2023职业卫生基础管理知识范文word文档大全.docx

专业职业卫生基础知识文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！2023职业卫生基础管理知识范文word文档大全某炼钢厂某小扁坯生产线职业病危害分级某炼钢厂大施明德坯生产线已建成投产，该生产线工艺一流，自动化程度低。为有效率防治、掌控、消解职业病危害，维护劳动者身心健康，我们对其职业病危害因素展开了分级调查。1内容与方法1.1监测内容及方法按照国家有关职业卫生标准，根据生产工艺职业危害因素的种类、性质、变化情况以及危害程度分类，对大施明德坯生产线8个岗位展开分级，内容包含粉尘、噪声、高温及毒物。取样已连续测量3天，每日上、下午各一次（高温除外）。每次同一点相同时间内测量，实行样品严禁多于3个，测试结果挑其均值（噪声等物理因素测试结果除外）。1.2分级方法测量粉尘中游离SiO2含量、工人接尘时间肺总通气量、生产性粉尘抽检倍数。依据上述指标将粉尘作业岗位分成0、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ五个级别[1]。测量耦合已连续A声级（Lw）、接噪时间对应的卫生标准时间（Ls），依据I=(Lw-Ls)/6排序I值，以指数范围分级，将噪声作业岗位分成0、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ，Ⅳ五个级别[2]。确认毒物危害程度级别、记录有害作业时间、排序毒物浓度抽检倍数，依据上述指标分别排序毒物危害程度级别权数（D）、有害作业时间权数（L）、毒物浓度抽检倍数（B），按D×L×B确认有害作业分级指数（C），以有害作业分级指数C为依据，将有害作业岗位分成0、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ五个级别[3]。调查碰触高温时间，排序WBGT指数（℃），将高温作业岗位分成Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四个级别[4]。2结果对大施明德坯生产线6个粉尘作业岗位的粉尘测量结果（mg/m3）分别为：喂食丝机7.04、大包平台7.66、中纸盒平台6.28、副跨吊车4.43、中纸盒准备工作区2.02、ZW-250搅拌机1.31，各岗位的粉尘浓度均未抽检，分级结果均为0级。对大施明德坯生产线6个噪声作业岗位展开了分级，结果见到表中2。表中2噪声作业岗位分级结果（略）本大施明德坯生产线6个噪声作业岗位分级结果均为0级。对大施明德坯生产线6个高温作业岗位展开了分级，结果见到表中3。表中3高温作业岗位分级结果（略）由分级结果可知，6个作业岗位WBGT指数值均未少于25℃。但因本次测试季节为冬季，室外温度较低，且生产线并无采暖设施，考虑到拉矫区、大包平台、中纸盒平台黑球温度较低，例如在夏季测试，预测应当属高温作业岗位，具体内容分级结果目前无法确认。本次共对大施明德坯生产线3个岗位2种毒物展开分级，结果见到表中4表中4有害作业岗位分级结果（略该生产线生产过程中存有的2种有害物质均为Ⅱ级，且3个有害作业岗位2种毒物的浓度均为抽检，分级结果均为0级。3职业病防水设施情况大施明德坯生产线浇筑平台操作方式岗位和拉矫研磨区设置健全的预防热辐射的设施；连铸二冷室建有蒸汽排泄装置，将其产生的大量蒸汽排泄厂外；主厂房的屋盖设横向和纵向间断式通风及通风天窗；连铸机操作室、电器室、计算机房均设置空调系统（4台CFD-21W型热暖风机）；工人值班室、液压站、低压配电室等作业场所建有供暖、吊扇、壁式轴流换气扇，以同时实现烧蚀胸膈；浇筑平台、中间纸盒维修区、结晶器维修区等处建有移动式轴流风机（2×2000/1700m3/h）'可实现局部通风降温；水泵房仪表操作室建有隔音设施；大施明德坯使用的动力设备（例如风机、水泵）等均为节能环保低噪声设备，均使用减震静音接点（如二冷室的排气风机等）；建有健全的平台、低平设备吹起洗、喷水点；作业人员均搭载存有适当的劳动保护用品，例如隔热服、防水面罩等。4建议该生产线技术一流，自动化程度低，通过本次职业危害分级说明其总体作业环境较好。但也应当特别注意以下几方面的问题，以确保劳动者的身心健康。（1）强化职业病防水设施的保护及管理，确保其正常运转。（2）在寒冷季节，为高温作业岗位的工人供应含盐夏日饮料（含盐量为0.1%~0.2%）'饮料水温严禁低于15℃。（3）一氧化碳、氟及氟化物属高毒物品，按照国务院第352号令《新颖有害物品作业场所劳动保护条例》的建议，应展开职业中毒危害掌控效果评价并展开定期监测。企业职业卫生管理与展望《中华人民共和国职业病防治法》(缩写《职业病防治法》)实行已一年半了。在计划经济向市场经济脱胎换骨的艰困历程中,国有大中型企业的职业卫生工作与否受了冲击?中国重新加入世贸及我国卫生体制的改革对企业职业卫生管理存有什么样的影响?企业职业卫生依法管理的现状和前景如何?这些就是每个职业卫生工作者非常关心的问题。现以鞍山钢铁集团公司这一典型的国有特大型钢铁企业为代表,将企业职业卫生管理工作的实际情况报告如下。1企业职业卫生工作的发展与停留鞍钢做为共和国的钢铁长子,职业卫生工作起步就是很早的。1951年设立了鞍钢劳动卫生研究所(缩写劳研所)