职业卫生例文【选编】文档8篇：硫酸生产的职业卫生问题.docx

专业职文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！职业卫生例文【选编】文档8篇：硫酸生产的职业卫生问题硫酸生产的职业卫生问题硫酸就是化学工业中产量小、用途甚广的关键产品之一。硫酸就是由一个三氧化硫(S0，)分子和一个水分子共同组成。产品存有浓硫酸硫酸、含水硫酸、发烟硫酸等。1．生产过程生产硫酸的原料主要存有硫磺或硫铁矿、有色金属炼钢排泄的含硫烟气，或从焦炉气、石油油田气、石油反应器气、天然气中硅醚出来的大量硫化氢等。目前，工业上生产硫酸存有两种方法：一种就是先将二氧化硫(S0：)水解成三氧化硫(S0，)，然后再与水融合成硫酸，称作接触法；另一种就是将s0：在硝石或硝酸的促进作用下，利用氮氧化物赢得三氧化硫(S0，)，再以稀硫酸稀释做成硫酸，称作硝化法。早期硝化法生产主要反应设备就是铅室，所以又称铅室法，后来进一步发展为填料塔，故又存有：嗒式法之表示。2．职业危害因素硫酸生产过程中可能将危害工人身心健康的主要问题就是有毒气体、粉尘及高温。(1)有毒气体第一阶段生产中主要有毒气体就是二氧化硫，在煅烧、精制、潮湿等处理过程，都存有二氧化硫从设备缝隙中逸出。此外，炉气中还所含少量的三氧化硫，微量的三氧化二砷、二氧化硒等，这些杂质在高温下都就是气体，其量随温度下降而减少。第二阶段生产虽在密封设备中展开，但可以因炉内高压及含二氧化硫的热硫酸经过开放式管道运输及外包装时，可以存有氮氧化物、二氧化硫和酸雾逸出。铅室法常为土法生产硫酸所使用，例如设备密封比较，在炉及管道周围，二氧化硫、三氧化硫和酸雾均可能将逸出。有毒气体外逸主要就是由于管理不当所致，通常存有正常通风设备出现故障；输气管道由于粉尘沉积淤积，并使炉内压力升高，投料炉口、炉体及管道不密封；赤热余烬中存留硫磺冷却构成二氧化硫；违背操作规程等等。(2)粉尘在矿石消灭、传输、筛分和焙烧炉投料、出来例授除尘器周围都存有大量粉尘舞动。(3)高温焙烧炉在正常操作方式情况下，炉温掌控在850～950。C，由炉壁、炉口、烟道散发出的热量非常大。特别就是使用融化焙烧炉时，炉内温度也很高。从炉内刚去除出的炉渣温约500℃，例如处置不适度，也可以沦为车间内的热源。从卫生学观点看看，使用气态原料比固态原料不好，接触法比硝化法不好，后者生产过程在密封的设备中展开，且并无氮氧化物。记录的管理对职业安全身心健康管理体系记录展开严格控制、管理，不仅就是职业安全身心健康管理体系运转建议，同时也就是满足用户《职业安全身心健康管理体系审查规范》、《指导意见》的建议，对记录的掌控、管理包含以下几个方面的内容：①创建文化程序应当创建并维持有关职业安全身心健康记录的标识、搜集、编目、查询、档案、储存、看管废旧和处置的文件化程序，以对硼记录展开全面地严格控制。②得当看管职业安全身心健康记录应当在适应环境的环境和场所存储，以免在存储期内变质、损毁以及遗失。看管方式应当易于查阅，同时还应当制定有关查询和索要所须要记录酌有关规定。③恰当核对和修正对职业安全身心健康记录的核对明确提出建议，努力做到记录内容精确、核对及时、字迹准确依稀。同时还要对职业安全身心健康记录一旦核对错需修正时的方法和建议作出具体内容规定。④明晰核对方式应当明晰职业安全身心健康记录所使用的方式，例如文字核对，缩微胶卷、磁带、磁盘或其它媒介。⑤规定留存期限应当根据须要规定职业安全身心健康记录的保存期，记录的留存期限通常应当遵从的原则就是；a存有永久留存价值的记录，应当整理成档案，按档案管理建议长期留存；b合约建议时，记录的保存期应聘得有关方的同意或由有关方确认；c合约未建议时，记录的保存期通常不高于产品的寿命期或责任期；此外，还应当规定过期或补发记录的处理方法。⑥定期审查创建定期审查制度。对职业安全身心健康记录的掌控、管理结果展开定期审查，以便及时发现问题并实行制止措施。职业卫生管理规定一总则第一条根据《中华人民共和国宪法》、《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的同意》、《中华人民共和国劳动法》等有关法规，为了强化集团公司职业卫生管理和职业病预防工作，增加职业病的出现，维护职工身心健康，推动石化企业的发展，特制订本规定。第二条职业卫生工作必须贯彻落实“预防为主”的方针，秉持预防研三结合，认真贯彻继续执行国家职业卫生法律、法规和卫生标准。二宣传与培训教育第一条深入细致积极开展经常性的消防宣传活动。各直属企、事业单位必须把消防安全列入宣传计划，新闻、电视等宣传部门，存有展开消防安全安全教育的义务，宣传消防法规，普及消防科学知识，剖析消防案例，融合消防日、关键性节日以及季节特点，加强宣传力度，提升职工消防意识。第二条直属企、事业单位必须融合自身实际，制订职工消防培训教育规划和计划，消防、安全、教育、劳资、人事等部门应将消防科学知识列入培训教育内容。第三条消防设备操作方式人员