复件 我国公务员激励机制存在的问题与对策研究.doc

文章关键词需要控制在三至五个，所以还需再补充。脚注前后不需要空行，格式需要再调整。我国公务员激励机制存在的问题与对策研究内容摘要经过持续不断地改革探索，我国公务员制度建设取得了显著成效。特别是《公务员法》的颁布和实施,对于进一步健全和完善我国公务员制度具有里程碑式的意义。但同时，我国公务员激励制度建设起步晚、历时短、沉淀少，加之受我国特定政治、经济与文化等诸多因素的制约，我国公务员激励制度还很不健全，还存在不少问题，距离我国公务员制度现代化目标还有很长的一段距离，因此亟待进一步创新。本文是围绕着我国公务员激励机制存在的问题与对策来说的，通过影响公务员工作积极性的三个关键要素进行探讨，提出了我国公务员激励机制存在的问题的对策。我们要根据中国的基本国情来建立具有中国特色的国家公务员激励制度。关键词：公务员激励制度目录TOC\o"1-3"\h\uHYPERLINK\l_Toc20958引言PAGEREF_Toc209581HYPERLINK\l_Toc18775一、我国公务员激励机制的基本内涵PAGEREF_Toc187751HYPERLINK\l_Toc13216（一）我国公务员激励机制的含义PAGEREF_Toc132161HYPERLINK\l_Toc30493（二）我国公务员激励机制的要素PAGEREF_Toc304931HYPERLINK\l_Toc2121（三）激励机制的分类PAGEREF_Toc21212HYPERLINK\l_Toc22982（四）我国公务员激励机制的基本条件PAGEREF_Toc229823HYPERLINK\l_Toc20095二、我国公务员激励机制存在的问题分析PAGEREF_Toc200953HYPERLINK\l_Toc3128（一）考核激励不健全PAGEREF_Toc31283HYPERLINK\l_Toc146111.缺乏针对性的考核标准PAGEREF_Toc146113HYPERLINK\l_Toc49532.缺乏公开的考核程序PAGEREF_Toc49533HYPERLINK\l_Toc269273.缺乏有效的监督督促PAGEREF_Toc269274HYPERLINK\l_Toc25638（二）晋升激励不合理PAGEREF_Toc256384HYPERLINK\l_Toc16010（三）薪酬激励不明显PAGEREF_Toc160104HYPERLINK\l_Toc19322（四）奖惩激励不科学PAGEREF_Toc193225HYPERLINK\l_Toc5766三、完善我国公务员激励机制存在的问题的对策PAGEREF_Toc57665HYPERLINK\l_Toc19772（一）建立健全的考核激励机制PAGEREF_Toc197726HYPERLINK\l_Toc228431.建立考核主体培训制度PAGEREF_Toc228436HYPERLINK\l_Toc322022.建立多重考核机制PAGEREF_Toc322026HYPERLINK\l_Toc275613.加强公众参与，社会监督PAGEREF_Toc275616HYPERLINK\l_Toc12244（二）建立公平的晋升激励机制PAGEREF_Toc122446HYPERLINK\l_Toc63161.增加公务员级别的设置PAGEREF_Toc63167HYPERLINK\l_Toc250992.严格推行竞争上岗的制度PAGEREF_Toc250997HYPERLINK\l_Toc20074（三）建立合理的薪酬激励机制PAGEREF_Toc200747HYPERLINK\l_Toc295171.增强公务员薪酬制度的透明度PAGEREF_Toc295177HYPER