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专业职业卫生基础知识文档，word格式可自由下载编辑，欢迎下载！职业卫生管理范文合集文档大全企业如何搞好劳动防护用品的发放和管理工作之我见近年来，我公司深入细致贯彻落实《安全生产法》、《工会法》、《河南省安全生产条例》、《河南省劳动防护用品监督管理办法》等有关确保职工安全生产权益的法律法规，切实有效的实行了一系列确保职工权益的措施。企业必须搞好劳动防护用品的派发和管理工作，我指出必须从以下几个方面著手：（一）健全制度进一步健全劳动防护用品监督体系，加强监管职能，同时实现安全生产关口后移，从而提升企业安全生产确保水平。根据《平顶山市劳动防护用品监督管理工作实施方案》的通知精神，进一步强化劳动防护用品监督管理，融合公司实际，特制订了江河工业有限责任公司劳动防护用品监督管理工作实施方案。为强化劳动防护用品监督管理，避免和增加生产安全事故，确保职工在劳动过程中的安全和身心健康。根据《河南省劳动防护用品监督管理办法》，公司创建健全了劳动防护用品订货、环评、看管、派发、采用、更改、除役七项管理制度，并使劳动防护用品管理工作列入了程序化、制度化、规范化的轨道。2007年3月1日下午16时50分后左右，我公司粉末分厂一铣工，按照分厂生产调度精心安排，在本单位工房操作方式铣床加工件时，因安全帽护目镜，被加工中溅的铁屑打中右眼。这起至事故不仅给受伤者及其家庭增添了痛苦，也给单位增添了一定的损失。血的教训劝诫我们，在生产过程中，一定必须遵章守纪，确保安全，严禁“三违”（违章作业，违章统一指挥，违背劳动纪律），只有遵章守纪，就可以确保安全。为保证职工在特定生产过程中的人身安全，2007年3月，公司印发了《护目镜派发采用管理规定》，根据危害因素的性质相同，制订了相同岗位的护目镜印制标准，建议各岗位作业人员必须按规定配戴采用，保证自身在作业过程中的安全。公司加强了在劳维护具有佩戴方面的检查力度，认真落实各项规章制度、严格执行安全操作规程，杜绝违章现象的出现。（二）订货规范劳动防护用品不同于通常商品，它轻易牵涉职工的生命安全。按照《河南省劳动防护用品监督管理办法》的建议，根据公司《劳动防护用品订货管理办法》的规定，公司订货部门按照技安部门下发的采购计划，通过正规渠道订货安全防护用品，订货的劳动防护用品均具备安全标志准用证或经备案的劳动防护用品；订货回去的劳动防护用品按公司有关规定合格环评入库。为确保职工的人身安全，2006年公司对熔铜工、酸洗工分别印制了助燃衣、严防酸碱衣、防水皮鞋、安全帽、安全带等。公司在2007年初又为工作服到期的干部和职工***人出售了工作服，其中：（1）干部职员***人，春秋装上衣1件，夏装上衣1件；（2）生产一线工人***人，棉布工作服***套。（三）标准派发我公司根据《河南省职工劳动防护用品派发标准》，结合实际情况制订了江河工业有限责任公司职工劳动防护用品派发标准。公司在劳动保护工作一系列政策、法规、条例的指导下，建立健全个人防护用品的派发、更新、采用等管理制度和采用档案。订货回去的劳动防护用品按规定环评入库后，依据《河南江河工业有限责任公司劳动防护用品派发标准》，公司为职工所印制的劳动防护用品均合乎国家标准或行业标准。其中，对损害生命安全的特定工种绝缘鞋的派发期限为一年，高于《河南省职工劳动防护用品派发标准》规定的派发期限，每年按期派发；公司小型护具按标准及时派发；通常、特定工作服也都按规定订货派发；这体现了公司领导对职工生命安全的注重。公司始终把职工的身体健康放到关键边线，为职工搭载适当的劳保用品，按期派发。公司为熔铜工、职业危害预防的原则一、职业危害防治与掌控的基本建议实行危害因素掌控对策时，应当能：（1）处理危险和有害物并降低至国家规定的限值内；（2）防治生产装置失灵和操作失误产生的危险和有毒因素；（3）出现意外事故时能为落水人员提供更多打火条件的建议。二、挑选危害因素掌控对策的原则设计过程中，当危害因素掌控对策与经济效益出现矛盾时，宜优先考量危险因素掌控对策上的建议，并应当按以下危险因素掌控对策等级顺序挑选技术措施：（1）轻易安全技术措施生产设备本身，理应本质安全性能，确保不发生任何事故和危害。（2）间接安全技术措施若无法或不全然能够同时实现轻易安全技术措施时，必须为生产设备设计出来一种或多种安全防护装置，最大限度地防治。掌控事故和危害的出现。（3）命令性安全技术措施也无法同时实现时须使用检测报警装置、警告标志等措施，警告、告诫作业人员特别注意，以便采取相应的对策或应急撤走危险场所。（4）若间接、命令性安全技术措施仍然无法防止事故、危害出现，则应当使用安全操作规程，安全教育、培训和个人防护用品利尼县防治、弱化系统的危险、危害程度。当职业危害防治与掌控对策与经济效益出现矛盾时，应当优先考量防治与掌控对策上的建议。石棉瓦生