用人单位职业卫生自身管理体系的建立有关例文10篇.docx

专业文档，欢迎下载！用人单位职业卫生自身管理体系的建立有关例文10篇用人单位职业卫生自身管理体系的建立《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日实行以来，浙江省职业病预防工作逐步踏上了法治化轨道，全省积极开展了《职业病防治法》宣传培训、监督检查、专项整治等多种形式的职业卫生监督管理工作，获得了一定的实效，但是由于浙江省企业以中小企业居多，工商登记注册备案的中小企业占到全部登记注册企业总数的90%以上，企业主重新认识严重不足，企业领导还尚未把职业病预防工作挂至议事日程，企业的自身管理等方面存有的问题较为注重，为切实落实用人单位就是职业病预防的责任主体，作者就用人单位职业卫生自身管理体系展开了深入探讨。1用人单位职业卫生自身管理体系设计的理论依据1.1职业病危害事故原因分析原理根据事故分析原理，导致中毒事故的主要原因:原料、设备、环境因素(经济相对滞后、中小企业和非正规企业问题注重，经费资金投入显著严重不足);人的原因(安全意识淡漠，弱势群体、流动劳动者。职业伤亡事故60%~70%就是由于职工违章操作和缺少卫生科学知识所导致);管理的原因(职业卫生管理与服务与经济不相适应，管理缺少科学依据，随意性小)。据此，职业病危害管理与控制策略包含:危害辨识、危害评价、危害掌控、事故管理，在此过程中用人单位建立相应的自身管理体系。1.2职业病危害控制策略和程序1.2.1确认“关键点危害区域”介绍企业中存有的职业病危害因素及其来源(原料目录，索要化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等);掌控职业危害的岗位及其程度(委托存有资质的职业卫生技术服务机构展开检测与评价);基本建设一份全面的职业病危害目录。1.2.2职业病危害掌控的实行创建职业卫生管理非政府和管理制度，职业安全卫生操作规程，职业病危害事故应急救援预案，制定职业病危害掌控实行计划和实行表中;知会劳动者有关职业病危害信息:毒物信息卡MSDS，在工作岗位发布职业病危害因素监测结果，设置警告标识、警告信号等;创建企业职业卫生检查和处置制度，并非政府有效率实行(包含生产车间警告标识、防水设施、应急救援设施、通讯报警装置运转情况检查记录、个人防护用品采用情况、规章制度和操作规程继续执行情况检查记录);劳动者的培训(包含操作规程、职业病危害防治科学知识、个人防护用品的恰当采用与保护等)与身心健康监护(上岗前健康检查、在岗期间健康检查、黄继妍时健康检查等);通过科学技改，全然可以有效地掌控生产过程中的职业病危害因素，消解或掌控职业病危害因素，避免职业病事故的出现。1.2.3持续改良通过实行顺利的行动，企业从职业卫生管理中得益，对拟将实行的行动必须存有常规监控，辨识和消解实行障碍。2用人单位职业卫生管理台帐的设计2.1用人单位职业卫生管理台帐的基本结构2.1.1确认“关键点危害区域”创建职业病危害项目申报档案(台帐之一)，职业卫生监测档案(台帐之五)。职业卫生的预防对策对于职业危害的防治，应当优先使用并无危害或危害性较小的工艺和物料，增加有害物质的外泄和蔓延；尽量使用生产过程密封化、机械化、自动化的生产装置（生产线）和自动监测、报警装置和连锁维护、安全排放量等装置，同时实现自动控制、遥控或隔绝操作方式。尽可能防止、增加操作方式人员在生产过程中轻易碰触产生有毒因素的设备和物料。1．防尘对策须要对工艺、工艺设备、物料、操作方式条件、劳动卫生防护设施、个人防护用品等技术措施展开优化组合，实行综合对策。（1）工艺和物料采用不产生或少产生粉尘的工艺，使用并无危害或危害性较小的物料，就是消解、弱化粉尘危害的根本途径。比如，用湿法生产工艺替代干法生产工艺（例如用石棉烫纺法替代干纺法，水磨替代干磨，水力清扫、电液压清扫替代机械清扫，采用水雾电弧气滚等），用密封风选替代机械筛分，用压力铸成、金属模铸成工艺替代沙模铸成工艺，用树脂砂工艺替代水玻璃砂工艺，用C99mg游离二氧化硅含量或含项目职业健康安全管理方针、目标1.1管理方针葛洲坝集团公司于20**年4月通过了“职业身心健康安全体系”证书。本公司职业身心健康安全管理方针就是：“消解一切隐患风险，保证全员身心健康安全”。本合同实行中，本公司严格遵守国家现行安全生产法律、法规，防治和消解一切不安全隐患，避免各类事故出现；创建科学的职业身心健康安全管理体系，提升施工作业环境，靠一流的管理方法，确保项目施工、管理人员的职业身心健康与安全。1.2管理目标本合同施工职业身心健康安全管理目标就是：明晰项目部的职业身心健康安全管理机构及职责；创建、完善安全生产责任制度，保证责权明晰，信息流通畅；有关人员依法、明晰的管理程序履行职责各自职责和义务；并使所有影响施工现场安全文明施工的各类因素处在THF1状态，确保施工现场作业人员的人身安全和身心健康。（1）监控指标：工伤事