预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共19页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业文档,欢迎下载!2023年煤矿地面井下变电所岗位责任制例文多篇煤矿地面井下变电所岗位责任制煤矿地面井下变电所岗位责任制1、固守工作岗位,紧密凝视仪表命令,辨认出问题及时请示汇报处置。2、顺从调度统一指挥,准确无误的展开各项操作方式。3、津津乐道出入线的掌控,各项操作方式和盘柜操作方式机构。4、深入细致展开巡回检查制度,每小时必须对室内所有设备展开巡查一次。以确保正常运转。5、深入细致展开操作规程,时时掌控各设备负荷情况,深入细致核对各项记录。6、严格遵守劳动纪律,无法擅离职守,串岗,无法睡。7、严格执行交接班制度,不得闲人步入变电所影响工作。8、看管不好变电所各工具和安全用具。9、做好环境卫生,维持室内设备的洁净整齐。10、可以采用严防救火设施,做好标准化工作。安检科科长岗位责任制一、登机科科长岗位责任制1、认真贯彻并监督继续执行国家的安全生产方针、政策、法规、法律及各种安全文件,监督检查各行规章制度及“三小规程”的继续执行情况,稳固践行“安全第一”思想。2、审核且监督检查安全技术措施的全面落实情况,监督经费的采用和工程的顺利完成情况。3、按照有关政策、法规文件对矿安全情况展开监督检查,辨认出不安全因素严格执行有关部门及时自查。4、统计数据和分析事故及时研究事故趋势,明确提出改良安全工作的建议,检查事故防范措施继续执行情况,严格执行有关部门非政府事故调查追查责任,按时呈报。5、帮助有关部门展开安全技术培训,提升全矿职工安全素质。6、积极主动非政府安全小检查,对揭发的安全问题及时意见反馈给有关单位和个人,限期展开处置。7、非政府检查全矿质量标准化及文明施工情况,搞好各类事故台帐和各类事故报表,并及时呈报。8、监督检查全矿部门的业务保安情况。9、与其他部门一起搞好安全宣传工作。10、积极主动严肃查处“三违”、“三吉”现象。采掘区爆破工安全生产责任制冶炼区灭火工安全生产责任制一、认真学习《三小规程》和灭火管理法律法规、钻研技术业务、提升灭火质量、做好安全生产。放炮员必须严格执行《煤矿安全规程》中291条和320条规定。二、上岗上岗作业,在班组长的统一指挥下,严格执行作业规程的爆破作业图表和操作规程,按时按质量顺利完成爆破作业任务。三、严格执行灭火材料管理制度。认真负责地申领计划内所有灭火材料。努力做到不遗失、不浪费、不交予他人,擅自封存或挪作他用。采用火药存有记录、班班清点,余下火药与上班放炮员面对面更替或及时交还炸药库,办成退币相关手续。四、申领的炸药必须分别存放在火药箱内上锁、不得乱扔随地。火药箱应放到支架较完整顶板不好的地方,并必须躲避机械电器设备,放到潮湿地点,负责管理管住用不好灭火安全用具。五、在井下背运灭火材料,与同行人必须维持10米以上的距离奔跑,不得中间同行或玩耍,中途歇息必须挑选安全地点,靠近电缆和金属导体等物。六、遵章守纪、严格执行放炮制度,秉持“三人变压”“一炮三检”,放炮采用炮泥,采用局规定的放炮母线,且母线必须存有足够多的长度,必须大于规定的距离。母线接点必须包覆绝缘层。采用时必须装设不好,不容许和电缆及导电物碰触。七、放炮作业时,必须自联及送检自放,不得多人操作方式。灭火器把头或钥匙必须随身携带,得当看管。不得用灭火器在工作面熄火查线。不放糊炮,明炮,瓦斯超载不放炮。八、秉持至选定地点放炮,不检查瓦斯不放炮,放炮后半小时不检查瓦斯不步入工作面。九、放炮后,与班组长瓦斯员同时步入工作面,深入细致展开验炮。辨认出暗炮必须及时处理,例如当值处置不回去,必须向上一班放炮员在现场更替确切。工资分配制度为规范公司工资分配制度,依据《劳动法》、《劳动合同法》及国家有关法律法规,融合我公司实际情况,制订以下工资分配制度。工时时间和歇息放假标准工作时间:每日工作时间不少于8小时,平均值每周工作时间不少于40小时。周休日:每月每周至少歇息1天(每周至少存有一次24小时不间断的歇息)。因本公司生产特点不适用于标准工作时间,推行月度换班制度。月度工作时间少于标准工作时间的,按国家规定退还上班工资。法定节假日:在以下节日期间依法精心安排劳动者放假:(1)元旦(公历1月1日一天);(2)春节(农历正月初一、初二、初三三天);(3)国际劳动节(公历5月1日一天);(4)清明节(公历4月5日一天);(5)端午节(农历五月初五一天);(6)中秋节(农历八月十五一天);(7)国庆节(公历10月1、3日三天)。5.延时工作时间的工资缴付:(1)歇息时精心安排劳动者工作又无法精心安排减除的,缴付不高于工资的20%的工资报酬;(2)法定节假日精心安排劳动者工作的,缴付不高于工资的300%的工资报酬。工资制度:推行结构工资制1.平面管理、岗位人员工资结构工资总额=基本工资+安全结构工资+质量标准化工资+企业津贴+入井费+老爹补助金+风险抵押金转