私有企业聘用员工协议.docx

第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页私有企业聘用员工协议甲方：______乙方：______第一条试用期及录用甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为______，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条工资及其它补助奖金甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。进厂工作最低保障每月上班______天.甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得______元工龄奖。每月全勤奖金为______元。第三条工作时间乙方的工作时间每天为______小时。乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。第四条劳动保险及福利待遇甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。甲方提供乙方各项保险福利。第五条解除合同乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。第六条合同的实施本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改合同内容。本合同自签订之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。甲方：______乙方：______________年________月______日________年________月______日