班（组）长岗位责任制例文合辑.docx

专业文档，欢迎下载！班（组）长岗位责任制例文合辑班（组）长岗位责任制班（组）短岗位责任制一、认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》、操作规程、、交接班制度等各项规章制度和措施，不违章统一指挥。二、负责管理精心安排本班（组）的执勤，精心安排不好换班、做好保勤工作。三、根据作业计划和生产条件，做好安全生产和顺利完成各项任务。四、领导本班（组）工人严格遵守劳动纪律，保护正常的生产秩序，全面完成和超额完成生产任务，有权按生产须要及时调整劳动分工，有权临时处理违背劳动纪律的工人。五、对本班（组）人员、机电设备和生产设施的安全全面负责管理，有权阻止违章作业，出现重大事故预兆有权暂停本班（组）的生产，非政府人员撤走，负责管理领导本班（组）工人处置事故，有权临时实行避免事故不断扩大的措施，并对其正确性负责管理。六、按规定向上级汇报生产、安全质量、设备运转、运转等情况，负责管理应当由班组长核对的各种报表。七、按时交接班，负责管理与有关单位的联系工作。八、负责管理本班组的政治思想工作，关心工人生活做好班组团结一致。继续执行时间：年月培训科特殊工种培训管理岗位工作职责、工作标准培训科特定工种培训管理岗位工作职责、工作标准1．职工培训岗位11．1工作职责1．1．1负责管理按时出席公司培训讨论会并详尽纪录会议内容；1．1．2负责管理下发培训计划并非政府培训人员报名者；1．1．3负责管理电子文档的制作及上报；1．1．4负责管理特种作业人员培训的检查；1．1．5负责管理特种作业人员资格证的管理；1．1．6负责管理特种作业人员培训的其它工作。1．2工作标准1．2．1按时出席公司安全培训中心每月的22日下午的培训讨论会；1．2．2每月的30日前把下月的特种作业人员培训计划印发至各单位；1．2．3每月的5日前把培训老师联系不好，并报培训教材发送到教师手中；1．2．4每月的7日前负责管理严格执行各单位把本单位须要培训的人员及资料上报培训科（出席人员工种、近期免冠一寸照片2张、身份证、毕业证、身心健康证明、自学押金）。1．2．5每月的9日前把特种作业人员培训人员的名单上报公司安培中心；1．2．6每月的11日去公司安培中心查阅学员至课情况，对比伯县人员及时与有关单位联系沟通交流；1．2．7每月的30日前把本月的特种作业培训合格人员所需的资料上报公司安全中心（培训人员以电子表格的形式上报，身份证、学历证明、身心健康证明必须读取成JPG格式上报，一寸近期照片按照建议张贴不好上报）.1．2．8以上文字资料建议用A4纸列印，数据精确，内容完备，字迹确切，盖章工整，标示日期并盖章公章。保运科工程技术人员安全生产责任制帮助技术主管负责管理本单位安全技术管理工作。安全生产职责如下：1、参予制订、修改（编成）本单位安全生产责任制。2、参予制订分管范围内的安全生产规章制度和操作规程；3、参予制订分管范围内的安全管理制度和安全质量标准化考核标准。4、参予本单位安全技术措施的基本建设、审查、按程序、贯彻落实工作，并全面落实监督现场继续执行情况，及时消解事故隐患。5、参予机电设备安全保护装置的检查、鉴别、定期测量和试验工作，掌控主要技术数据和资料。6、建立健全机电设备技术档案，并得当看管。参予基本建设本单位生产安全事故应急预案及灾害防治处置计划。7、及时、如实报告生产安全事故。8、帮助科长推展明朗适用于的新技术、新工艺、崭新设备。9、参予非政府全面落实本单位的安全教育、员工培训及现场技术指导。10、根据安全生产责任制的继续执行情况，按照矿、单位规章管理制度展开考核。考核标准：1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、未及时非政府分管技术范围内的隐患排查，对排查出来的事故隐患未采取有效环境治理的或对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的负轻易责任，按照矿隐患排查环境治理制度给与考核。4、出现生产安全事故时，不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给与考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给与处分。5、采用不符合规定建议的设备，正数技术管理责任。6、设备检修计划不合理，或不按规定对设备展开检修的，正数技术管理责任。7、未按规定非政府考核各岗位安全生产责任制或各项管理制度，正数技术管理责任。8、未创建机电设备、设施技术档案或不健全，影响安全生产的，正数技术管理责任。9、特种作业人员不上岗上岗或精心安排并无上岗资格的人员作业的，正数技术管理责任。郭屯煤矿机电核算员安全生产岗位责任制郭屯煤矿机