职业卫生基础管理范文精编文档八篇：矿井职业危害防治措施.docx

专业职文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！职业卫生基础管理范文精编文档八篇：矿井职业危害防治措施矿井职业危害防治措施1、设立本矿职业病预防领导小组，由矿长任组长、安全副矿长任副组长，其他副矿长、安全、通风、生产、劳资、工会、矿办、医疗等部门负责人为成员。2、本矿职业病预防领导小组主要负责管理制订职业病预防计划、综合防尘措施、粉尘检测制度，并非政府实行。按规定对各类从业人员展开健康检查和职业病检查，监督从业人员劳动防护用品的订货、监定、派发工作。3、职业病预防领导小组应当强化对全矿职工防治职业病基本知识的教育工作，进一步增强职工的自我防水意识。4、按如下规定展开粉尘浓度检查测量：（1）、井下作业场所的粉尘浓度、每月测量2次；地面测量1次；（2）粉尘分散度，每半年测量一次；（3）冶炼工作面职工个人体温粉尘程度，每3个月测量1次。其它产生粉尘的地点，半年测量一次。每个取样工种分后2个班次已连续取样，1个班次内至少收集2个有效率样品。定点体温性粉尘，每月测量一次。（4）粉尘中游离Sio2含量，每半年测量一次，在更改工作面时也必须测量一次。5、每次测量结果必须与《煤矿安全规程》规定的标准相对照，辨认出抽检时，应当及时分析原因，研究制订处置对策，实行切实可行的预防措施。6、井下生产各个环节都必须认真落实综合预防措施，按照我矿《综合预防管理制度》和防尘喷水的规定，完善健全综合防尘系统，并确保整个系统管道通畅，阀门合理，水源充裕，操作方式气垫船。7、盾构工作面还必须使用湿式粗大，冲刷煤壁、水炮泥，放炮喷雾，装煤喷水等防尘措施，每部运输机头或转发点都必须加装喷雾喷水等灭尘措施。8、严格控制粉尘浓度和排出人体，在实行综合防尘攻灭尘措施的同时，还必须配戴个人防尘口罩或面具。9、后勤供应等部门必须准备工作充裕的综合防尘所需的各种材料和职工防尘维护用品。财务部门负责管理从矿安全技措专项资金中缴付综合防尘材料费用。安全部门必须监督检查综合防尘系统的采用和较完整程度，个人防尘用品采用情况该采用的不能采用，按“三违”严肃处理。10、井下综合防尘系统必须列为矿安全小检查、专业检查和日常检查的重点项目，严苛按“四的定”原则展开处置。11、劳资部门对崭新工人展开职业健康检查，并创建身心健康档案。对合乎《煤矿安全规程》第746条、第747条规定的不能适宜煤矿工作的人员，不得一招总收入矿。12、创建职业病复查制度，特别就是对碰触粉尘的职工必须展开身心健康复查，必须偷拍胸大片。复查身体健康状况的时间间隔就是：（1）、在岗碰触粉尘作业工人、岩巷盾构工种工人每2年拍片复查一次，混合工种每3年拍片复查一次，氢铵矿井工种每4年拍片复查一次；（2）、对黄继妍工人必须展开黄继妍职业性身心健康复查；（3）、疑为尘肺患者：岩巷盾构工种每年拍片复查一次，混合工种每2年拍片一次，氢铵矿井工种每三年拍片复查一次；（4）、1期尘肺患者每年复查一次。13、尘肺病检查和职工健康检查工作由劳资科和工会组织实行。职业性健康检查，尘肺病确诊和复查拍片都必须至县级以上职业病医院或至获得适当资格的职业卫生机构。凡达至规定间隔年限的，必须及时非政府检查、复查，并将检查、复查结果及时向矿领导和上级职业病防治部门报告。14、本职业危害预防计划每年修改一次，并制订其它服务设施制度和措施。职业危害告知制度编制要点及范例1、基本建设要点（1）明晰职业危害知会制度的目的、依据。（2）明晰对从业人员职业危害知会的范围。（3）明晰对从业人员职业危害知会的形式及建议。（4）明晰职业危害如实知会的内容（包含：工作过程中可能将产生的职业危害及其后果、职业危害防水措施、待遇和上岗前、在岗期间和黄继妍时的职业身心健康检查结果等）。2、范例职业危害知会制度为了有效率防治、掌控和消解职业危害，避免出现职业危害，二要维护企业员工身心健康及其有关权益，根据《职业病防治法》和《作业场所职业身心健康监督管理暂行规定》的有关规定，制订本制度。一、企业应为员工缔造符合国家职业身心健康标准和身心健康建议的工作环境和条件，并采取措施确保劳动者赢得职业身心健康维护的权益。二、岗前知会1、企业人事管理部门与崭新旧员工签订合同（不含雇用合约）时，应当将工作过程中可能将产生的职业危害及其后果、职业危害防水措施和待遇等如实知会，并在劳动合同中载明。未与在岗员工签定职业危害劳动知会合约的，应当按国家职业危害预防法律、法规的有关规定与员工展开补签。2、企业员工在已签定劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容更改，专门从事与所签定劳动合同中未知会的存有职业危害的作业时，企业人事管理、职业身心健康管理等部门应当向员工如实知会其现所专门从事的工作岗位存有的职业危害因素，并签定职业危害因素知会补足合约。二、现场知会1、企业在生产车间显眼边线设置公告栏，职业身心健康管理机构