职业卫生管理例文精华版文档8篇：职业危害预防制度.docx

专业职文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！职业卫生管理例文精华版文档8篇：职业危害预防制度职业危害预防制度第一条、新建、扩建、改建及技术引进、技术改造的建设项目，都必须存有防尘杀毒设施，推行＂三同时＂管理，即为职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时环评和投产采用。第二条、粉尘作业必须按防尘的＂八字方针＂（水、护、墨、风、管、宣、密、革）综合治理，不懈努力减少作业点的粉尘浓度，并使之达至国家规定标准。不得在没防尘措施的情况下展开作业。第三条、若发生改变产品原材料或工艺流程，可能将并使尘毒等危害减少者，必须实行可信的预防性措施，并必须事先报告安全部门，请示安全部门同意后方可以实行。第四条、凡出席有害有毒作业的员工，必须事先展开杀毒科学知识教育，掌控有害物质的毒性、中毒救护脱离险境科学知识、防水器材的采用科学知识，并经考试合格后方可以上岗作业。第五条、在具备酸、碱等腐蚀性物质或化学灼伤危险的场所应当设立冲洗设备。第六条、对噪声源实行隔音或消音措施，并使噪声达至国家卫生标准。第七条、在其他有毒因素（高温、腐蚀性介质、噪声、射线等）条件下工作的员工，必须存有防水设施和劳动防护用品，确保在国家规定的标准范围内工作。第八条、必须贯彻执行有关维护妇女的劳动法规，精心安排工作必须充分考虑妇女的生理特点。防暑降温的工程技术措施防暑降温的工程技术措施，也可以提及防尘“八字方针”中的“革、水、墨、封”四个字。“革”：即为“革新工艺”，对生产工艺中采用的产热设备、原（辅）材料等热源，展开合理的布局或工艺革新（冷加工、减少热处理温度等）。“水”：即为“烫式作业”，其适用于于在工艺上一切可取的以水降温方式的作业。其原理就是通过喷水成幕的促进作用，以阻隔热源的对流、蔓延对劳动者的影响。喷水成幕的方式，水滴必须大而急。由于喷水成幕的能源浪费很大，目前不常使用于防暑降温。“墨”：即为“密封热源”，对热源的密封效果必须不好，因此，通常在密封的同时，还展开保温处置，以免热源的蔓延；同样，必须增加漏风的缝隙和孔洞，尽可能减少观察窗、操作方式口；在可能将的情况下，同时母吕氏以高压水降温的方式并使热源获得快速加热。“风”：即为“通风降温”，这就是防暑降温的主要技术措施。存有自然通风和机械通风二种方式。自然通风在工程总体设计的工艺及生产环境布局、高温作业车间建筑物的结构建议时彰显。机械通风机械通风由密封的冷风机、风管、冷风舱盖三个部分共同组成。①冷风机进风口应当设于排风口的绝对优势两端，开口处应当高于排风口，但距地面2米以上，并建有防护罩；②风管风量的损失和风速的上升越小越不好；③冷风舱盖罩口风速以3~5米/秒为宜，空调操作方式室内通常0.3~0.5米/秒，气流方向宜从人体侧前上方斜吹头部、颈部和胸部。日本职业安全保障体制1日本职业安全现状（1）职业伤害事故。日本政府规定，导致人员4天或4天以上无法正常工作的事故就是须要统计数据的职业伤害事故。依据这一规定，2001年全日本共计133598人因职业事故而受危害，这一数字比1998年增加14650人。（2）职业死亡事故。据日本厚生劳动省发布的统计资料，2001年全日本共1790名从业人员因职业事故而丧生，这就是战后日本第4次将职业事故丧生人数减少至2000人以下。1991～2001年间相同行业职业事故丧生人数统计资料说明，建筑业就是日本目前最不安全的行业。（3）职业病情况。自20世纪80年代以来，日本职业病患病人数逐年上升。2000年患病人数为8036人，比1990年增加了3379人。患职业病人数最多的行业就是制造业。从患病的类型看看，由伤势而引起的疾病占到大多数。2安全及身心健康法规体系日本的劳动安全身心健康法经过近30年的制定、修正、实行及不断完善，已经构成了一套体系，即以《劳动安全身心健康法》为中心的法令体系，它在具体内容的实行过程中常与日本的其他法规相配合。日本有关劳动安全身心健康的代表性法律就是《劳动安全身心健康法》，另外除了《劳动基准法》、《矿山法》、《尘肺法》、《作业环境测定法》等。3安全及身心健康监督管理3.1监察机构及人员2001年1月6日，厚生省与劳动省分拆设立了厚生劳动省，分拆后的厚生劳动省把安全生产与职业病预防融合出来，以加强职业安全与身心健康的监督管理。在厚生劳动省中设立劳动基准局，具体内容负责管理劳动安全卫生事宜。在47个都道府县成立了劳动基准局，负责管理各都道府县劳动基准的实行。轻易展开安全生产监督的则就是成立在各厂区的347个劳动基准监督署（343个署和4个分支机构），它们都就是做为厚生劳动省的派出机构，由厚生劳动省统一指挥领导。2000年，日本安全监督官存有3500多名，分成劳动基准监督官、产业安全专门官、劳动身心健康专门官和劳动身心健康指导医生。3.2监督范