深圳实业有限公司雇员管理手册样本.doc

编写部门:人力资源及行政部修订：审核：审批：日期：年月日日期：月日日期：月日相关责任部门（以打√标识）[√]人力资源及行政部[√]加盟商管理部[√]总裁办[√]后勤部[√]市务传讯部[√]总经办[√]资讯部[√]工程部[√]董事办[√]信息管理部[√]商品部[√]管理者代表[√]财务部[√]开发设计部[√]行政高级经理[√]展厅[√]用户服务部[√]营运总监[√]采购部[√]审计部[√]区域经理[√]培训部[√]业务拓展部[√]专营店[√]银河明星营运部[√]ISO管理委员会[√]奥运发展部回收统计备忘：修改摘要版本状态生效日期修改内容备注第1版6月21日首次发行目录致新职员……………………………………………………3企业介绍……………………………………………………4质量方针，行动口号，门店十条…………………………5手册说明……………………………………………………6主体内容：五、雇员手册(共同遵守之要求)(1)企业文化…………………………………………………7(2)职员培训…………………………………………………7(3)请假休假…………………………………………………8(4)考勤管理…………………………………………………12(5)差旅及应酬………………………………………………14(6)资料变更………………………………………………16(7)职员异动管理………………………………………………17(8)文件管理………………………………………………18(9)薪酬福利………………………………………………18(10)奖惩………………………………………………21(11)职业道德约定……………………………………………22六、雇员手册(专营店之要求)(1)职员入职…………………………………………………23(2)职员配置…………………………………………………25(3)工作时间…………………………………………………25(4)出入管理…………………………………………………25（5）工作环境管理………………………………………………26(6)安全生产…………………………………………………26七、雇员手册(总部之要求)(1)职员入职……………………………………………………27(2)职员配置……………………………………………………29(3)工作时间……………………………………………………30(4)出入管理……………………………………………………31(5)办公环境管理………………………………………………31(6)安全生产……………………………………………………32八、本手册最终解释权说明……………………………………………32九、本手册生效版本申明………………………………………………33十、企业组织架构……………………………………………………34十一、封底(5想,5气,5力,管理凭十求)……………………………35致新职员欢迎您加盟！相信有您加入，又为企业增添了一份活力！企业经过多年发展，在向广大消费者提供优质产品同时，亦重视企业管理水平连续提升。面对二十一世纪市场猛烈竞争，企业锐意进取、不停改革，提出了新企业精神和理念——精益求精、创新进取！您加入到我们这个富有理想、充满激情和活力优异团体，期望您能在这个充满创新、进取、关心和温暖大家庭中施展您才智、发挥您潜能！企业经营宗旨是：“用户得到满意商品和优质服务；让股东和职员得到丰厚回报”。为此，企业期盼全体职员共同树立“企业品牌形象”。企业凭着良好经营理念，引用世界顶级精湛技术，以“一流产品、优质服务”，不停创新，追求卓越，以满足消费者更高需求。每个人全部有自己梦想，只有不停创新、进取、付出才能实现梦想！本手册介绍了我们企业文化和各项作业步骤，仔细地阅读、了解及消化，相信会对您以后工作有所帮助。当然本手册内容还有不完备及不足地方，如有疑问，欢迎随时和您上司或企业人力资源及行政部坦诚交流。我们期待着您能在这友好