职业卫生基础管理例文文档汇编8篇：职业卫生管理基础知识.docx

专业职文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！职业卫生基础管理例文文档汇编8篇：职业卫生管理基础知识职业卫生管理基础知识1、卫生行政部门和安全生产监督管理部门职业卫生监督管理权限就是如何分割的？（1）卫生部门职责①拟定职业卫生法律、法规和标准。②负责管理对用人单位职业身心健康监护情况展开监督检查，规范职业病的防治、保健，并严肃查处违法行为。③负责管理职业卫生技术服务机构资质判定和监督管理；审核分担职业健康检查、职业病确诊的医疗卫生机构并展开监督管理，规范职业病的检查和抢救；负责管理化学品毒性鉴别管理工作。④负责管理对建设项目展开职业病危害进度表评价审查、职业病防水设施设计卫生审查和竣工验收。（2）安全监管部门职责①负责管理制订作业场所职业卫生监督检查、职业危害事故调查和有关违法、违规行为行政处罚的法规、标准，并监督实行。②负责管理作业场所职业卫生的监督检查，依照《采用有害物品作业场所劳动保护条例》派发职业卫生安全许可证;负责管理职业危害申报，依法监督生产经营单位贯彻执行国家有关职业卫生法律、法规、规定和标准情况。③非政府严肃查处职业危害事故和有关违法、违规行为。④非政府指导、监督检查生产经营单位职业安全培训工作。各级煤矿安全监察机构依据上述内容负责管理煤矿企业作业场所的职业卫生监督管理工作。（3）创建部门间的协同工作机制①卫生部制订或公布牵涉作业场所的法规应当与国家安全生产监督管理局共同研究、协商。②两个部门每年举行一次协调会，通报有关情况，协同有关工作。卫生部门对身心健康监护监督检查工作中辨认出的关键问题必须及时向安全监管部门通报，安全监管部门必须将作业场所职业危害申报情况、职业卫生安全许可证派发情况及监督检查中辨认出的关键问题及时向卫生部门通报。③卫生部门判定的职业卫生技术服务机构分担作业场所的检测、出证和评价等技术工作时，应当及时就有关情况向当地安全监管部门汇报，安全监管部门例如辨认出违法行为应当及时通报卫生部门不予严肃查处。④各地应当尽快理清工作关系，二要履行职责。卫生部门和安全监管部门在职能划拨期间，必须搞好协同工作，防止出现工作上的缺位和越位。2、卫生行政部门的监督管理和职业卫生服务机构的服务内容存有哪些？职业卫生工作中卫生行政部门的监督管理包含法律、法规、标准制订，身心健康监护情况检查，技术服务机构的管理，建设项目的管理四部分。卫生行政部门的管理就是职业病防治法剥夺的强制性权利。具体内容如下：（1）拟定职业卫生法律、法规和标准。（2）负责管理对用人单位职业身心健康监护情况展开监督检查，规范职业病的防治、保健，并严肃查处违法行为。（3）负责管理职业卫生技术服务机构资质判定和监督管理；审核分担职业健康检查、职业病确诊的医疗卫生机构并展开监督管理，规范职业病的检查和抢救；负责管理化学品毒性鉴别管理工作。（4）负责管理对建设项目展开职业病危害进度表评价审查、职业病防水设施设计卫生审查和竣工验收。职业卫生服务机构对用人单位的服务内容不是强制性的，就是具有市场色彩的，其主要内容就是，对有毒作业环境展开检测，对建设项目展开展开职业危害进度表评价和掌控效果评价，用人单位的职业病防治管理措施《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位应实行以下职业病预防管理措施：（一）设置或者选定职业卫生管理机构或者非政府，搭载专职或者全职的职业卫生专业人员，负责管理本单位的职业病预防工作；（二）制订职业病预防计划和实施方案；（三）创建、完善职业卫生管理制度和操作规程；（四）创建、完善职业卫生档案和劳动者身心健康监护档案；（五）创建、完善工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）创建、完善职业病危害事故应急救援预案。（七）用人单位必须使用有效率的职业病防水设施，并为劳动者提供更多个人采用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供更多的职业病防护用品必须合乎预防职业病的建议；不符合要求的，严禁采用。（八）用人单位应优先使用有助于预防职业病和维护劳动者身心健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害轻微的技术、工艺、材料。（九）产生职业病危害的用人单位，应在显眼边线设置公告栏，发布有关职业病预防的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生轻微职业病危害的作业岗位，应在其显眼边线，设置警告标识和中文警告表明。警告表明应列明产生职业病危害的种类、后果、防治以及应急抢救措施等内容。职业卫生标准在实际工作中存在哪些问题《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施以后，与其适当的规章、规范及标准也相继颁布。国家职业卫生标准({GBZ1—2002工业企业设计卫生标准》和《GBZ2—2002工作场所有毒因素职业碰触限值》于2002年6月1日实行至今已近2年，由于职业卫生标准体系由过去的最低允许浓度(MAC)转型为职业碰