运输队长责任制度范文合集.docx

专业文档，欢迎下载！运输队长责任制度范文合集运输队长责任制度运输队长责任制度1、运输队队长就是全队安全生产第一责任者，对全队的安全生产正数全面责任。2、强化各专业工种的培训，秉持上岗上岗。3、贯彻执行公司安全生产方针有关规定、命令、同意，在生产副矿长轻易领导下非政府全队安全生产，对所属安全质量正数轻易领导责任。4、负责管理酌定矿车的及时满载，确保产运均衡，及时精确运送物料，严禁影响生产。负责管理斜井运输各种安全维护设施的采用、检修工作，确保安全。5、诚检查、修理电机车、小绞车、爆胎器。辨认出问题，必须及时明确提出对策，采取措施，同时向生产经理汇报。6、负责管理所属区域的环境卫生的清扫。7、必须设立专人看道，保护架空线，检修煤箱，秉持对煤箱轮定期注油，增加轴承磨损，煤箱轮必须都上时防尘盖、注油。8、材料消耗人人关心，队长严格把关，严禁浪费。某煤业集团公司党委书记岗位责任制某煤业集团公司党委书记岗位责任制1、在集团公司党委的领导下，负责管理本公司党委的全面工作，非政府顺利完成职责范围内和上级党委信访部门各项任务。2、深入细致贯彻落实党的路线、方针、政策及上级党委的命令、文件和决议。确保党和国家的各项方针、政策在本公司的贯彻落实和关键性决策合乎法定程序与及公司员工利益。3、建立健全党建制度，强化基础党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。4、强化党风廉政建设和党员的廉洁自律教育，非政府全面落实党内监督制度积极支持公司纪委工作，出席公司党风党纪检查。5、强化干部和员工队伍建设，加强员工队伍的思想政治工作，大力宣传党的路线、方针、政策，积极开展丰富多彩的自学教育活动，充分调动社会各界员工为企业提升经济效益搞贡献的积极性。6、负责管理领导本公司党委所属各部门和基层党支部的工作，非政府举行党委会议、党内民主生活会，协同积极支持不好行政、工会、共青团工作，积极主动地为行政、工会、共青团非政府排忧解难。7、深入基层，调查研究，及时介绍和掌控员工关心的“热点”、“难点”问题及思想动态，狠抓企业和员工队伍的平衡。8、负责管理本公司的精神文明建设、综合治理工作，帮助经理狠抓计划生育工作，定期非政府检查和考据，推动公司两个文明建设同步发展。9、强化自身的政治理论和业务学习，始终如一恰当的政治方向和企业的经营方向，不断提升管理能力和决策水平。黑岱沟煤矿中央水泵房水泵工岗位责任制黑岱沟煤矿中央水泵房水泵工岗位责任制1、认真学习和严格执行公司“三小规程”和上级的各项关于安全生产的方针、政策、法规、规定、指令，以及公司、队内的有关管理制度和技术规定。2、负责管理井下水泵房排洪设备的操作方式及运转监控工作，上岗上岗。3、水泵房内机电设备及环境洁净整齐。4、及时核对记录，辨认出问题及时汇报。5、按水位变化情况及时开停水泵。并特别注意各种仪表的读数、设备运转声音。6、协调检修工对设备展开检修，并对检修回去的设备展开试车工作，出现异常立即汇报矿调度及队值班人员。7、招待外来人员及检查人员，严格执行其搞好适当记录，及时汇报处置检查出来的问题。8、按巡回检查制度建议，对设备展开检查，并搞好巡回检查记录。9、负责管理硐室文明生产，对室内设施、工具、材料展开看管，并展开交接班。10、水泵工因操作方式不当、县丞不深入细致、隐患汇报不及时导致事故，对导致后果正数主要责任。11、对违背技术规定、安全指令的犯罪行为，存有监督、阻止、投诉的责任。安全生产教育培训制度第一条矿融合公司每年安全培训计划，安监科基本建设本年度安全技术培训计划，以文件形式印发至矿直属各单位。第二条安全培训必须认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照“理论与课堂教学结合、非正规培训与经常性教育结合、脱产培训与岗位培训结合”的建议，秉持“强制性培训、考试颁证、上岗上岗”的原则，进一步提高职工的安全技术素质。第三条安全培训工作由各级行政领导负责管理，安监科对职工培训统一管理，教学内容除有关法律、法规科学知识、安全科学知识和专业技术科学知识外，融合安全形势和本矿安全实际情况，精心安排具备针对性的自学内容。第四条安全教育培训建议1．培训时间必须达至《煤矿安全规程》规定的时间。2．轻易专门从事煤矿井下职工都必须展开培训，经考试合格后方可以上岗。3．特种作业人员必须展开专门的技术培训，经考试合格，由有资质的有关部门发给“特种作业证”，上岗上岗;安管人员抱持有关有效证件上岗。4．下井进修和参观的人员在入井前必须自学有关的安全科学知识和注意事项，经登机科同意后方可以入井。5．对调井下工种的人员必须严格把关，极力杜绝未经situated培训职工入井，并且创建职工培训档案，每季度由登机科将培训情况在矿安全办公会议展开通报。第五条各生产单位必须利用每班班前会、每周自学可以向本单位职工自学矿印发的安全技术文件和