浅谈企业文化建设.doc

浅谈企业文化建设摘要日企、美企等优秀的企业将其在激烈的市场竞争中获胜的经验升华为企业的文化，将其应用于企业的经营管理中，对企业的长足发展有着巨大的促进作用。曾有专家作出预言，21世纪的企业竞争是企业文化之间的竞争。随着改革开放的不断深入，我国的众多企业开始认识到企业文化对于企业发展的重要作用，他们开始借鉴国外企业的成功建设经验，结合我国国情、传统文化以及自身实际情况，发展建设企业文化。企业文化为增强企业的业绩提供了全新工具，并已经成为现代企业可持续性发展的原动力和基本工具。本文通过介绍企业文化的基本理论，并将其与我国的企业文化建设实际相结合，阐述了企业文化对于企业发展和建设企业核心竞争力的重要意义，分析目前我国企业文化建设的现状以及企业文化建设中存在的问题，探讨了加强企业文化建设的基本方法和路径，通过企业的宗旨、价值观、道德和精神四个方面来深化企业的文化建设，来强化企业的管理行为，建设新时期的符合时代要求的企业文化。关键词：企业文化核心价值观建设路径AbstractSomeexcellentJapaneseandAmericanenterprisesummarizetheirwinningexperienceinthefiercemarketcompetitionandsublimateintotheenterprise'sculture,applythemtothemanagementoftheenterprisemanagement,haveagreatroleinpromotingtherapiddevelopmentoftheenterprise.Expertsoncedivinedthattheenterprisecompetitioninthe21stcenturyisthecompetitionbetweentheenterpriseculture.Withthefurtherdevelopofreformandopening,China'smanyenterprisebegantorealizetheimportantroleofenterprisecultureforenterprisedevelopment,theybegantodrawlessonsofthesuccessfulexperiencefromforeignenterprise,andcombinedwithactualsituationofChinaandtraditionalculturetodevelopandconstructenterpriseculture.Enterprisecultureprovideanewtooltostrengthentheenterpriseperformance,andhasalreadybecomethesustainabledevelopmentinitiativesandbasictoolsofmodernenterprise.Thispaperintroducesthebasictheoryofenterpriseculture,andcombinedwiththerealityoftheenterprisecultureconstructionofChina.Thispaperexpoundstheimportantsignificanceofenterpriseculturetotheenterprisedevelopmentandtheconstructionofthecorecompetitivenessofenterprises,analyzedthepresentsituationoftheconstructionofChinaenterprisecultureandtheexistingproblems,discussesthebasicmethodandthepathoftheconstructionofenterpriseculture.Throughthetenetofenterprise,values,moralandspiritualfouraspects