司磅（监磅）员安全生产责任制（煤矿）范文合集篇.docx

专业文档，欢迎下载！司磅（监磅）员安全生产责任制（煤矿）有关范文合集篇司磅（监磅）员安全生产责任制（煤矿）一、责任范围1．严格遵守公司有关安全生产管理规定，津津乐道本岗位安全生产操作技能，工作时劳保穿戴整齐，当值不得饮酒。2．熟识磅标性能和工作原理，维持磅面及室内外卫生，保护不好磅标安全采用，确保磅标准确。3．严格遵守磅房管理制度，在煤场奔跑时，特别注意往来车辆，搞好自身安全。4．开磅前应当清扫磅面，检查磅的灵敏度与否精确可信，辨认出问题及时汇报。5．码单回家证要核对确切，每天停在磅后，必须将当日票证认真核准、得当看管，严禁遗失。6．爱惜工具，维持磅具有卫生，闲人严禁随便步入磅房，避免纷乱和偷盗犯罪行为的出现。7．参予业务范围内安全风险识别、评估、管控措施的制订，并努力做到持续介入，同时搞好业务范围内事故隐患排查工作。8．顺利完成领导信访部门的其他工作。二、考核标准1．违背公司有关安全管理规定，对本岗位安全生产操作技能不熟识，一次罚款50元;工作时劳保佩戴不规范，当值饮酒，一次罚款50元。2．对磅标性能和工作原理不熟识，磅面及室内外卫生未及时清扫，一次罚款50元;没能保护不好磅标的安全采用，引致磅五字不精确，一次罚款50元。3．违背磅房管理制度，辨认出一次罚款50元。4．每天停在磅后，必须将当日票证认真核准、得当看管，若存有遗失，一次罚款50元。5．未参予业务范围内安全风险识别、评估、管控措施的制订，制订后未按措施持续介入，一次罚款50元。推车工安全生产责任制手推车工安全生产责任制1、熟识工作范围内巷道关系、车场、轨道、道岔、坡度等情况及巷道掘进状况。2、严格执行《煤矿安全规程》和操作规程的有关安全规定，严禁违章操作。3、坚守岗位，工作主动自觉，严禁黄继妍擅离职守。4、文明手推车，严禁把矿车逗留在中途巷道中，严禁沿途暴击煤矸。5、按规定交接班，辨认出煤车或轨道等问题必须及时汇报、处置。人力资源部安全生产责任制（枣庄矿业）人力资源部安全生产责任制(枣庄矿业)一、岗位职责第1条认真贯彻继续执行国家、省、市、集团公司有关安全生产规定、规程、指令及文件等，融合安全生产实际，制订人力资源配置规划和目标。第2条严苛按照国家有关规定，帮助集团公司安监局展开岗前安全培训，经培训合格后，方可准许上岗。积极开展技术培训鉴别，逐步提高职工队伍技术素质。适应环境集团公司安全、生产发展对技能人才需求。第3条建立健全劳动管理制度。规范煤矿各类用工，推行统一管理。企业依法与职工签定劳动用工合约，建立健全员工档案，推行动态管理。第4条煤矿井下严禁单一制承揽冶炼工作面的包工队。用人单位必须与劳动者签定劳动合同。第5条依法创建规范统一的劳务公司，集团公司崭新招录用工，按规定程序招录，统一办理劳务输出相关手续，努力做到官方、公正、公平。第6条强化劳动基础管理建设。深入细致搞好报名者、资格审查、考试考核、劳动合同签定、社会保险备案等管理工作，创建劳动力培训档案，保证用工合法化，管理规范化。第7条强化劳动非政府管理，严苛按照精简、高效率的原则，以劳动定额定员标准配备人员，非政府生产。实行一岗多责、一专多能。搞好减人增效工作。第8条实行井下安全质量挂勾考核办法，按照以责定量、以岗定薪原则，对生产一线矿井、盾构、一通三严防以及井下辅助的关键岗位推行安全质量挂勾、考核，创建鞭策约束机制。二、责任追责第9条无法严格执行国家劳动确保政策、法规，企业触犯规定用工，企业与员工未签定劳动合同，导致重大损失或影响的。第10条违背集团公司招聘员工和劳务输出工作程序，导致关键性影响和后果的。第11条劳动合同管理、工伤保险管理、劳动工资、职业技能培训以及各项劳动、劳务管理等项工作，违背集团公司规定或违背人力资源部管理制度，导致影响的，追责部领导的领导责任、主要责任、和轻易责任。第12条审查不规范，调控不当，没能严格执行工效挂勾、井下安全质量挂勾等办法，导致关键性影响的。第13条对于上述正数轻易责任、关键责任、领导责任的部及科室责任人，根据情节严重程度，按照集团公司责任追责暂行规定给与适当的处分。盘管队机电副队长安全生产与职业病危害防治责任制盘管队机电副队长安全生产与职业病危害预防责任制在队长的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：1、帮助队长制订本部门的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。2、深入细致贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》和《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规，及时表达矿各种安全会议、管理文件、同意、指令精神。3、在队长的领导下，确保本单位的机电设备较完整，严格执行《机电安全质量标准化标准》，对本单位机电安全管理工作正数主要责任。4、经常检查机电设备状况，掌控盘区机电设备的安全性能和技术性能，检查设备修理质量，及