2022公司党支部党建工作总结范文.docx

2019年公司党支部党建工作总结范文2019年公司党支部党建工作总结范文今年以来，我公司紧紧围绕年度工作思路和目的，不断将党建工作作为生命线“工程，摆在十分突出的位置，坚持党建引领，以实现五化“支部建立为奋斗目的，强势推进、狠抓落实，各项工作获得了明显成效，呈现出良好的开展态势。概括起来，主要表达在五驱五有“上：一、获得的成绩一是党建驱动，工程开工有起色。深化学习宣贯党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，推进两学一做“学习教育常态化制度化，为公司各项事业持续开展提供强有力的政治组织保证。召开党组会议、中心组学习会、学习讨论会部署推进不忘初心、牢记使命“主题教育，在公司上下全面掀起了学习热潮。在党建的驱动下，公司上下干事创业热情有效激发。年初以来，☆个工程已正式开工，并进展顺利，年内有望完工。二是政策驱动，单位盈利有打破。今年以来，在上级党组的坚强领导下，在省委省政府的关怀关怀下，在企业党支部的坚强领导下，我单位相继出台了《关于☆的意见》等系列文件。在政策的驱动下，年初以来，我单位盈利额扣除土地出让金后为☆万元，月均盈利☆万元，极大地鼓舞了我公司工程建立的积极性。三是效劳驱动，企业形象有提升。按照党的十九大报告中提升人民群众获得感和满意度“精神要求，我公司党组织坚持将效劳深度、广度进一步延伸，及时制定、公布最多跑一次“事项清单，并自觉接受群众监视，效劳效率得到进一步提升。同时，拓宽效劳渠道，邀请总公司专家、先后开展员工培训☆次，提升员工的技术水平。设置了技术帮扶到家“进口设备操作讲解“等环节，让购置我公司产品的顾客使用起来放心、安心，无后顾之忧。点滴中，公司的形象进一步提升。四是典型驱动，干事气氛更浓重。针对工程班子有强有弱、内部治理有优有劣的现状，我公司党支部开展了典范员工“好班子“评选活动，评选出优秀党员代表，让其他员工学有所学、比有所比。同时，在当月绩效考评中予以适当倾斜，完全杜绝干好干坏一个样的绝对平均主义，构成了更加浓重的干事气氛，到达了以点带面的良好效果。五是创新驱动，完善机制有新招。创新是引领企业开展的第一动力，是推进社会进步的重要力量。创新驱动“更是我公司实现快速可持续开展的核心生命力。目前，我公司坚持创新、协调、绿色、开放、共享的开展理念，进一步深化改革，加快推进以科技创新为核心的全面创新。通过施行技能扩改等☆余个重点工程，☆等初具规模，今年，我公司引进高学历研究型人才☆余人，获专利认证☆项。二、存在的征询题在党建引领下，企业获得的成绩因此可喜，但我们更需要在热运转“下进展冷考虑“，充分认清当前面临的情势和任务，认真反思存在的征询题和缺乏，主要表如今以下五个方面：一是党建根底不扎实。与当前全省正在开展的五化“支部创立、党组织标准化建立目的还不相吻合，党建根底台账、党内制度落实等还需要进一步强化、标准化。比照年初确定的打造示范党组织“目的，在支部设置标准化、组织生活正常化、治理效劳精细化、工作制度体系化、阵地建立标准化等方面还有差距。二是个人规划不明晰。当前，部分员工、有些仍然我公司的治理者，对个人今后的规划不明晰。今后要做什么?专攻哪一方面?一征询三不知，没有明确的思路。抱着混一天是一天的心态，做一天和尚撞一天钟，心思没有放在工作上，瞻前顾后、左顾右盼、浑浑噩噩。工作热情、激情不够，阻碍了正常工作秩序。三是品牌定位不明晰。关于我公司消费的产品，到底要有一个如何样的定位，部分人没概念。任何定位，核心都是减法，目的有两个：一是减到不能再减，从而提炼出我们的独特优势;一个是找到与我们同行业其他品牌的区别。简单地说，品牌定位，确实是给客户制造一个选择我们的刚性需要“。这方面，特别多人都考虑不多。四是才能水平不精深。有的工作缺谋划、缺思路、缺举措，针对性、实效性不强，长期处于低水平彷徨;一些中上层领导掌控大局、统筹协调才能欠缺，不擅长处理棘手征询题，不敢坚持原那么，不愿大胆治理;少数治理者眼高手低，工作不用心、不动脑，不求进取混日子“，不重声誉熬年头“，难以胜任本职工作，不记得了本人的党员身份和诺言。五是重点工作难落实。总体看，年初部署的一些重点工作还未完全到达时间过半、任务过半“。特别是在☆等硬任务本质性进展缓慢，有的还处于起步阶段，有的甚至还没有启动。三、下步工作要求下阶段，要紧紧围绕年度目的，进一步坚决决心、振奋精神，明确重点、狠抓落实，确保党建工作有序推进，详细要强力推进以下五项重点工作：(一)凝心聚力做好党建保障。公司党群工作要接着坚持融入中心、效劳大局“的工作思路，以落实放、管、服“为抓手，充分发挥政治保障作用。要持续推进示范党支部建立，全面提高党组织凝聚力，将