公司高管变更对企业绩效影响.docx

南京财经大学本科毕业论文南京财经大学本科毕业论文学校代码：10327学号：2120131544本科毕业论文（设计）中文题目：公司高管变更对企业绩效影响英文题目：Theimpactofcorporateexecutives'turnoveronfirmperformance所在院系：会计学院专业班级：会计1309班学生姓名：郭媛媛指导教师：张亮完成时间：2017年5月目录摘要和关键字1一、引言2二、文献综述2三、理论背景5（一）委托代理矛盾5（二）管理学激励理论5四、研究设计6（一）假设提出6（二）数据来源与样本选择6（三）数据与描述性统计7五、对比分析10（一）数据来源与样本选择10（二）数据与描述性统计10六、回归分析12（一）数据来源12（二）定义变量与构建模型12（三）回归分析和结果13七、结论与对策建议14（一）研究结论14（二）相关对策与建议14参考文献17南京财经大学本科毕业论文PAGE\*MERGEFORMAT19南京财经大学本科毕业论文PAGE\*MERGEFORMAT1公司高管变更对企业绩效影响【摘要】本文讨论的主题是高管变更是否可以显著改善企业绩效。本文主要利用了统计分析和回归分析的方法对国内上市的500家企业进行研究，观察其中于2013年度至2014年度发生高管变更的企业与在这段时间内未发生高管变更的企业的绩效走势，并于第六部分通过回归分析的方法进行验证。研究结果发现，在较为完善的高管评价机制下的高管变更可以在一定程度上改善企业绩效。【关键词】公司高管；高管变更；企业绩效Theimpactofexecutives'turnoveronfirmperformanceAbstract：Thetopicdiscussedinthisarticleiswhetherexecutivechangescansignificantlyimprovebusinessperformance.Thispapermainlyusesthemethodofstatisticalanalysisandregressionanalysistostudythe500listedcompaniesinChina,andobservetheperformanceoftheenterpriseswiththechangeoftheexecutivesintheyear2013to2014andthosewhodidnotchangetheexecutivesduringthisperiod.Andinthesixthpartofthearticleusestheregressionanalysismethodtoverify.Theresultsofthestudyfoundthatunderthewell-establishedexecutiveevaluationmechanism,executiveschangecanimprovebusinessperformance.Keywords：Companye