采煤队机电副队长防突岗位责任制范文合集.docx

专业文档，欢迎下载！采煤队机电副队长防突岗位责任制范文合集采煤队机电副队长防突岗位责任制矿井队机电副队长防突岗位责任制1．认真贯彻继续执行国家的防突工作方针、政策、法律、法规、规章、规程及上级有关防突工作的指令和同意。就是本队机电设备防突安全运转、保护第一责任者；2．帮助队长做好机电设备的防突管理工作，按照设备标准，搞好设备的检修维修保养工作；3．非政府机电人员展开防突技术自学，井下机电设备均推行转让管理，责任至人，并按照质量标准化努力做到机电设备台台合格；4．出席矿非政府的防突检查陪检，杜绝电气失爆；5．出现机电事故，必须亲临现场，出席防突抢修工作，并出席防突事故查案和处置工作，明确提出处理意见和改良措施。采煤质量验收员安全生产责任制（朔里矿业）矿井质量环评员安全生产责任制(朔里矿业)1、对本人的安全生产负责管理。2、帮助班长做好当值的安全生产。3、工作现场严格执行安全证实和手指口述，深入细致检查作业地点安全环境，并严格执行职工展开安全证实。3、负责管理工作面工程质量检查环评，不合格的必须及时监督自查。4、对重点区域、异常段必须加强监督、检查与指导。5、做好崭新工人的传帮带，提升全班人员的整体素质。6、搞好区队精心安排的其它工作。7、及时精确地将现场的问题向区值守汇报。8、熟识工作面的避灾路线，出现灾害时能按正确路线撤走。9、积极主动出席安全讨论会和技术培训。人力资源部安全生产责任制（枣庄矿业）人力资源部安全生产责任制(枣庄矿业)一、岗位职责第1条认真贯彻继续执行国家、省、市、集团公司有关安全生产规定、规程、指令及文件等，融合安全生产实际，制订人力资源配置规划和目标。第2条严苛按照国家有关规定，帮助集团公司安监局展开岗前安全培训，经培训合格后，方可准许上岗。积极开展技术培训鉴别，逐步提高职工队伍技术素质。适应环境集团公司安全、生产发展对技能人才需求。第3条建立健全劳动管理制度。规范煤矿各类用工，推行统一管理。企业依法与职工签定劳动用工合约，建立健全员工档案，推行动态管理。第4条煤矿井下严禁单一制承揽冶炼工作面的包工队。用人单位必须与劳动者签定劳动合同。第5条依法创建规范统一的劳务公司，集团公司崭新招录用工，按规定程序招录，统一办理劳务输出相关手续，努力做到官方、公正、公平。第6条强化劳动基础管理建设。深入细致搞好报名者、资格审查、考试考核、劳动合同签定、社会保险备案等管理工作，创建劳动力培训档案，保证用工合法化，管理规范化。第7条强化劳动非政府管理，严苛按照精简、高效率的原则，以劳动定额定员标准配备人员，非政府生产。实行一岗多责、一专多能。搞好减人增效工作。第8条实行井下安全质量挂勾考核办法，按照以责定量、以岗定薪原则，对生产一线矿井、盾构、一通三严防以及井下辅助的关键岗位推行安全质量挂勾、考核，创建鞭策约束机制。二、责任追责第9条无法严格执行国家劳动确保政策、法规，企业触犯规定用工，企业与员工未签定劳动合同，导致重大损失或影响的。第10条违背集团公司招聘员工和劳务输出工作程序，导致关键性影响和后果的。第11条劳动合同管理、工伤保险管理、劳动工资、职业技能培训以及各项劳动、劳务管理等项工作，违背集团公司规定或违背人力资源部管理制度，导致影响的，追责部领导的领导责任、主要责任、和轻易责任。第12条审查不规范，调控不当，没能严格执行工效挂勾、井下安全质量挂勾等办法，导致关键性影响的。第13条对于上述正数轻易责任、关键责任、领导责任的部及科室责任人，根据情节严重程度，按照集团公司责任追责暂行规定给与适当的处分。纪检专员安全生产责任制1、认真贯彻继续执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤炭法》、《安全生产法》和有关安全生产法律法规，秉持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。2、积极主动出席公司非政府的各种安全生产活动、安全检查、安全会议。3、按时顺利完成领导信访部门的其它各项任务。带式输送机司机岗位责任制带式输送机司机岗位责任制一、带式输送机司机必须熟识设备性能和结构，达至可以操作方式、可以维修保养、可以确定通常故障；固守工作岗位，严苛按操作规程作业，必须恰当采用和操作方式机器，确保机器安全运转。二、掌控运转情况，经常检查各种部件和维护系统与否动作可信，维持设备较完整状态。三、套管各部螺钉，阳入正胶带跑偏，调整打扫器和检查张紧装置。四、去除驱动滚筒至下部带式输送机机尾范围内沉煤、浮矸，维持机头部的设备洁净。五、操作方式中辨认出问题按有关规定及时处理，处置没法必须及时汇报。六、司机有权婉拒违章统一指挥和不容许无牌人员操作方式。七、司机证件必须随身携带，达至其经王奶贵。运转队检修工安全生产责任制1、在队长的领导下，负责管理区队各类设备修理，预防性检修配件制作工作。2、爱好本职工作，服从安排，听从指挥，按时保质保量顺利完成第一条规定的