安全质量标准化精细化管理奖罚制度.doc

安全质量标准化精细化管理奖罚制度安全质量标准化精细化管理奖罚制度（一）、奖励组织机构矿的奖励组织机构由质量标准化领导小组兼任。（二）、奖罚原则矿按质量标准化验收的结果进行奖罚。主要奖励在安全质量标准化、精细化管理工作中做出贡献的单位和个人，处罚在安全质量标准化、精细化管理工作中没有完成任务的单位和个人。（三）、考核时间采用“逢五逢十”检查，每月进行一次全面考核。（四）、奖罚要求1、由生产技术科对各采掘区队的安全质量标准化、精细化管理达标制定目标等级，每月对完成等级的采掘区队和先进个人进行奖励，对完不成任务的采掘区队和个人进行处罚。2、矿对年度内被评为矿务局先进采掘区队的单位给予重奖，对年度内未达到安全质量标准化规划目标的单位和个人通报批评，并给予相应的经济处罚。矿根据各单位全年的安全质量标准化、精细化管理开展情况给与奖罚。3、检查中发现安全质量标准化、精细化管理出现反复或严重滑坡现象，矿取消该队评选资格，并追究有关人员的责任。4、验收人员不负责任，弄虚作假，一经发现，给予批评和处罚。（五）、个人奖励范围从事安全质量标准化、精细化管理的业务人员。