职业卫生基础管理例文（汇编）文档8篇：职业病防治要“多手抓”.docx

专业职文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！职业卫生基础管理例文（汇编）文档8篇：职业病防治要“多手抓”职业病防治要“多手抓”职业病就是危害生产一线员工的“恶棍”之一，而化工企业生产环境更为特定，企业一线工人碰触酮、醛、苯、噪音、粉尘等有害有害物质的机会较多，使这一行业的职业安全身心健康管理更为重要。去年年底，我国紧紧围绕《职业病防治法》，更新、颁布了一些有关法律法规，这些法规、措施的修正和实行的确对强化职业病预防监管方面就是个利空。但笔者想要说道的就是，必须想要真正防治和增加化工职业危害，提升作业环境，并使职业病的发病率掌控在最低职业健康监管工作中发现的一些问题和建议我县自2010年已经开始设置职业身心健康科分担我县职业卫生安全监管工作。本人自2010年已经开始专门从事这方面工作，截至至现在已经4年了。在这4年里本人对职业身心健康方面的法律法规及其在日常工作中的适用于存有的一些疑点和意见：何时确认职业卫生安全许可的问题国家安监总局23号令第三十五条和51号令第三十七条明确规定了“工作场所采用有害物品的用人单位，应按照有关规定向安全生产监督管理部门提出申请办理职业卫生安全许可证。”这表明职业病展开许可就是必然的。但是至现在好几年过去了，一直没有关动作。许可证条例及有关服务设施法规没颁布。“名不正则言不顺，言不顺则事未成”。关于职业卫生许可的问题一直久拖不决对监管工作就是非常有利的，使基层监管人员无所适从，使企业无所适从。如何化解与其他安全许可之间相互协同融合的问题这段时间以来，存有禽产品加工企业充分反映一个现象，有一天这个企业两天内迎了四波安监局的检查，首先是危化科来对采用的液氨展开关键性危险源备案工作，然后就是工贸科对涉嫌液氨企业展开安全小检查，再就是职业身心健康科检查职业身心健康方面的工作，最后就是应急救援中心去严格执行其展开应急救援预案的基本建设和备案工作。目前，不论危化品企业、矿山企业、工贸企业均牵涉职业卫生安全监管。如果在那些已经展开安全许可的危化品、烟爆和矿山企业积极开展职业卫生安全许可，那么就将发生一个怪异现象，企业必须同时存有两套人马同时至安监局展开两次许可。这将给企业增添非常大的时间、人员和资金的经济负担。那么如何在已安全许可的企业展开职业卫生安全许可就沦为首先必须化解的问题。建议可以将职业身心健康方面的评价融合至安全评价当中回去，职业身心健康科室人员参予危化品、烟自爆、矿山的报告的审查。这样，在兼具职业卫生安全许可的同时，又不给企业减少经济负担，一举数得。如何化解与工贸企业“三同时”相互冲突的问题除了危化品、烟爆和矿山企业之外，工贸企业展开建设须要展开三同时也与职业卫生安全设施“三同时”存有一个相互融合协同的问题。按照国家安监总局51号令第四条第二款规定“建设项目职业卫生‘三同时’工作可以与安全设施‘三同时’工作一并展开”。如何同时展开，目前还没一定之规。但如果分离展开“三同时”显著就是不最合适的，因为企业如果同时展开的话，须要搞的评价报告就是两套，搞的设计业就是两套，就给企业减少了很多经济负担。“建设项目职业卫生‘三同时’工作可以与安全设施‘三同时’工作一并展开”，在我说实话，无非就是将职业卫生评价与安全评价二合一，然后审查的时候工贸科与职业身心健康科均参予，至于批准可以各自批准。如何化解职业卫生管理人员和安全管理人员的重复培训问题按照《安全生产法》规定，不论危化品、烟自爆、矿山企业还是工贸企业均需展开主要负责人和安全管理人员的资格培训。目前，又减少了职业卫生安全管理人员培训。如果单独展开，那么企业就要展开两次培训，也可以给企业减少经济负担。那么是不是可以考量把这个培训与原先的培训分拆展开?在原来安全培训内容中减少职业卫生安全管理科学知识，同时减少课时，减少考试内容，最后由安监局统一分拆颁证，两证合一，为企业增加时间、金钱以及人力资源上的经济负担。法规已经开始实行时，已经建好或新建的项目必须怎么办理?在2012年4月27日51号令已经开始推行的时候，就已经新建的项目以及已经建设完的也已准备工作环评的项目的职业卫生三同时必须怎么办理?有些没营业执照、没国土资源批准也没技改批准的建设项目，我们必须怎么办理职业卫生“三同时”?总之，以上几点问题就是个人的不能明朗意见，个人指出必须化解上述问题的关键就是上级给本氏政策。如果没一个明晰的具备法律效力的规定或者文件，可能将基层同志们都不敢认输展开。谈建设项目中的职业卫生工作本文所称的建设项目就是指可能将产生职业病危害的新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目。做好建设项目中的职业卫生工作，其目的从职业病危害的源头即为三级预防中的第一级防治去掌控、消解职业病危害，预防职业病；其意义就是从根本上消解或最小可能将地增加与职业病有毒因素的碰触，并使作业环境和生产