2023职业病三级预防的原则有关例文10篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023职业病三级预防的原则有关例文10篇职业病三级预防的原则（一）一级预防亦称病因防治：即为从根本上消解和掌控职业病危害因素，避免职业病的出现。1.技术措施以无污染物质替代有害物质；采用远距离操作方式或自动化、半自动化操作方式，避免有害物质走、冒著、几滴、凿；强化通风、除尘、通便措施。2.非政府措施合理非政府、精心安排劳动过程，创建、完善劳动制度，贯彻执行国家制订的卫生法规。3.卫生保健措施搞好劳动力前体格检查，辨认出极易感者和劳动力禁忌证；搞好卫生宣传、身心健康教育；特别注意均衡膳食和保健食品供给i加强锻炼，提升机体抵抗力。（二）二级防治又称临床前期防治。通过早期辨认出、早期确诊、早期化疗避免病损的发展。1.对职业碰触人群，积极开展普查、筛检、定期健康检查、明晰确诊，及时化疗。2.定期对生产环境展开监测，辨认出问题立即实行宣导对策。（三）三级预防又称临床防治。并使患者在明晰确诊后，获得及时、合理的处置，避免疾病转差及发作，避免劳动能力失去。对慢性职业病患者，通过医学监护、防治并发症和残疾。通过功能性和心理康复化疗，努力做到病而不孤，残而不废，达至缩短寿命的目的。职工听力保护管理规定第一条职工听力维护系指噪声、听力测试与测评、工程控制措施、护耳器的建议及采用、职工培训以及记录留存等。第二条直属企业职业卫生管理部门负责管理制订职工听力维护计划并非政府实行。第三条根据有关法规建议，应当在噪声作业场所设置监测点。按卫生部《工业企业职工听力维护规范》（卫法监发〔1999〕第620号）的测量方法至少每半年展开一次检测。在作业场所噪声水平可能将出现发生改变时，应当及时监测变化情况。第四第根据监测结果，确认本单位每工作8小时曝露于耦合声级大于等同于85dB（以下缩写“Laeq,8≥85dB”）的职工人群。监测结果应当以书面或公告形式通告有关职工。凡Laeq,8≥85dB的作业场所理应警告标识，步入该区域作业人员应当配戴护耳器。第五条凡碰触噪声的职工应当按照卫生部《职业身心健康监护管理办法》（2002年卫生部第23号令）的检查项目及周期展开职业健康检查，防止职业不洁者专门从事碰触噪声作业。第六条对于曝露于Laeq,8≥85dB的职工，应当按听力维护规范的听力测试与测评方法展开基础听力测量和定期追踪听力测量，测评职工与否出现高频标准听阈偏转（HSTS）。对于出现高频标准听阈偏转的职工，应当实行听力保护措施，避免听力进一步上升。第七条在新建、扩建、改建项目的职业卫生“三同时”工作中，应当强化对噪声源的工程掌控，噪声控制设计应当合乎GBJ87《工业企业噪声控制设计规范》和GBZ1《工业企业设计卫生标准》的规定。Laeq,8≥90dB的作业场所，应优先考量使用工程措施，减少作业场所噪声。噪声控制设备应当经常维护保养，保证噪声控制效果。第八条按听力维护规范建议，曝露于Laeq,8≥85dB工作环境中的职工应当配戴具备足够多声膨胀值、最合适有效率的护耳器。第九条应付职工展开听力维护培训，主要内容包含：1.噪声对身心健康的危害；2.听力测试的目的和程序；3.噪声实际检测结果及噪声危害掌控的通常方法；4.各类型护耳器的优缺点、声膨胀值和如何采用、配戴、看管和更改等。第十条应当建立健全听力维护档案，主要内容包含：1.噪声岗位基本情况；2.作业场所噪声监测结果及评价；3.碰触噪声职工的听力测量和定期健康检查结果；4.掌控噪声工程项目的积极开展情况；5.噪声个人防护用品的派发、采用台账。基层尘肺病健康管理工作模式初探尘肺病就是最古老、盛行范围最广为、危害最轻微的职业病，它不仅能够并使工人残废并失去劳动生活能力，送给其所在企业增添负面影响及沈重的经济负担。对于尘肺病，由于现在还缺少全盘治好的特技办法，故将早期辨认出或诊断的尘肺病员及时调离粉尘工作岗位，给与对症处置并强化身心健康监护，做为预防尘肺病情进一步发展的唯一有效率方法；而将掌控和消解粉尘危害，认真落实不好直奔尘职工的劳动卫生安全防水措施，做为防治法肺病出现的关键措施。世界卫生组织（WHO）和国际劳工组织（ILO）对卫生与安全工作准则所明确提出的“五项原则”（身心健康维护与防治原则，即为维护职工身心健康不受到作业环境中有毒因素的侵害；工作适应环境原则，即为作业本身与环境应当适宜职工的作业能力；身心健康推动原则，即为优化职工的心理犯罪行为，生活及作业方式与社会适应环境状况，化疗与康复原则，即为减低工伤、职业病及与工作有关疾病所致不良后果；初级卫生保健原则，即为就近为职工及其家属提供更多化疗与防治的通常卫生保健服务），从环境内外条件，作业适应环境，生活方式，疾病防治和卫生服务诸方面，实行职业人群身心健康维护和身心健康推动的全面职业卫生服务，合乎我国“预防为主”的卫生工作方针，尤其适宜我国厂矿企