职业卫生基础管理例文（汇编）8篇：尘肺主要防护措施.docx

专业职文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！职业卫生基础管理例文（汇编）8篇：尘肺主要防护措施尘肺主要防护措施一.尘肺病主要因素尘肺病就是因长期排出生产性有毒粉尘引发的，以肺部弥漫性纤维化发生改变居多的全身性疾病，包含矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺。尘肺病属于法定职业病，必须经国家选定机构确诊才有效率。目前，全国报告的各类职业病发作数中，尘肺病占到了８０％，就是我国最主要的职业病。症状：1、呕吐早期尘肺病人呕吐多不显著，但随着病程的迸展，病人多分拆慢性支气管炎，晚期病人多分拆肺部病毒感染，均可并使呕吐显著减轻。呕吐与季节、气候等有关。2、胸痛胸痛主要就是呼吸系统对粉尘的不断去除所引发的。通常胸痛量不多，多为灰色浑浊痰。例如分拆肺内病毒感染及慢性支气管炎，痰量则显著激增，痰呈圆形黄色黏稠状或块状。常难于咳出。3、胸痛尘肺病人常常感觉胸痛，胸痛和尘肺临床表现多并无有关或平行关系。部位不一，且常有变化，多为局限性。通常为班果，也可以瘙痒、针刺样痛等。4、呼吸困难随其肺非政府纤维化程度的减轻，有效率体温面积增加，通气/血流比例失调，呼吸困难也逐渐减轻。合并症的出现可以显著减轻呼吸困难的程度和发展速度。5、操劳过度较为少见，可以由于呼吸道长期慢性炎症引发粘膜血管受损，痰申带少量血丝；也可能将由于大块纤维化病灶的熔化断裂有损血管而并使血量激增。二.尘肺病防水措施尘肺病多发于粉尘浓度低、劳动保护条件高的煤矿、水泥厂等场所。在这样的工作环境下，可以实行以下防水措施：1.必须提升工作环境和操作方法，并使工作场所粉尘浓度减少；2.必须采用防尘口罩（面罩）。在配戴口罩或面罩时，还应当特别注意恰当的采用方法。3.就是配戴必须严严实实，吸气时，粉尘无法从脸和防尘面罩的缝隙间步入；4.严禁在氧气浑浊处或有毒气体中采用；5.人员采用必须于通风处，避免侵蚀变形，而且还要很湿滤膜。6.人员的定期健康检查，定期项目部检查粉尘作业的过程控制。三.奖励和行政处罚措施1.对在防尘工作中作出显著成绩的工段和个人，由其分公司给与奖励。2.对在检修过程中辨认出不拎防尘口罩，或拎在身不拎在口者，辨认出一次处在50.00元行政处罚，辨认出两次或两次以上的处在200.00元行政处罚，并与当天上缴，予以执行者上交当月20%工资。3.在所有检修任务单内重新加入防尘口罩措施，例如检查无此记录，按100.00一次。职业健康监护计划为履行职责对专门从事碰触职业病危害因素作业的员工展开职业身心健康监护的法定职责，规范职业身心健康监护工作，强化职业身心健康监护管理，维护员工身心健康，根据《职业病防治法》、《职业身心健康监护技术规范》等法律法规建议，融合公司实际情况制订本计划。一、主管公司职业卫生的安全部根据公司存有的职业病危害因素的类别、碰触水平等情况，严苛按照《职业身心健康监护技术规范》的规定，非政府专门从事碰触职业病危害因素职工存有计划地至法定卫生服务机构展开职业身心健康健康检查。员工拒绝接受职业健康检查应视同正常执勤。二、非政府拟将专门从事碰触职业病危害因素作业的新聘用员工（包含服兵役至该作业岗位的人员）、拟将专门从事存有特定身心健康建议作业的员工展开上岗前健康检查。崭新进厂员工必须经职业身心健康健康检查合格后方可以专门从事碰触职业病危害因素作业。崭新聘用员工名单由人事部提供更多。三、对长期专门从事碰触职业病危害因素作业的员工应当非政府展开在岗期间的定期健康检查。公司安全部对碰触职业病危害因素作业人员展开备案，融合公司实际情况制定健康检查计划并非政府实行。四、人事部门及时向主管职业卫生的安全部通报即将黄继妍的员工，安全部应当非政府碰触职业病危害因素的员工展开黄继妍前的健康检查；例如最后一次在岗期间健康检查就是在黄继妍前90日内，可以视作黄继妍健康检查。在未对其展开健康检查时，严禁中止或中止与其签定的劳动合同。员工可以挑选退出展开黄继妍前健康检查，并签定有关协议。五、对健康检查中辨认出存有职业禁忌症与专门从事职业有关的身心健康侵害的职工应当调离原工作岗位，并妥善安置；辨认出身心健康侵害或者须要复查的，及时知会员工本人，按有关部门的建议，展开复查和医学观察。六、对出现统合、分拆、退出、宣告破产等情形的，主管职业卫生的安全部门应付专门从事碰触职业病危害作业的员工展开职业性身心健康健康检查。七、在生产、检修中作业场所职业病危害因素浓度轻微抽检，对遭遇或可能将遭遇急性职业病危害的员工，所在部门应立即报告，职业卫生主管部门应当及时非政府展开健康检查和医学观察。八、若辨认出存有疑为职业病员工的职业卫生主管部门应当按规定向有关部门报告，并按建议其展开职业病确诊或医学观察。九、主管职业卫生的安全部门应当将健康检查结果及