劳动合同争议仲裁代理词房屋买卖合同代理词买卖合同原告代理词.docx

编号：劳动合同争议仲裁代理词_房屋买卖合同代理词_买卖合同原告代理词[20XX]XX号（20年月日至20年月日止）（本模板为Word格式，可根据您的需要调整内容及格式，欢迎下载。）合同的出现就是对自己权益的一种保障，写合同是一件需要非常专业并且严谨认真的事情，那么优质的合同模板都有哪些呢？以下是我为大家带来的《劳动合同争议仲裁代理词范文》，希望能够帮助到正在寻找这方面内容的您。尊敬的仲裁员：林芳诉北京市宏大机械公司劳动合同争议一案，北京团河律师事务所接受申请人林芳的委托，指派赵鹤丰律师担任其仲裁代理人。我作为申请人代理律师，参与了法庭调查，现就本案事实认定及适用法律，发表如下代理意见：一、事实及理由林芳20xx年10月起来到北京市宏大机械公司打工，20xx年12月31日公司与其签订为期一年的劳动合同。合同中有这样的条款：“公司从员工每月应得工资中每月提留200元。作年终分配，员工受聘期间辞职或辞退，从离职之日起脱离关系，所提留的基本工资与其他应得报酬全部作为自动放弃不再享受一切福利待遇。”20xx年6月25日，林芳因感到身体不适，工作起来力不从心，便向公司提出书面申请辞职，并一直工作到7月20日离开公司。依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。不得无故克扣或者无故拖欠劳动者工资。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一款，用人单位应向劳动者支付补偿金。本案中，林芳与20xx年6月15日向宏大机械公司提出书面辞职申请，但一直工作到7月20日才离开公司，符合法律规定，公司没有理由克扣六七月份工资。况且，该提留工资条款，属不平等条款，本身无效。公司应当支付提留工资1000元。二、关于林芳与宏大机械公司存在的劳动关系依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第一款、第二款之规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，同时应当订立书面劳动合同；未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。本案中，林芳20xx年10月起来到北京市宏大机械公司打工，直到20xx年12月31日公司才与其签订为期一年的劳动合同，依据《中国人民共和国劳动合同法》试用期应包含在劳动合同内。北京宏大机械公司应向林芳支付20xx年10月、11月、12月的双倍工资。综上所述，本律师认为被申请人北京市宏大机械公司应向申请人林芳支付提留工资1000元、六七月工资3000元、补偿金1000元以及双倍工资12000元。本代理意见仅代表个人意见，供仲裁员参考，不具有法律效力。此致北京市大兴区劳动争议仲裁委员会北京团河律师事务所律师：赵鹤丰20xx年12月10日推荐民间借贷合同纠纷代理词尊敬的审判长：我受原告XX先生的委托，参加其对被告dddd有限公司借款合同纠纷案件。现根据法律规定发表代理意见如下：2zx年8月26日，被告的下属分公司dddd有限公司与原告签订了一份《借款合同书》，合同约定原告借给dddd有限公司北京xxx公司人民币5万元，借期一年，年息1%;合同约定了违约责任，如不能按时还款，则每迟延一日收取违约方5‰滞纳金，直至本息全部还清为止。合同还约定被告为其下属公司辽宁dddd有限公司的担保人。合同签订后，原告履行了合同的义务，将5万元现金交给被告验收。合同到期后，被告仅归还了3万及利息，还差2万元，被告以dddd有限公司“破产”为由，至今未还。本律师认为，原告与被告签订的借款合同，不违反《中华人民共和国劳动争议仲裁申诉书－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜申诉人｜｜被诉人｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜姓名