2022劳动关系解除协议书.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT18页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT18页第PAGE\*MERGEFORMAT18页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT18页第PAGE\*MERGEFORMAT18页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT18页第PAGE\*MERGEFORMAT18页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT18页第PAGE\*MERGEFORMAT18页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT18页第PAGE\*MERGEFORMAT18页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT18页第PAGE\*MERGEFORMAT18页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT18页第PAGE\*MERGEFORMAT18页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT18页第PAGE\*MERGEFORMAT18页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT18页第PAGE\*MERGEFORMAT18页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT18页第PAGE\*MERGEFORMAT18页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT18页2022劳动关系解除协议书劳动关系解除协议书在现在的社会生活中，越来越多地方须要用到协议书，签订协议书可以保障自身的权益不被侵害。协议书究竟怎么写才合适呢？下面是我为大家整理的劳动关系解除协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动关系解除协议书1甲方：（药品经营企业）_________企业名称：_____________________注册地址：_____________________法定代表人（负责人）：_________乙方：（药学技术人员）_________姓名：_________________________?????性别：_________________________?年龄：_________________________????籍贯：_________________________职称／资格：___________________????身份证号码：___________________乙方自_______年_______月至_______年_______月于甲方担当_________________职务，现因______________缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_______年_______月_______日起生效。甲方法定代表人（负责人）签字：________（企业公章）____________年__________月__________日乙方签字：________________________________________年__________月__________日备注：1．本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。2．依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动关系解除协议书2甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》有关规定和城区供电所（20xx）第08号文件精神，经乙方本人申请，自愿与甲方有偿解除劳动用工合同关系，接受企业一次性经济补偿，为明确双方权利义务关系，经双方协商一样，达成如下协议：一、一次性经济补偿费用的计算乙方同意在与甲方解除劳动关系时，按公司改制企业职工一次性安置标准938元/年计算经济补偿金：医疗费一次性补贴按每年40元计算。二、工龄计算：乙方在甲方的工龄计算从20xx年9月1日至20xx年5月1日止，共计7年零8个月。三、解除劳动关系时间：甲乙双方自20xx年5月1日起解除双方的劳动关系。四、协议事项：1、甲方与乙方