中国饭店业人才流失原因及其对策研究.docx

本科生毕业设计（论文）中国饭店业人才流失原因及其对策研究所在学院：城市与资源环境学院专业：旅游管理姓名：汪晓弈学号：1340420050指导教师：颜敏完成日期：2017年5月3日PAGE\*MERGEFORMATII目录TOC\o"1-2"\h\uHYPERLINK\l_Toc18332摘要=1\*ROMAN\*MERGEFORMATIHYPERLINK\l_Toc15288ABSTRCT=2\*ROMAN\*MERGEFORMATIIHYPERLINK\l_Toc7514一、绪论1HYPERLINK\l_Toc1090二、人才流失的原因1HYPERLINK\l_Toc6925（一）问卷调查设计与结果分析1HYPERLINK\l_Toc6925（二）社会因素2HYPERLINK\l_Toc26451（三）企业因素5HYPERLINK\l_Toc14076（四）人才自身的因素6三、HYPERLINK\l_Toc14143饭店业人才流失的影响7HYPERLINK\l_Toc685（一）对饭店业的积极影响7HYPERLINK\l_Toc11760（二）对饭店业的消极影响7HYPERLINK\l_Toc27891四、管理及控制对策8HYPERLINK\l_Toc28980（一）从社会的角度8HYPERLINK\l_Toc21895（二）从企业的角度9HYPERLINK\l_Toc30331（三）从人才自身的角度12HYPERLINK\l_Toc1608总结与展望12HYPERLINK\l_Toc10643致谢13HYPERLINK\l_Toc1940参考文献14HYPERLINK\l_Toc5658附录16PAGE\*MERGEFORMATII摘要自改革开放以来，中国的饭店业蓬勃发展，饭店企业如雨后春笋，队伍不断壮大。而随着国内经济的飞速增长以及经济结构的日益优化，人才的竞争成为企业生存与发展的关键因素，然而饭店业的人才流失状况却不断加剧。人力资源的不稳定性一直困扰和制约着我国饭店业的发展并严重影响到饭店行业在经济发展新时期的作用。本文希望从饭店业人才的流失诱因、流失影响以及各层次方面进行探讨与论述，并提出行之有效的办法来缓解饭店企业在人才需求方面的压力。关键词：饭店业；人才流失；原因及对策代写各专业硕博学位论文,代写代发CSSCI、北大核心论文，合作加QQ:97079517、97079518;微电同号：15801280825。淘宝交易，安全无忧。●CSSCI来源期刊：《电子政务》、《汉语学习》、《会计与经济研究》、《现代中文学刊》、《甘肃行政学院学报》、《天津体育学院学报》《民族学刊》、《大学教育科学》、《金融论坛》、《南方经济》、《东北亚论坛》、《宁夏社会科学》、《法商研究》、《云南社会科学》、《人文杂志》、《甘肃社会科学》、《东北大学学报》、《自然资源与环境》。审稿周期：35-90天办结查稿。●北大核心期刊：《西安理工大学学报》、《心理与行为研究》、《统计与信息论坛》、《人口与发展》、《广西民族大学学报.哲学社会科学版》、《南昌大学学报·理科版》、《现代法学》、《江西财经大学学报》、《武汉金融》、《学校党建与思想教育》、《成人教育》、《中国科技翻译》审稿周期：35-90天办结查稿。●普刊：《中国新通信》、《兰台内外》、《中国多媒体与网络教学学报》、《农村科学实验》、《今日财富》、《心血管外科》《中国结合医学》、《经贸实践》、《语文课内外》、《记者观察》、《新课程》、《现代职业教育》、《建筑与装饰》、《畜牧兽医科学》、《化工管理》、《魅力中国》、《人力资源管理》、《新教育时代》、《心理月刊》等300多家国家级、省级普刊。审稿周期：1-7天办结查稿。PAGE\*MERGEFORMATIIIABSTRCT