2023年劳务中心副主任安全生产责任制范文合辑篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023年劳务中心副主任安全生产责任制有关范文合辑篇劳务中心副主任安全生产责任制第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，劳务中心副主任全面帮助劳务中心主任贯彻落实自学有关文件。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。第二条劳务中心副主任全面负责管理贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》法律。第三条劳务中心副主任二要履行职责4项安全工作职责。1、全力帮助主任做好全科的安全管理工作。2、负责管理对违背安全岗位新制的员工作出适当的行政处罚。3、负责管理教育员工提升安全意识，进一步增强防雷、防盗措施、将安全岗位责任制落到实处。4、帮助主任处置被处分的职工，干部的情绪问题，杜绝信访，越级信访的现象出现。第四条劳务中心副主任责任目录具体内容事项，见到附表：《劳务中心副主任安全责任目录》。第五条《劳务中心副主任安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人力资源科（部）安全生产岗位责任制人力资源科（部）安全生产岗位责任制认真贯彻继续执行国家安全生产方针、劳动确保等法律、法规。非政府或参予职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作，经考核合格后方可以分配岗位。贯彻落实劳动纪律管理规定，负责管理对职工劳动纪律的教育和检查。4．负责管理协同处置工伤鉴别等工作。5．负责管理安全工作业绩考核和干部晋升、员工晋级、奖励等工作。6．非政府崭新工人的体检工作，根据职业禁忌症的建议，搞好崭新老工人工种调配工作。7．负责管理特定工种的搭载工作，调集专兼职安全技术人员。8．负责管理职工劳动合同的签定。9．出席安全检查，负责管理非政府业务范围内的安全检查工作。总经济师安全生产责任制一、在总经理领导下，对公司的工程设计、技术创新、档案管理及环保工作安全生产负责管理。二、认真贯彻继续执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，以及有关的安全工作指令、命令。在工程设计、技术创新、档案管理及环保工作中，必须体现和全面落实国家安全生产的法规。三、非政府基本建设技术创新发展长远规划和年度计划时，充分考虑安全技术创新项目。尤其就是井工矿的“一通三严防”和露天矿的边坡平衡技术攻关项目，并督促检查全面落实。四、负责管理建立健全公司的技术创新体系，推动公司安全技术管理体创建健全。五、在工程项目设计审查中，严苛按照工程设计规范建议，保证工程项目建设质量和安全，推动公司安全生产。六、在工程项目设计审查中，严苛按照工程设计规范建议，保证工程项目建设质量和安全，推动公司安全生产。六、出席公司安全办公会议和安全小检查。七、督促检查分管部门的安全生产责任制的全面落实情况。八、负责管理非政府顺利完成总经理信访部门的其他有关安全的工作任务。综采队皮带维护工安全生产责任制综采队皮带保护工安全生产责任制综采队皮带保护工是本岗位安全生产的轻易责任者。在班组长的领导下干好本岗位范围内的各项工作,并对自身工作安全负责管理。皮带保护工必须熟识作业地点的避灾路线，掌控有关专业知识并依法经过培训，获得安全资格证。一、岗位职责1、认真执行国家的安全生产法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握有关的专业知识，严格遵守煤矿“三小规程”、上级安全命令、指令和各类规章制度。2、熟识胶带输送机的工作原理、结构，并可以日常保护，对所属范围内的机械设备的安全正常运转负责管理。3、上岗上岗，对自己的操作方式环境的安全工作负责管理。4、严格执行《综采工作面胶带输送机(检修)保护工作业标准》有关规定。5、和下班皮带保护工共同对工作地点展开全面检查，对损害皮带安全运转及自身安全的不能安全因素必须及时确定。证实达至安全规定建议后，方可工作。6、负责管理当值托滚的管理，建过、更改不合格的托滚，罚下的塞滑必须及时放到选定的地点。7、做好本职范围内的安全文明生产工作，并动态合格。8、处置设备故障时，必须与其它工作人员和本组人员安全协调协作，互创有利条件，辨认出问题及时处理，并严格执行现场交接班制度。9、顺从统一指挥，做好现场交互保与工作及独立自主保安工作，共同做好本班的安全工作。10、辨认出事故隐患或其他不安全因素，应立即向当值班长、老爹队长和队值班人员汇报。11、熟识本队施工地点的避灾路线及灾害防水科学知识。11、按时出席各种技术自学、安全培训和安全活动。13、及时向班组长明确提出改良工作的具体内容建议。14、必须尽职尽责、杜绝“三违”现象。15、上井后深入细致核对工作记录和其它记录。二、责任追责1、存有以下犯罪行为之一的，给与皮带保护工警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。(1)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;(2)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的2、煤矿出现事故，存有