2022北京市餐饮业农民标准劳动合同.docx

北京市餐饮业农民工标准劳动合同用人单位在制定、修正或者决定有关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额治理等直截了当涉及劳动者切身利益的规章制度或者严峻事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。下面是整理的关于北京市餐饮业农民工标准劳动合同范本，欢迎阅读!编号：__________甲方：______________运营地址：__________乙方：______________居民身份证号：______出生日期：__________家庭住址：__________邮政编码：__________户口所在地：________按照《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同______年_____月_____日生效，_____年_____月_____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。第二条乙方担任_____岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定__________.第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生，食品平安卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培衫I}.第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进展健康检查。甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设备，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强平安消费治理，建立，健全平安消费责任制度，完善平安消费运营条件;健全内部效劳和食质量量治理制度，严格施行岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。乙方违犯效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以按照规章制度的规定进展处理。第六条甲方采纳以下_____方式向乙方支付工资：(一)月工资_____元，试用期间月工资_____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。(二)日工资_____元，试用期间日工资_____，甲方向乙方支付工资的时间为每月日。甲方由于运营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元。双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于消费运营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘故需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或由于顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违犯效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的。