煤矿安全生产一岗双责制度汇编样本.doc

安全生产“一岗双责”制度为深入加强安全生产管理工作，提升安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，依据《中国安全生产法》及相关安全法律法规，结合我矿实际情况，特制订本制度。安全生产实施“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指煤矿各级领导、各职能部门不仅要完成本职范围内业务工作，同时负担业务职责范围内安全生产目标管理工作，根据“谁主管、谁负责”标准推行安全生产职责）。各部门正职是本部门安全生产工作第一责任人，对安全生产工作负全方面责任；分管领导是安全生产工作关键责任人，相关部门责任人是本部门安全生产直接领导者，对分管业务内安全生产工作负直接领导责任。根据“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”标准，抓好分管工作范围内安全生产工作。第一节矿长“一岗双责”制度一、矿长“一岗双责”职责1、认真落实实施国家、省、市县及企业相关安全生产法律法规及规章制度要求，督促、落实上级安全生产会议精神和关键指示。2、审定企业安全生产规章制度，督促各级下属人员认真落实安全生产制度和实现安全生产目标。落实本矿安全生产机构和人员配置。3、做到安全生产工作和生产工作同布署、同落实、同检验、同考评。4、加强对安全生产工作领导，将安全生产列入关键议事日程，定时主持召开安全生产会议，立即研究处理安全生产工作中重大问题，实施安全生产考评工作。5、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检验。6、组织审核职责范围内安全技术方法，立即总结推广安全生产优异经验。7、组织制订各类突发事件应抢救援预案，指导预案演练工作。8、审定本矿HYPERLINK""\t"_blank"安全技术方法计划，并落实落实，不停改善职员劳动条件；制订HYPERLINK""\t"_blank"安全培训、学习计划并督促落实。9、主持重、特大伤亡事故调查分析和改善方法，并督促实施。二、矿长安全生产责任制1、矿长是煤矿安全生产第一责任者，对煤矿安全生产负全方面责任。矿长必需认真落实实施《煤矿安全规程》、《矿山安全法》和国家相关安全生产方针政策，牢靠树立安全为天思想，对安全工作要做到亲自检验、部署、总结、评选。2、对上级主管部门下达安全生产方法负责，在生产过程中认真落实实施。3、矿长是事故处理第一指挥者，对事故处理负全方面责任。煤矿发生重大事故时，必需亲临救灾现场，快速组织抢救，做到正确指挥，预防灾难蔓延扩大，并立即向上级领导汇报抢险救灾进展情况。4、成立安全生产领导小组，亲自担任组长，定时对本矿安全生产情况组织检验，召开安全形势分析会，研究矿井存在事故隐患，负责整改方法实施工作。5、矿长根据《安全办公会议制度》定时召开由副矿长、队长、及部门责任人参与安全办公会议，总结安全情况，安排安全工作，研究布署每个月、每七天和天天工作计划。6、每个月向企业汇报1次矿井安全生产情况。定时听取矿井重大事故隐患排查汇报，定时主持研究本矿“一通三防”工作，落实责任。7、按期组织完成安全技措工程项目，确保资金到位，专款专用。8、采取有效方法，改善职员劳动条件，保障煤矿安全生产所需材料、设备、仪器和劳动防护用具立即供给。9、逐日审阅瓦斯日报。9、按时完成下井、抓“三违”现象。对违章作业、违章指挥、违反操作规程进行冒险作业人员进行处罚，对玩忽职守造成事故责任者，从严从重处罚。10、负责对各分管副职责任制监督落实和考评工作。11、组织煤矿开展定时应抢救灾、反风演练等工作。12、完成企业领导交办其它工作或任务。13、矿长在安全和生产上对企业负责。三、岗位目标考评1、完成整年安全目标：死亡事故0起；重伤事故控制在4起以内；轻伤事故不超出8起；年底根据目标完成情况进行考评：发生一起死亡事故，取消整年安全工资；重伤事故超出目标控制，每超一起扣除1个月安全工资；轻伤事故超出目标控制，每超一起处罚1000元。2、完成整年生产目标：生产任务60万吨/年；根据整年生产目标，逐月分解和进行月考评；依据产量情况计发对应计件工资。3、完成全矿各项经济技术指标：成本控制在33元/吨以内；逐月考评。第二节总工程师“一岗双责”制度一、总工程师“一岗双责”职责1、认真落实实施国家安全生产方针、政策、法规和上级相关技术要求。2、对全矿安全技术工作负直接领导责任，组织制订和审查年度计划和长远发展计划；负责组织工程技术人员技术培训工作。3、负责组织矿井技术改造等方案设计，研究处理资源合理开采、采掘接续和矿井长久发展工作。4、组织制订和审批煤矿安全技术方法、灾难预防和处理计划、应急预案等，并检验瓦斯、