以纯服装公司员工流失研究.doc

辽宁省高等教育自学考试专业(本科段)毕业设计(论文)设计题目:以纯服装公司员工流失研究助学单位姓名准考证号年月目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc446587713"摘要PAGEREF_Toc446587713\h1HYPERLINK\l"_Toc446587714"第一章引言PAGEREF_Toc446587714\h2HYPERLINK\l"_Toc446587715"第二章员工流失对以纯服装公司的影响PAGEREF_Toc446587715\h2HYPERLINK\l"_Toc446587716"2.1可能导致企业核心技术和商业机密的泄露PAGEREF_Toc446587716\h2HYPERLINK\l"_Toc446587717"2.2增加企业成本PAGEREF_Toc446587717\h2HYPERLINK\l"_Toc446587718"2.3对其他员工造成思想冲击PAGEREF_Toc446587718\h2HYPERLINK\l"_Toc446587719"第三章以纯服装公司员工流失的原因PAGEREF_Toc446587719\h2HYPERLINK\l"_Toc446587720"3.1人才个人的因素PAGEREF_Toc446587720\h2HYPERLINK\l"_Toc446587721"3.2企业的因素PAGEREF_Toc446587721\h3HYPERLINK\l"_Toc446587722"3.2.1薪资问题PAGEREF_Toc446587722\h3HYPERLINK\l"_Toc446587723"3.2.2忽视员工的福利保障和精神激励PAGEREF_Toc446587723\h3HYPERLINK\l"_Toc446587724"3.2.3内部小团队关系严重PAGEREF_Toc446587724\h3HYPERLINK\l"_Toc446587725"3.2.4缺乏良好的工作氛围、工作环境PAGEREF_Toc446587725\h3HYPERLINK\l"_Toc446587726"3.2.5处罚严重、工作压力大PAGEREF_Toc446587726\h3HYPERLINK\l"_Toc446587727"3.2.6缺乏员工之间很好的沟通PAGEREF_Toc446587727\h4HYPERLINK\l"_Toc446587728"第四章以纯服装公司应对人才流失对策PAGEREF_Toc446587728\h4HYPERLINK\l"_Toc446587729"4.1做好人才与岗位的合理匹配PAGEREF_Toc446587729\h4HYPERLINK\l"_Toc446587730"4.2建立合理的薪酬制度PAGEREF_Toc446587730\h4HYPERLINK\l"_Toc446587731"4.3建立全面的激励机制PAGEREF_Toc446587731\h4HYPERLINK\l"_Toc446587732"4.4合同约束PAGEREF_Toc446587732\h5HYPERLINK\l"_Toc446587733"4.5营造良好的工作氛围、组织环境PAGEREF_Toc446587733\h5HYP