引导崭新员工的蜕变。5、必须积极开展多种形式的自学活动，调动大家的自学兴趣，推动班组自学效能。通过自学活动，强化班组的团队凝聚力，唤起班组潜在的活力，最终同时实现工作技术创新、技术创新、管理技术创新和制度技术创新。6、分散培训自学推行打卡制，无故不出席自学培训者按旷工论处。7、必须按规定的时间出席班组集体自学培训，不耽误、不旷工、不无故缺席。8、集中学习时必须严格遵守自学纪律，聚精会神，不看看与自学毫无关系的书报，不搞与自学毫无关系的事，必须准备好有关的自学资料，深入细致探讨，积极主动讲话，搞好自学记录。9、培训必须努力做到“四融合”：理论与实际结合;思想政治工作与岗位技能工作结合;物质鞭策与精神鼓励结合;冷静劝服与严格纪律结合。10、班组成员团结一致协作，共同做好每次培训自学活动。11、班组长负责管理班组的自学培训活动，并监督自学实效。小牛煤矿矿机关科室岗位责任制小牛煤矿矿机关科室岗位责任制第一节生产科科长岗位责任制一、负责管理全矿工程设计、矿井、盾构、生产准备工作等生产技术管理工作。二、认真执行采矿技术政策和安全生产有关规定。三、非政府基本建设冶炼作业规程和安全技术措施，严苛审核程序，并监督继续执行。四、参予基本建设冶炼计划，保证冶炼工作面接任正常。五、非政府有关单位搞好质量标准化的检查环评工作。六、参予生产事故的调查、分析、查案和处置，帮助矿领导举行技术讨论会。第二节安全科科长岗位责任制1、在安全副矿长的领导下，对全矿的安全技术工作全面负责管理，深入细致审核规程措施，汪把安全技术第一关。2、参予制订矿井灾害防治和处置计划，并督促检查贯彻落实情况。3、按时出席总工程师非政府举行的安全技术会议，经常分析矿井安全状况，及时明确提出合理化建议，重点狠抓“一通三严防”工作。4、负责管理矿井关键性事故隐患的排查和全面落实自查。5、按时出席矿非政府的安全质量小检查，严格执行有关单位化解现场隐患。6、秉持深入细致现场，深入细致检查现场规程措施的继续执行情况，排查事故隐患，辨认出违背规程现象，及时阻止处置。7、负责管理安监人员的自学培训，帮助有关部门做好特定工种培训工作。8、按时顺利完成下井、揪“三违”指标。9、负责管理矿井各项检修项目安全技术措施的审查和监督全面落实，把不好检修措施的安全第一关。第三节机电科科长岗位责任制第四节调度室主任岗位责任制一、在生产副矿长的轻易领导下，全面负责管理调度室的日常工作。根据煤炭生产的有关技术、政策和矿生产计划精心安排对日常生产展开调度统一指挥，平衡地顺利完成煤炭生产任务。二、认真贯彻《煤炭企业生产调度工作条例》，拒绝接受和表达上级调度部门和矿领导有关生产和安全方面的调度命令、命令、同意。三、非政府安全生产均衡会议，出席各种安全生产会议，分析研究生产计划顺利完成和生产安全情况，对会议的生产精心安排和决议负责管理检查、严格执行、全面落实。四、掌控生产动态，强化产、订货、存有的调度，做好综合均衡，理清生产系统，协同不好生产单位和辅助部门的关系，保证均衡生产。五、秉持“安全第一”的生产方针，对安全生产中存有的问题，非政府有关部门及时化解。出现重大事故时，立即赶赴现场，统一调动人力、物力，非政府事故的处置，行使调度职权。六、非政府调度人员的政治、业务学习，不断提升其政治、业务素质，非政府实行调度标准化工作。七、负责管理向矿领导和上级调度部门汇报工作，提供更多情第五节调度室副主任岗位责任制一、在调度主任领导下，负责管理搞好分管的调度业务管理工作。二、在班时，必须介绍上一班生产情况和本班生产计划及工作重点，掌控矿井生产、运输、提高、仓存及销售情况，非政府顺利完成生产任务。三、掌控全矿安全生产动态，及时均衡协同生产中发生的各种问题，非政府不好生产事故的处置，确保生产系统的通畅。四、掌控重点冶炼队及综采、综掘工作面生产技术管理情况，参予实行非正规循环作业，化解生产中存有的各种问题。五、掌控矿井灾害防治和处置计划及其避灾路线，参予矿井灾害及重大事故的