职业卫生管理例文完整版文档八篇：职业病危害因素危害性及防护措施.docx

专业职文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！职业卫生管理例文完整版文档八篇：职业病危害因素危害性及防护措施职业病危害因素危害性及防护措施序号岗位危害因素可能将引致职业病危险性应急处置防水措施1噪声噪声聋1、并使工作效率减少：噪声少于85分贝，可以并使人深感心烦意乱，人们可以感觉到大吵大闹，因而无法专心地工作，结果可以引致工作效率减少。2、受损感官、视觉器官：弱的噪声可以引发耳部的呼吸困难，例如咳嗽、耳痛、听力受损。噪声还可以导致视预防缺氧、窒息的对策措施(1)针对高热危险工作环境出现高热窒息而死和中毒窒息而死的原因，应当搭载氧气浓度、有毒气体浓度检测仪器、报警仪器、隔绝式体温维护器具、通风换气设备和救治器具。(2)按先检测、通风，后作业的原则，工作环境空气氧气浓度大于18％和有毒气体浓度达至标准建议后，在紧密监护下就可以实行作业；对氧气、有毒气体浓度可能将发生变化的作业和场所，作业过程中应当定时或已连续检测，确保安全作业。不得用纯氧展开通风换气，以避免氧中毒。(3)对安全检查、防氧化的须要无法通风换气的工作场所，受到作业环境管制难于充份通风换气的工作场所和已出现高热、窒息而死的工作场所，作业人员、救治人员必须立即采用隔绝式体温维护器具，不得采用净气式面具。(4)存有高热、窒xx厂职业卫生培训制度为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，更好地防治掌控和消解职业病危害，避免职业病出现，制订以下制度。1、卫生科会同技安科、人教科一起对职工展开上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，普及职业卫生科学知识，严格执行职工严格遵守职业病预防法律、法规和操作规程，指导职工恰当采用防治职业病防水设备和个人采用的职业防护用品。2、定期对职工展开窒息救护科学知识的培训，掌控有关的医疗卫生常识，减少自我保护意识。3、对碰触化学物品的人员展开化救科学知识的培训，包含化救物品的置放及采用。4、融合本企业特点，积极开展身心健康推动教育活动，恳请有关专家上门讲课及积极开展咨询活动，并使职工人人知悉防治，掌控疾病的重要性，从而提升生活的质量。5、对出席培训职工，在培训完结时，对所学培训内容应当展开考核，其成绩档案备案。6、本制度由卫生科负责管理表述。职业病诊断管理（1）目的贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及其它有关的法律、法规、规章和规范，努力做到职业病规范确诊和处置。（2）内容和方法a．职业病确诊应当按国家《职业病确诊及处置原则》和《职业病范围和职业病患者处置办法的规定》继续执行。b．职业病确诊推行省级以上卫生行政部门资质普遍认可和集体确诊的原则。c．专门从事职业病的确诊的医疗卫生机构必须经省级卫生行政部门资质证书并获得资质普遍认可证。d．确诊单位应当向患者单位及地方疾病防治掌控机构分别上报诊断的确诊结果及名单。e．职业病患者的化疗、康复及劳动能力鉴别按《职业病确诊及处置原则》、《劳动能力鉴别规范》、《工伤和职业病残废程度鉴别》继续执行。f．职业病患者的定期复查。地级及以上疾病防治掌控机构按国家有关规定非政府本辖区职业病患者的定期复查和再确认；县级疾病防治掌控机构负责管理非政府、帮助本辖区内有职业病患者的用人单位展开职业病患者的定期复查和再确认。（3）结果与评价a．职业病确诊、处置情况；b．职业病复查与再确认情况。危害辨识、风险评价和风险控制的重要性一、彰显了风险管理的思想职业安全身心健康管理体系的危害识别、风险评价与风险掌控源于风险管理的思想。风险管理就是研究风险出现规律和风险控制技术的一门新兴管理学科，通过危害识别、风险评价，并在此基础上优化组合各种风险管理技术，对风险实行有效率的掌控和妥善解决风险所致损失的后果，希望达至以最少的成本赢得最小安全确保的目标。也就是，风险管理的实质就是以最为经济合理的方式消解风险引致的各种灾害后果，它包含危害识别、风险评价、风险掌控等一整套系统而科学的管理方法，即为运用系统论的观点和方法回去研究风险与环境之间的关系，运用安全系统工程的理论和分析方法回去识别危害、评价风险，然后根据成本效益分析，针对用人单位所存有的风险作出客观而科学的决策，以确认处置风险的最佳方案。风险管理就是形成管理过程的必要组成部分，牵涉多方面的因素，其基本过程包含危害识别、风险评价和风险掌控，整个过程就是一个循环往复的过程，例如图1右图。图1风险管理基本过程二、职业安全身心健康管理位系的基础、输出和动力职业安全身心健康管理体系运转的主线就是风险掌控过程，而基础就是危害识别、风险评价和风险掌控的策划。例如图5-2右图，为了掌控风险，首先必须对用人单位所有作业活动中存的危害予以辨识，然后评价每种危害性事件的风险等级，依据法规建议和非政府OSH方针确认不容忍受的风险，而后针对不容忍受的风险不予掌控：制订目标、管理方案；全面