职业卫生管理例文【最新】文档8篇：基层职业卫生监管现状与对策.docx

专业职文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！职业卫生管理例文【最新】文档8篇：基层职业卫生监管现状与对策基层职业卫生监管现状与对策在改革开放与中国“入世”的背景下，我国社会主义市场经济正迈向进一步经济繁荣，各类国内国际工业企业发展十分迅速。正因为如此，近年来，许多地区以招商引资为导向，创建以生产加工居多的工业园区，发展精细化工、制药、建材、服装等多种行业，较好的助推了当地经济，有效率提升了居民的生活水平。但是，由于用工形式多样、产业结构调整和劳动力情况变化，对企业中的劳动者身心健康影响也产生着代莱变化，不少劳动者受了职业受损，甚至患上了职业病。与《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨：“为了防治、掌控和消解职业病危害，预防职业病，维护劳动者身心健康及其有关权益，推动经济”背道而驰。有关地区的基层职业卫生监督管理遭遇着关键性挑战。1、遭遇现状目前，我国职业病危害呈现三小迁移趋势：由中心城市区向城乡结合区迁移、由大中型企业向中小型企业迁移、由东部地区向东西部迁移。主要整体表现为以下几个方面特点：1.1职业危害因素有增无减80年代，蜂拥而至的乡镇企业经历了优胜劣汰过程后日趋平衡，随之而来的转资、改资、出租、承揽，大部分乡镇企业又沦为私营、民营。招商引资后，三资企业高速发展，但职业危害随其企业的变迁出现着“压缩”效应，一些职业危害不随其企业第一关、停在、转而歼灭，反而呈现更多的复杂性。1.2招商引资引发的负效应逐渐显露出招商引资为城乡结合地区增添了许多代莱经济增长点，为此，各级领导都非常重视，在经济工作中，做为头等大事揪。但是在具体操作过程中，由于服务功能无穷不断扩大，许多工业园区实行各种包抄和擦边球政策，无限制的建议包含卫生在内的有关职能部门并作象征性的审查，给职业卫生监督管理工作增添了许多困难，陷于被动边线。例如：先上车后补票；先造标准厂房，后一招工业项目；不管最合适不最合适先征用进去；不管何类项目，一流去再说‘边建设边办手续，三同时审查形同虚设。1.3崭新化学品种类逐年激增在引入与发展新技术、新工艺、新材料的同时，不断采用或产生代莱化学品，这些化学品往往产生代莱、未明的职业危害，例如化工制药制药行业中各种催化剂、稳定剂、溶剂品种，部分从台湾、香港、东南亚地区和国家进口的，没具体内容中文标识、说明书以及化学品安全技术说明书（MSDS），采用企业也无人知晓毒性程度，似乎卫生防护就难以抓起，有些企业仅有的一点防水设施也没针对性，潜在的危害性非常大。1.4卫生防护工作资金缺口太多传统的职业危害尚未获得全然掌控，尤其就是卫生防护措施不妥当，代莱职业危害又不断产生，这主要出现在乡镇企业转资、出租、承揽后的用人单位，旧的环境治理项目未全面落实的单位转资后，企业不敢或不敢投资，忧虑投资并无投资回报，旧有的防水设施年久失修，运转不正常，丧失防水效果；新建企业存有一部分就是先建好标准厂房，后引入项目，工程与项目挂勾不相匹配，导致卫生防护设施无法妥当。1.5部分企业直面执法者，消极避讳《职业病防治法》颁布实施尚无五年。期间，卫生监督部门通过各种渠道宣传，举行各种形式培训班，同时展开全面执法检查，边普法边稽查，严格执行企业知法守法，但是部分企业从自身本位角度片面认知，对现场稽查实行满报职业病危害因素，故意直观报工艺技术，个别职业危害轻微工段，在检查时临时停用，消极反对，应急避讳，导致这种情况原因很多，但主要存有，三资企业害怕被行政处罚，影响企业声誉；内资民营企业害怕行政处罚，影响经济效益；旧企业技术落后，收支过剩，勉力保持，故更怕招来麻烦。1.6职业人群巨大，流动务工者多在农村经济飞速发展，生产力不断提升的同时，一大批余下农村劳动力和外来人员形成了流动劳动大军，呈现出流动性和不稳定性，由于碰触职业危害的多样性和复杂性，导致职业危害的不容预知因素明显增加，引致职业身心健康监护工作无法有效率全面落实。管理评审要求与目的管理评审详述管理评审就是一项关键的OHSMS活动，就是企业高层人员对体系的全面检查，就是维持体系有效率运转和持续改良的关键手段，做为内审员应当对此存有充份介绍。1．管理评审的建议与目的(1)管理评审要素建议审查规范的4．6条，对管理评审做出了明晰的规定：企业的最低管理者应当定期对职业安全身心健康管理体系展开评审，以保证体系的持续适用性；管理评审过程中应当保证搜集至所需的信息资料，可供管理者展开评价；评审工作应当构成文件；管理评审应当根据OHSMS审查的结果、不断变化的客观环境和对持续改良的允诺，表示可能将修正的方针、目标以及OHSMS的其他要素。(2)管理评审的目的：保证管理体系的持续适应性，满足用户标准及有关方建议，提升OHS管理水平和非政府外部形象。2．管理评审的特点(1)高层次性管理评审就是由企业最低管理者非政府实行的。出席评审