职业卫生管理例文文档【精华版】8篇：女工如何预防职业病.docx

专业职文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！职业卫生管理例文文档【精华版】8篇：女工如何预防职业病女工如何预防职业病在劳动生产中，经常产生有害物质，例如粉尘、毒物等，步入人体，侵犯器官和非政府，引发机能性或器质性炎症；另外一些有毒因素，例如高温、噪音、震动等，虽然不轻易侵人身体，但却能够影响人体器官和系统机能活动，引发急性和慢性疾病。由生产性有毒因素引发的疾病，称作职业病。对女性而言，职业病不但危害自己的身体，有时还可以危害至体内的胎儿。生产性有毒因素以化学因素(例如化学毒物和粉尘等)最为常用；物理因素(例如高温、低射线等)次之；生物因素(例如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等)占到少数。职业病存有许多种，例如职业中毒、尘肺(例如矽肺、石棉肺、滑石肺等)、热射病和热痉挛、日射病、职业性皮肤病、电光性眼光、职业性白内障、职业性好听、振动性疾病、潜涵病、高山病和航空病、职业性炭疽、放射病、职业性森林脑炎等。增加和歼灭职业病的根本措施是防治。需从以下三个方面著手：1.强化非政府领导。建立健全职业病的预防机构，助搭载专职医务人员，强化业务培训；严格执行国家有关法令、规定，例如“工厂安全卫生规程”、“工业企业设计卫生标准”、“职业中毒及职业病报告实施办法”等；合理调配；强化卫生宣传教育工作。2.全面落实卫生技术措施。改革工艺流程，用杀虫剂、无污染物质替代有害原材料；新建、扩建、改建企业时必须达至设计卫生标准；有关车间、班组必须实行通风通便粉尘等措施。3.做好个人卫生保健。严格控制车间和生产环境的空气，粉尘、毒物浓度严禁少于国家规定标准，经常测量工人体内和排出物、中毒物的含量；工人在工作时，一定必须根据工种穿好防尘衣、杀毒衣、防辐射衣或严防冲刷衣等，穿不好防水口罩及面具，发给保健费及保健食品，提升身体抵抗力，培养较好的个人卫生习惯，经常盥洗、泡澡，无此工作岗位上抽烟、喝食品，班前不要饮酒，因为饮酒对某些有害作业工人十分有毒，能够减少毒物稀释；对工人必须展开定期体格检查，以便早期辨认出病人，及时建筑施工企业职业危害防治措施职业卫生制度为认真贯彻继续执行《职业病防治法》，防治、掌控和消解职业危害警告标识，预防职业病，维护劳动者身心健康及其有关权益。特制订本制度：一、公司设立以生产主管经理领衔，行政部、生产部、医务室、总工会和各子公司生产厂有关领导共同组成的职业卫生管理机构，各子公司、部门、车间成立以主管领导居多的专（并任）职职业卫生管理非政府，负责管理本单位的职业病预防工作。各部门的安全员为职业卫生的专（并任）职监督员，负责管理本单位的职业卫生监督工作。二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和身心健康监护档案，并得当留存；搞好崭新职工上岗前、在岗期间和黄继妍时的职业身心健康健康检查。三、定期或不定期地对职工展开职业卫生身心健康教育和培训，并使职工介绍熟识本公司、本岗位的职业危害警告标识因素，并掌控职业卫生的预防方法和注意事项，杜绝和增加职业性。四、按规定向职工提供更多合乎预防职业病防水建议的设施和个人采用的职业病防护用品。积极主动使用新工艺，采用崭新设备，提升工作条件，杜绝“走、冒著、几滴、凿”，推行清洁化生产，从源头掌控职业病因素。五、经常对职业病因素展开监测，定期恳请由依法获得卫生行政部门资质证书的职业卫生技术服务机构对职业病因素展开检测、评价，其结果定期向职工发布。职业卫生管理制度1)崭新职工入厂后，应当展开健康检查，必须得当精心安排不好职业禁忌证和过敏症患者的工作。2)对碰触有害、有害物质的托季马职工，应当定期展开健康检查，并创建身心健康监护档案。3)对专门从事有害、有害物质作业的人员，可以逐步推行轮休、短期瓦解、延长工时、展开预防性化疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌证和过敏症者，应当及时调离。4)职业病的范围和确诊标准按国家有关规定继续执行，对已诊断的职业病患者应当展开积极主动化疗。5)当定期对采用有害物品作业场所职业中毒因素展开检测、评价。6）为从业人员提供更多合乎国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照采用规则配戴、采用。职业卫生管理规定第一章总则第一条为了防治、掌控和消解职业病，预防职业病，维护职工身心健康及其有关权益，推动安全生产，跑可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》制订本规定。第二条本规定适用于于中国石化集团公司所属各企事业单位（以下缩写企业）。第三条职业卫生工作秉持“预防为主，预防融合，分类管理，综合治理”的方针，推行“总部监督、企业负责管理、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部有关部门各负其责相互协作，搞好职业卫生工作。第四条企业职业卫生工作推行一把手正数总责，企业对产生的职业病承担责任。职业卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责管理。第五条职业卫生工作就是企业安全、身