职业卫生范文十篇：职业卫生评价方案的内容.docx

专业文档，欢迎下载！职业卫生范文十篇：职业卫生评价方案的内容职业卫生评价方案的内容详述：详述评价任务由来、评价目的等。基本建设依据：列举适用于于评价的有关依据。评价方法、范围及内容：根据建设项目的特点，选取适用于的评价方法，确认评价范围、评价单元和评价内容。建设项目概况及试运营情况：详述建设项目性质、规模、地点等基本情况、建设情况、试运营情况。职业卫生调查内容：在分析有关资料的基础上，明晰职业病危害因素的原产、医学教导|育网搜集整理职业病防水设施、个人采用的职业病防护用品、职业卫生管理措施等调查内容。检测方案：确认职业病危害因素检测项目、方法、检测点和样品数等。非政府计划：主要包含评价程序、质量控制措施、工作进度、人员分工、经费概算等。中国国家职业卫生标准管理办法国家职业卫生标准管理办法国家职业卫生标准管理办法中华人民共和国卫生部而令第20号《国家职业卫生标准管理办法》已于2002年3月15日经卫生部部务可以探讨通过，中航三鑫公布，自2002年5月1日起至颁布。部长张文康2002年3月28日第一条为强化国家职业卫生标准的管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下缩写《职业病防治法》），制订本办法。第二条对以下须要在全国范围内统一的技术建议，须制订国家职业卫生标准：（一）职业卫生专业基础标准；（二）工作场所作业条件卫生标准；（三）工业毒物、生产性粉尘、物理因素职业碰触限值；（四）职业病确诊标准；（五）职业反射放射治疗防水标准；（六）职业防护用品卫生标准；（七）职业危害防水导则；（八）劳动生理卫生、工效学标准；（九）职业性危害因素检测、检验方法。第三条本办法适用于于国家职业卫生标准的立项、草拟、审查、公布、初审和表述。第四条卫生部主管国家职业卫生标准工作；卫生部委托办事机构，分担国家职业卫生标准的日常管理工作；由卫生部聘用有关技术专家共同组成全国卫生标准技术委员会，负责管理国家职业卫生标准的技术审查工并作。第五条国家职业卫生标准制订的原则：（一）合乎国家有关法律、法规和方针、政策，满足用户职业卫生管理工作的须要；（二）彰显科学性和先进性，著重可操作性；（三）在充分考虑我国国情的基础上，积极主动使用国际通用型标准；（四）逐步同时实现体系化，维持标准的完整性和有机联系。第六条国家职业卫生标准分成强制性标准和推荐性标准。强管理评审程序文件职业安全身心健康管理体系管理评审的程序文件示例。职业安全身心健康管理体系管理评审程序文件1．目的通过管理评审，确保职业安全身心健康管理体系持续有效率、适合，以满足用户审查规范建议和有关方的希望，提升本企业的形象。2．适用范围适用于于本企业最低管理者非政府策划的职业安全身心健康管理体系管理评审活动。3．职责3．1本企业最低管理者策划管理评审。3．2职业安全身心健康主管部门负责管理评审活动的计划精心安排、资料搜集和具体实施工作。4．工作程序4．1管理评审时机(略)4．2管理评审的内容(略)4．3管理评审的步骤与建议4．3．1职业安全身心健康主管部门根据最低管理者建议，基本建设管理评审实行计划。计划主要内容包含评审目的、出席人员、评审内容、评审建议、评审方法、时间精心安排等，报最低管理者批准后全面落实实行。4．3．2职业安全身心健康主管部门根据管理评审计划所规定的内容、建议，会同有关部门，非政府有关人员收集准备工作评审所须要资料。4．3。3职业安全身心健康主管部门汇总整理评审资料，融合评审所规定内容，将须要评审的项目，以管理评审表的形式列举，报最低管理者批准后，附上有关资料递送至出席评审人员手里。4．3．4出席管理评审人员收到管理评审表和有关资料后就表中内需评审项目阐述自己的意见和建议，，并在一周内交给职业安全身心健康主管部门。4．3．5职业安全身心健康主管部门接到所有收到的管理评审表后，对评审结果展开整理、分析，构成汇总结果递交最低管理者。4．3．6在规定时间内由最低管理者策划举行管理评审会议。会上，由最低管理者根据职业安全身心健康主管部门提供更多的汇总结果并融合自己本人的一些决策思想明确提出明晰的议题，使用集思广义的办法，发动大家展开讨论，引导参会人员明确提出自己的意见和改良建议。最后，由最低管理者并作总结性讲话，参会人员打卡，职业安全身心健康主管部门负责管理搞好会议记录。4．3．7评审会议完结后，职业安全身心健康主管部门根据对管理评审表的汇总结果、会议记录，尤其就是最低管理者的总结性讲话，撰写管理评审报告。评审报告经最低管理者批准后发送到有关部门。4．3．8有关部门应当就管理评审报告中明确提出的制止措施非政府实行。职业安全身心健康主管部门对实行过程和结果非政府严格的跟踪检验，以免发生负效应。对措施实行过程和结果应当构成记录，在规定期限内向最低管理者报告。5．职业安全身心健康主管部门负责管理留存管理评