2023年小牛煤矿劳资科岗位责任制范文合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年小牛煤矿劳资科岗位责任制范文合辑小牛煤矿劳资科岗位责任制小牛煤矿劳资科岗位责任制第一节科长1、认真贯彻继续执行国家的劳动工资政策，当好领导参谋长。2、非政府全科人员积极主动顺利完成上级部门及矿领导信访部门的各项任务。3、负责管理基本建设劳动工资计划，搞好职工调离工作。4、按规定办理工人聘用、调到、移出，办理职工卸任和职工养老统筹规划。5、制订职工劳动纪律管理条例，搞好工资考核工作。6、严苛掌控工资总额，掌控奖金指标，不断改进和健全分配方法。7、根据矿须要，及时搞好对劳动非政府的整顿。8、搞好平衡、信访工作，掌控介绍不平衡因素，化解矛盾，求解问题。9、对各种保险免交努力做到及时精确、不偷拣。皮带输送机司机安全生产责任制1、皮带输送机司机必须上岗上岗。2、皮带输送机司机能娴熟操作方式皮带运输机。3、具备皮带运输机故障的推论和处置能力。4、接班人时必须全线展开检查，不合格必须及时展开处置，不得皮带输送机母舒氏运转。5、在接班人后、班中及交班前必须对本岗位根据安全风险、安全隐患及质量合格三方面展开安全“三证实”，并对本岗位文明生产区域努力做到“常清扫、常分类、常打扫、常保护、常证实和常规范”。6、操作方式按钮，信号有效率可信，常通有误，坚守岗位，不擅离职守。7、皮带输送机司机按信号上开停机，开机前先点动试车，驾车时必须时刻特别注意皮带运转情况，辨认出问题及时停放处置。8、皮带输送机司机上岗时必须佩戴齐全劳保用品及个体防护用品，全面落实本岗位职业病危害预防措施。9、负责管理保护机尾人员，必须维护落下煤相对较低，机尾不跑偏、不拽摆、不瘀煤，搞好工作范围内文明生产。10、津津乐道岗位主要风险，对照岗位安全风险识别卡在班前、班中、班后展开风险识别，消解各类风险。11、作业过程中随时排查本岗位存有的隐患，存有问题及时环境治理。11、按时出席本队非政府的技术自学、安全培训和安全活动，及时向班组长明确提出改良工作的具体内容建议。13、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。14、严苛按照职业卫生有关规定建议继续执行。。煤质管理部煤质管理员安全生产责任制1、认真执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行《三小规程》、《矿山安全法》、《安全生产法》、《矿山监察条例》以及上级单位的规章制度。2、自学煤质有关科学知识，严格要求并全面落实作业规程中煤质管理措施。3、帮助主管做好规程、标准、制度的编制工作并认真贯彻继续执行。4、负责管理矿井原煤、商品煤质量的掌控及各种质量报表的投档工作。5、负责管理对各区队煤质管理的监督和检查、考核以及煤质管理月度通报。6、积极主动自学业务知识，严格遵守劳动纪律，及时顺利完成领导信访部门的任务。7、每月按时通告经理举行月度或年度煤质讨论会并记录发文。8、每月按时組织煤质专项检查、考核等工作。安全科信息员安全生产责任制（安全生产法）1、严格执行各项规章管理制度，负责管理监督“三对口”工作。2、全面落实老爹矿科领导及其它管理人员在井下所揭发的隐患问题，以指令卡(或隐患自查通知单)形式印发至队组。3、入井人员管理工作，保护排队誓词秩序、酒精检测、区队老爹进升井备案，对入井人员展开考勤。4、把老爹矿科领导的进升井时间备案确切。5、把管理人员的老爹、入井次数统计数据确切，月底汇总按制度展开考核。6、罚款单信息印发队组，分类汇总，搞好罚款统计数据和三违统计数据。7、上级领导及公司领导去矿下井信息东站备案确切，月底搞好统计数据工作。8、汇总每班矿科领导及安全员井下隐患排查环境治理表中。9、每班负责管理当值信息东站卫生打扫、牌板冲洗。辅助运输管理科副科长（技术主管）安全生产责任制第一条为进一步严格执行副科长(技术主管)全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。第二条副科长(技术主管)就是辅助运输系统的技术负责人，负责管理规程措施的审核及安全风险分级管控工作。第三条副科长(技术主管)二要履行职责不好11项安全工作职责。(1)负责管理贯彻落实上级主管部门及集团公司制订印发的牵涉煤矿辅助运输管理的各项规定和文件。(2)负责管理协调制订、健全矿井辅助运输管理办法和有关制度，并监督矿井辅助运输管理办法和有关制度、措施的现场继续执行情况。(3)帮助科长，负责管理矿辅助运输的生产技术管理工作;严格执行作业区队撰写有关辅助运输方面的规程、措施;严苛对照标准审核有关辅助运输方面的规程、措施。(4)负责管理非政府积极开展全系列集团矿井辅助运输系统的技术经验交流活动，推展新技术、崭新设备、新材料、新工艺，总结和推广先进经验、一流运输方式，更新健全集团公司矿井辅助运输设备和安全设施，参予推广应用的论证、实地考察。(6)负责管理每月区队对标自学成果