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专业文档,欢迎下载!皮带运行班班长安全生产责任制(煤矿)有关例文合集篇皮带运行班班长安全生产责任制(煤矿)一、责任范围1.负责管理主运系统皮带的日常检修及巡查保护安全工作,监督劳动防护用品的恰当配戴和采用,负责管理明确提出本班组所需的材料计划,并负责管理申领、看管、采用工作,节约材料、降低成本。2.严苛按照“六必谈”上开不好班前会,布置本班检修任务,做好职工的安全教育工作,不断提升安全严防意识,强化劳动保护,特别强调安全注意事项。3.深入细致展开现场交接班,详尽介绍下班检修情况和存有的问题,顺利完成当值任务后,向上班交代确切本班检修情况,例如因交代未明导致影响生产或损失负有主要责任。4.严苛掌控检修质量标准,严苛设备检修责任制,负责管理检查检修内容、更改的零部件,试车情况和检修人员的备案备案情况。5.率领全班顺利完成各项检修任务,并检查顺利完成情况,对揭发的问题,及时处理,并向有关领导汇报,严禁使设备母舒氏运转,杜绝空班、逃费现象的出现。在检修过程中,辨认出关键性问题或事故隐患除深入细致处置外,必须及时向上级汇报。6.认真贯彻继续执行各项安全生产的规定和指令,严格执行作业规程、各种安全技术措施和操作规程,努力做到上岗上岗。7.经常对本班职工展开安全教育,率先垂范继续执行各项规章制度和安全技术措施,严苛劳动纪律,合理安排职工换班。7.参予业务范围内安全风险识别、评估、管控措施的制订,全面落实管控措施,并努力做到持续介入。8.顺利完成领导信访部门的其他工作。二、考核标准1.未非政府本班职工严苛按照检修标准作业,做好设备检修和工作地点的文明卫生,罚款100元。2.班前会工作分配不明晰、不合理,罚款100元。3.记录本漏写以及核对不规范,罚款100元。4.工作不健全,未及时顺利完成领导信访部门的任务,罚款100元。传真及计算机岗位责任制或电子邮件及计算机岗位责任制1、在调度主任领导下,负责管理或电子邮件和计算机的操作方式采用及管理。2、固守工作岗位,深入细致处置各种或电子邮件电文,严苛按照文件廖蔚程序,深入细致核对或电子邮件电文发短信登记簿,及时转饬有关领导和部门。3、负责管理日常微机的采用和维修保养,按时展开数据处理和列印报表。4、负责管理或电子邮件电文和计算机软件的看管和整理,未经领导核准,严禁随意封存。5、在工作时间不许可以私客,未经主任核准,任何个人或团体严禁步入机房展开操作方式,严禁随意开机影印外单位的资料和其它文字材料。任何人不得影印国家明令禁止或黄色的文字材料。6、严格遵守秘密,不随意谈论电文内容,不乱扔影印文件。7、不懈努力钻研业务,不断提升工作能力,努力做到能够操作方式、可以采用,能够确定一般性故障。8、为了确保机房卫生,工作或参观人员必须衣着干净。室内严禁抽烟、拍打、乱扔杂物,维持干净卫生。某煤业集团公司劳动力调配员(师)、技术培训员(师)岗位责任制某煤业集团公司劳动力调配员(师)、技术培训员(师)岗位责任制1、负责管理本单位员工的聘用,调动,隋东亮,定级,卸任,去职和奖惩工作以及临时工的采用,解雇和工资审查工作。2、负责管理办理工人有关证件的核发,核实,护照工作。3、负责管理出席劳动鉴别委员会对工人展开劳动鉴别工作。4、负责管理崭新工人的入矿教育。5、负责管理非政府特种作业人员的培训、调查取证工作。6、会同有关部门基本建设本单位的长远培训规划,年度培训计划和具体内容的培训方案。7、负责管理技术工人的培训工作,非政府发动本单位工人自学科学技术,参予举行各种技术学习班和积极开展岗位练兵活动,不断提升工人的技术业务水平。8、会同有关部门定期或不定期的对工人展开技术考核工作,检查和掌控工人技术业务水平提升情况。9、继续执行《档案法》负责管理对本岗位档案资料的收集,整理,立卷,档案。10、顺利完成领导信访部门的各种临时任务。机运队安全区队技术员安全生产责任制机运队安全区队技术员安全生产责任制1、认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策,融合上级有关安全生产的各项制度,做好安全生产,文明生产。2、对本队所有设备秉持巡回检查,辨认出问题,及时处理,按图表对机电设备展开防御性试验检修。3、经常非政府本队职工展开业务学习,提升职工采用管理设备的技术,不容许无牌人员上岗。4、负责管理本队各种技术资料,图纸整理和留存。5、负责管理本队关键性检修项目的各种安全、技术措施的基本建设和贯彻落实,及崭新工人上岗培训。6、秉持老爹下井制度,与工人同上同下,化解生产中存有的实际问题。7、对在生产中发生的违章作业,冒险蛮干的职工必须极力阻止。强化对职工的安全生产教育,自学继续执行三小规程,达至安全生产。8、提升业务水平,顺利完成上级领导交予的各项任务。9、负责管理选曲“班前30分钟安全自学”和“每周两小时安全自学”的自学计划,月底非政府职工考试,自学