巷修工区技术副区长通风管理安全工作责任制规范合辑.docx

专业文档，欢迎下载！巷修工区技术副区长通风管理安全工作责任制规范合辑巷修工区技术副区长通风管理安全工作责任制巷修成工区技术副区长通风管理安全工作责任制1、在区长的领导下，对全区通风管理安全工作正数安全技术责任。2、负责管理复原地点安全技术措施的编制工作，负责管理向全体职工贯彻落实作业规程及通风管理安全工作措施。3、经常深入细致井下现场，检查安全技术措施及通风管理安全工作措施的继续执行情况，辨认出问题及时化解。4、上不好技术课，做好安全日活动，不断提升每个职工的安全技术业务水平。采煤一区机电队支部书记（指导员）安全生产责任制矿井一区机电队支部书记（指导员）安全生产责任制对全队所有工作正数全面责任,就是全队思想工作的第一责任人。帮助队长狠抓机电行政管理工作。团结一致和率领全队职工努力完成各项生产任务,把设备检修、保护和运转全面落实至班组。深入细致现场,以身作则,全面落实各项规章制度。出席各种事故的分析可以,并作至三不放过,极力歼灭失爆,设备主硅超过90%以上,保证机电设备的正常运转。非政府不好职工技术业务学习,不断提升职工的业务水平。搞好职工的思想政治工作,经常深入细致职工之中,聆听职工呼声,介绍职工疾苦,调查介绍情况,及时意见反馈信息。搞好职工执勤工作,按时顺利完成领导信访部门的各项工作任务。严谨劳动工作纪律,每月非政府查岗(4点和零点)不少于4次。山东临沂兴元煤业：机电维护一招制胜山东临沂兴元煤业：机电保护一招克敌制胜李星才山东临沂兴元煤业有限公司临沂兴元煤业积极探索机电保护的新方法，新思路，紧紧围绕安全可靠、精确及时做文章。尽早面世派遣工单制度，把工资分配与工作量大小、工作顺利完成情况融合出来，注重技术，注重能力。同时实现了干活得多总收入多，干活得不好总收入不好，很大地调动了职工的积极性。不仅圆满完成质量标准化和保护生产的任务，还打造出一支素质高技术软能够战斗的电工修理队伍。该办法的主要内容就是：班前会上把当值工作层层水解，全面落实至个人，送出派遣工单。职工根据派遣工单展开当值工作，上班后根据工作顺利完成情况，核对派遣工单并盖章，交还工区。由工区根据评分标准评分并备案，日清月结，职工的总收入即为由分值多少确认。这种方法的好处就是：第一提升了工作效率。总收入与工作顺利完成情况轻易挂勾，使得职工发生改变过去等、依靠、甩的工作态度，那种有活大家干活，干活的干看的看看等不正常现象不见踪影了，不仅保质保量顺利完成派遣工单上的任务，而且都积极主动地回去搞没精心安排的工作。第二注重了技术水平的促进作用。工资分配上的大锅饭，没彰显能者多得，反而就是能者多劳，助长了职工不思进取安于现状的思想。实行派遣工单后，职工必须独当一面，回去未成任务不仅没总收入，还要拒绝接受行政处罚。并使职工充份认识到技术的重要性，学技术、练习技术蔚然成风。第三明晰了责任，保证了机电设备的质量标准化。工区根据派遣工单总结备案，每名职工的工作情况一目了然，如果发生质量问题或不实汇报一密便言。使得职工认认真真、保质保量地顺利完成工作，不仅设备返修率大大降低，质量标准化建设也迈上了一个新台阶。2019煤矿安全生产岗位责任制汇编贵州省煤矿安全生产岗位责任制基本建设指南-1-第一章煤矿领导安全生产岗位责任制-2-一.煤矿企业法定代表人安全生产岗位责任制-2-二.党委(总支)书记安全生产岗位责任制-3-三.矿长(总经理)安全生产岗位责任制-4-四.生产副矿长(副总经理)安全生产岗位责任制-6-五.总工程师(技术负责人)安全生产岗位责任制-7-六.安全副矿长(副总经理)安全生产岗位责任制-8-七.机电副矿长(副总经理)安全生产岗位责任制-9-八.经营副矿长(副总经理)安全生产岗位责任制-10-九.工会主席安全生产岗位责任制-11-十.矿井盾构副总工程师安全生产岗位责任制-11-十一.通防副总工程师安全生产岗位责任制-12-十二.机电运输副总工程师安全生产岗位责任制-13-十三.地测量副总工程师安全生产岗位责任制-14-第二章部门安全生产岗位责任制-16-十四.生产技术科(部)安全生产岗位责任制-16-十五.通风科(部)安全生产岗位责任制-16-十六.机电科(部)安全生产岗位责任制-17-十七.地测科(部)安全生产岗位责任制-18-十八.安全科(部)安全生产岗位责任制-19-十九.职业危害防治科安全生产岗位责任制-20-二十.调度(室)安全生产岗位责任制-20-二十一.矿办公室安全生产岗位责任制-21-二十二.人力资源科(部)安全生产岗位责任制-21-二十三.供应科(部)安全生产岗位责任制-22-二十四.财务科(部)安全生产岗位责任制-22-第三章部门负责人安全生产岗位责任制-23-二十五.生产技术科(部)短安全生产岗位责任制-23-二十六.生产技术副科(部)短安全生产岗位责任制-23