职业卫生范文汇编八篇：现代企业改制中的职业卫生管理工作探讨.docx

专业职文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！职业卫生范文汇编八篇：现代企业改制中的职业卫生管理工作探讨现代企业改制中的职业卫生管理工作探讨在社会主义市场经济体制下，国有企业必须存活和发展，必须展开体制改革，创建现代化企业制度。职业卫生管理做为企业生产管理中的一个关键组成部分，其宗旨就是维护作业人员的身心健康，增加职业病的出现。因此，职业卫生工作遭遇的问题及发展对策，该如何适应环境企业改革的须要，应该深入探讨。1企业职业卫生工作的发展方向1.121世纪就是生命科学的时代防治医学的进展与一流技术，将进一步提高职业卫生工作的水平，并促进职业卫生工作的发展。1996年世界卫生组织明确提出“人人拥有职业卫生”的全球策略，彰显了一些新概念。“工业卫生”的概念，随着科学的发展存有了非常大的变化，目前国际上泛称为“职业卫生”。即为对所有专门从事生产劳动、为国家创造财富的工人、农民、商业、文教、卫生、科技、机关工作人员都做为服务对象。这也就是职业卫生今后的工作方向。1.2职业病就是在工业生产过程中产生的企业领导必须充分发挥各级人员优势，依法治理劳动环境。为职工缔造一个文明的卫生劳动环境就是我们职业卫生工作中的一项关键任务。对现有企业存有轻微的尘毒危害，可以发动工程技术人员和工人，积极开展技术革新、技术改造、同时协同生产技术部门，改革工艺流程。对企业的重点车间、重点行业、重点工种，大力推广无污染无毒生产工艺，尽量使用无污染的原材料或使用杀虫剂的原材料替代高毒的原材料，杜绝走、冒著、几滴、凿，把尘毒危害歼灭在生产过程中，尽快把尘毒浓度调高，提升职工的劳动环境，这就是防治职业病的显然办法。2建立健全监督检测体系2.1应当建立健全企业中心检测站，负责管理安全、卫生和环境的检测定期对有害有毒因素展开检测，对抽检的作业场所应当根据实际情况，明确提出可取的改良意见，并依法严格执行企业领导限时采取措施展开自查，去提升职工的劳动条件，消解或增加职业病产生的因素，并使生产或工作环境达至国家劳动卫生标准，使作业人员在迷人的环境下工作。2.2做好职工身心健康监护工作企业在生产过程中，往往存有很多职业危害因素，为增加和防止这些因素对职工的危害，必须定期展开职业性健康检查和从业人员劳动力前健康检查。通过对专门从事有害有毒作业职工的碰触掌控、医学检查、身心健康测评，以达至维护职工身心健康的目的，并使其构成健全的职业卫生服务体系，也就是化解职业卫生服务容易的两大趋势。2.3充分发挥工会的群众监督促进作用3职业身心健康教育就是劳动卫生工作的重点3.1职业卫生的重点就是严防，而严防的重点又在职业身心健康教育和劳动卫生科学知识宣传教育。只有提升了企业全体职工的职业卫生意识(劳动卫生、法律、自我维护)，掌控了职业卫生科学知识和技术，就可以并使职业卫生各项工作落到实处，构成较好的职业卫生工作氛围。3.2强化职业卫生专业人员业务培训与职业道德教育。将主要工作任务定量，随着企业体制改革的不断深入，建议职业卫生专业人员不仅必须熟识掌控本企业职工的职业特点和尘毒危害情况，而且必须在实践中不断丰富经验，把职业病预防工作做为自己的一项关键任务去深入细致抓紧抓好，同时搞好常见病多发病的工作。及时向企业领导和有关部门明确提出改良意见，并获得领导的认知和共识，建立健全职业身心健康教育网络，做好自身建设和部门之间的协作，践行较好的职业道德风尚，倡导爱岗敬业的职业精神。贯彻落实“谁导致职业病人，谁就必须负责管理化疗和安置工作”的原则，搞好职业病善后工作，化解不好职业病人的化疗、疗养和调离问题。3.3企业职工就是企业中最富于生命力、创造力和生产力的部分，职工的身心素质和精神面貌轻易关系着企业的盛衰。因此，在企业中积极开展职业身心健康教育工作意义关键性。必须按国家劳动保护卫生法规，积极开展职业身心健康教育，使职工辨识作业场所中可能将存有的职业性危害因素的科学知识，提升职业卫生科学知识和自我保健能力。综上所述，职业卫生工作就是企业的主业，与安全、环保密切相关。企业应设职防机构，将其放到安环部门，并使人财物以求确保，易于积极开展工作，既可以挽回地方政府授与企业积极开展职业卫生工作的权限，又能够为企业及时化解职业卫生管理工作，均在企业的防治和环境治理方面充分发挥优势。职业病防护设施维护管理制度职业病防水设施就是指用掌控或者消解生产过程中产生的职业病危害因素为目的，使用通风净化系统或者使用去除、隔绝等设施以制止职业病危害因素对劳动者身心健康影响的装置和设备。为强化职业病防水设施、设备的管理工作，防止和增加职业卫生事故的出现，从而掌控或者消解生产过程中产生的职业病危害因素，特制订本制度。1、技术科、通风科、安全科负责管理企业防水设施保护、管理以及监督、指导实行等工作。2、其他专业部门负责管理本部门采用范围内的防水设