财务入职工作总结规范二十篇.docx
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中兴入职培训规范_入职培训新员工入职培训规范1.目的为了加强新员工入职培训的管理,使培训更科学、合理、高效,让新员工能尽快熟悉业务内容和工作流程,达到岗位要求,特制定本规范。2.适用范围本规范适用于深圳市中兴通讯股份有限公司各事业部、中心(办)和康讯公司。3.各部门职责3.1人事中心培训部负责统一规划、指导各事业部、中心(办)的新员工入职培训工作,制定培训规范、流程和相关表格;负责审查、考核各部门的培训计划和实施情况,并协助提供相关资源。3.2各事业部、中心(办)培训主管负责组织、推动新职员专业培训,指导