王俊勇-浅谈企业人力资源培训体系的构建.docx

郑州大学自考本科毕业论文专业姓名王俊勇准考证号论文题目浅谈企业人力资源培训体系的构建2017年3月6日论文评语：论文建议成绩：评审教师签名：年月日论文综合成绩：答辩组长签名：院系盖章：年月日学校自考办意见：目录TOC\o"1-3"\h\uHYPERLINK\l"_Toc11563"内容摘要：PAGEREF_Toc115631HYPERLINK\l"_Toc1203"一、人力资源的相关理论概述PAGEREF_Toc12032HYPERLINK\l"_Toc29393"（一）中小企业PAGEREF_Toc293932HYPERLINK\l"_Toc6789"（二）人力资源PAGEREF_Toc67892HYPERLINK\l"_Toc7344"（三）人力资本PAGEREF_Toc73442HYPERLINK\l"_Toc31749"二、加强员工培训管理是现代企业发展的关键PAGEREF_Toc317493HYPERLINK\l"_Toc30581"（一）环境变化需要企业加强员工培训管理PAGEREF_Toc305813HYPERLINK\l"_Toc6154"（二）人才竞争力是企业的核心战斗力PAGEREF_Toc61543HYPERLINK\l"_Toc8203"（三）提高员工培训的有效性是企业战略成功的保障PAGEREF_Toc82033HYPERLINK\l"_Toc9086"三、当前我国企业的现状及企业员工培训的主要问题PAGEREF_Toc90864HYPERLINK\l"_Toc31926"（一）我国企业的现状及员工培训的主要问题PAGEREF_Toc319264HYPERLINK\l"_Toc25736"（二）企业对员工培训重视不足限制了企业发展PAGEREF_Toc257364HYPERLINK\l"_Toc14353"四、提高企业员工培训有效性的研究与对策PAGEREF_Toc143534HYPERLINK\l"_Toc11303"(一）建立先进的人才管理机制，打造优质的人力团队PAGEREF_Toc113034HYPERLINK\l"_Toc5319"（二）制定合理有效的企业培训战略与规划PAGEREF_Toc53195HYPERLINK\l"_Toc6514"（三）建立科学完善的激励机制PAGEREF_Toc65145HYPERLINK\l"_Toc26686"（四）建立客观有效的绩效评估和约束机制PAGEREF_Toc266866HYPERLINK\l"_Toc23583"（五）建立学习型组织，构造与时俱进的学习氛围PAGEREF_Toc235836HYPERLINK\l"_Toc15258"（六）注重企业文化建设，构建和谐向上的人文环境PAGEREF_Toc152587HYPERLINK\l"_Toc6145"五、结论语PAGEREF_Toc61457HYPERLINK\l"_Toc19893"参考文献PAGEREF_Toc198939PAGE\*MERGEFORMAT9浅谈企业人力资源培训体系的构建内容摘要：现代知识经济社会，企业想要发展完全依赖竞争，而企业竞争的核心追根究底,其实就是人力资源,人才的竞争。当前我国的企业管理、发展，已经进入到一个以人为本的管理新时代，管理科学也逐步向管理艺术方向发展。即先确立“以人为中心”为基础，加大