风钻打眼工安全职责（崔木煤矿）例文合辑篇.docx

专业文档，欢迎下载！风钻打眼工安全职责（崔木煤矿）相关例文合辑篇风钻打眼工安全职责（崔木煤矿）风钻粗大工安全职责(崔木煤矿)一、熟识和掌控工程设计规格建议,津津乐道工作地点范围地质构造和水文地质情况。二、按照灭火说明书并融合现场实际情况展开钻眼定位。三、动工前首先必须掌控不好中、腰线,并把中、腰线拉入工作面。四、工作中经常检查工作地点的安全情况,严格执行敲打帮忙问顶制度。五、秉持湿式粗大,掌控风钻及其它钻具性能和采用方法。六、扣眼前预量不好钻杆长度,确保钻眼深度,并达至钻眼直、平、魏的建议。七、辨认出工作面存有异常现象,必须立即暂停作业,并向班组长汇报,实行防范措施。八、采用的钻具设备辨认出存有损毁现象,应当及时更改。九、认真执行交接班制度,工作回去后将钻具、风管、水管等设施,放到安全地带,并向上一班交代确切。十、顺从班组长的统一指挥,顺利完成本职工作。刑侦内勤安全责任制一、在队长的领导下，就是本岗位安全生产的责任人。二、管住公章，按规定采用公章。三、管理不好档案材料，对各种文件、案卷及其它材料，都必须完善通话、备案、立卷、借书、传达制度。档案材料必须分类放置、得当看管。四、定期对档案展开检查，防止出现霉烂、虫蛀、零乱、遗失现象。五、保护档案的完备与安全，秉持集中统一管理。六、深入细致搞好档案统计数据工作，对载入、抽走、整理、鉴别、利用等基础数字，必须定期作出统计数据。七、认真贯彻国家《保密法》，提防，杜绝泄漏档案机密事宜。物资供应科采购文员岗位安全生产责任制物资供应科订货文员岗位安全生产责任制1、在部门负责人的领导下工作，严格遵守公司的各项管理制度。2、负责管理物资科统计数据和备案材料帐工作，投档各类物资的统计数据报表，管理统计资料，备案材料明细帐，努力做到真实精确，看管不好有关凭证。3、精确、及时、全面、系统地算出上级规定的各种综合统计数据报表、整理、分析库房统计资料、满足用户各级部门对统计数据信息的市场需求4、逐步建立健全统计数据的原始记录、报表。力求努力做到资料齐全,数据精确,信息梅村,不出差错。5、按月、季、年、统计数据材料消耗和资金动态，并及时报告部门负责人。6、协调物资科科长展开合约草拟等工作。7、负责管理收集整理各类设备的出售合约、合格证明、材质单等，搞好档案工作。8、创建网上申购台账及各类报价资料等。9、创建物资明细帐，详尽记录各类物资的数量、名称、型号、金额等有关情况，努力做到与财务统一。10、与财务部门协调搞好成本管理及发票的管理，搞好费用报销单与付款单凭证的完整性与准确性。11、协调订货科长全面负责管理库房的账务及管理。劳动培训管理员安全生产与职业病危害防治责任制（麦地掌煤矿）劳动力培训服务站职工培训管理分管劳动力培训工作，就是劳动力培训工作的具体内容负责人。应当掌控有关煤矿安全生产及职业病危害预防的专业知识，并依法经过培训考核合格。一、岗位职责1．积极主动协调科领导积极开展矿井劳动力培训管理工作。认真贯彻继续执行上级和主管部门有关劳动力安全与职业身心健康培训和内部下岗工人从业人员管理的文件精神以及政策规定，非政府制订有关文件、制度规定。2．协调上级搞好从业人员岗前培训及下岗工人从业人员培训工作，努力提高从业人员安全生产技能。3．协调上级搞好特定工种人员培训工作，及时派发、到期更改从业人员特定工种证，全面规范特定工种人员管理，汪把特定工种人员考核环节，建立健全各类特定工种操作程序。4．负责管理从业人员安全技术培训计划和劳动力培训东站内人员的自学培训计划的编制工作。5．非政府全面落实从业人员技术培训，不断提升从业人员队伍的素质，搞好待岗人员的分流安置工作。6．协调有关部门，非政府积极开展不好从业人员的岗位练兵、技术比武等活动。7．积极主动协调调配员做好劳动非政府的管理工作，掌控全矿劳动力的原产状况，协调搞好劳动力的均衡工作。8．必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。9．构筑安全风险分级管控和隐患排查环境治理双重防治机制。10．制订并实行严苛的隐患环境治理方案，努力做到责任、措施、资金、时限和预案“五全面落实”，同时实现隐患排查环境治理的闭环管理。11．履行职责法律法规规定的其他安全生产职责。二、责任追责12．存有以下犯罪行为之一的，给与劳动力培训服务站职工培训管理警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的。(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的。(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的。(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。13．煤矿出现事故，存有一列情形之一的，依法给与劳动力培训服务站职工培训管理降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。(1)不按规定及时、如实报告煤矿事故的。(2)